Ledarskap

Ledarskap i Sverige på svenska. Om mitt ledarskap, vad som händer kring mig och ledarskap i allmänhet. icke kommersiellt, icke religiöst och icke politiskt.

[Ledarskap @LedarskapSE]

Ett ord av uppmuntran under motgång är värt mer än ett helt uppslagsverk av beröm under framgång. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Fyra sätt att svara om någon säger något nedlåtande, utan att du uppfattas som aggressiv.
1. Är du ok? Mår du bra?
2. Menade du verkligen det du sa?
3. Vad var ditt syfte/motiv med att säga så? Förklara gärna.
4. Är du medveten om hur det du sa låter/kommer igenom?
#ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Stora framgångar är oftast summan av mänder av små ansträngningar, upprepade dag ut och dag in. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Feedback från en medarbetare
- jag har blivit erbjuden jobb med betydligt högre lön. Jag tackade nej för att jag tror inte jag kan hitta en annan arbetsplats där jag får vara med i så mycket för att lära och förstå, samtidigt som det vi gör är så himla kul. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Folk runt omkring dig kommer glömma saker du sagt. De kommer glömma saker du gjort. Men de kommer ALDRIG att glömma hur du fått dem att känna/må. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Om du vill lyckas med att ta ditt team till stjärnorna så måste du vara självsäker, stark, ödmjuk och modig nog, att våga inse att du inte kommer att vara stjärnan i teamet. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Fler skulle kunna lära sig mer av sina misstag om de inte vore så upptagna med att förneka dem. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Självförtroende är inte när du går in i ett rum och tror att du är bättre än alla andra. Självförtroende är när du gå in i ett rum och känner att du inte behöver jämföra dig med någon alls. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Att misslyckas är en händelse, inte en person. Uppmuntra till att försöka, utvärdera för att lära, fira framgångar i stort och smått. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Folk runt omkring dig kommer glömma saker du sagt och saker du gjort. Men de kommer ALDRIG att glömma hur du fått dem att känna/må. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Bra ledare sätter andras behov över sig själv. De gör det utan att söka bekräftelse eller erkännande. I en värld som är så inriktad på individualism kan det vara sällsynt att hitta någon som fokuserar på vad som är bäst för andra och team först. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Var inte rädd för att göra misstag! Var rädd för att du inte lär dig av dem. Det kan trots allt vara lite svårare än du tror. #Ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Genom att visa lite uppskattning kan du komma väldigt långt. När gav du senast lite personlig beröm på anna sätt än bara ”bra jobbat” #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Hur du får andra att känna om sig själv, säger en hel del om dig. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Att lyckas tack vare hjältar i företaget skalar inte så bra när organisationen växer #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Företagskultur är stark när folk arbetar med varandra och för varandra. Kulturen är svag när folk arbetar för sig själv och inte sammarbetar med någon annan #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Synlighet hjälper för att få problem lösta - Så publicera era 10 största problem/utmaningar synliga för hela organisationen. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

förändringsarbeten är ofta missriktade eftersom de syftar till att uppnå kostnadsbesparingar snarare än förbättra flöden #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Fungerande feedback loopar är bland det mest utvecklande som finns. Det kan driva människor och företag till fantastiska resultat. #ledarskap

[Ledarskap @LedarskapSE]

Situationsanpassat #ledarskap handlar om att förstå en persons individuella behov inför en specifik uppgift eller mål. När situationen eller målet ändras så behöver troligtvis ledarskapet ändras också.