Lina Ma Hinestrosa

Cristiana, enamorada de Dios. Soy una mujer que tiene claro que todo lo puede en Cristo quien la Fortalece!!!

[Lina Ma Hinestrosa @LinaMaHinesCast]

@Lisazgen 19

[Corferias @CorferiasBogota]

Ya llega la FILBo del 25 de abril al 11 de mayo en Corferias.
España, País Invitado de Honor.
#FILBo2025 #LasPalabrasdelCuerpo

[Astrid Eliana Cáceres @AstridCaceresC]

Tengo un amigo por siempre, me enseñó mucho, antropólogo, economista y el mejor ser humano. Nunca vio los colores del mundo, pero la luz en su mirada siempre iluminó. Me dió un regalo: despedirnos y decirnos el afecto que nos tenemos Jorge Colmenares, bendita tú luz por siempre.

[Institución Universitaria Colegios de Colombia @Unicoc_oficial]

🖤 La Institución Universitaria Colegios de Colombia - Unicoc lamenta profundamente el fallecimiento de Jorge Andrés Colmenares Molina, hermano de la Dra. Paula Colmenares. Expresamos nuestras más sinceras condolencias a su familia en este difícil momento. Q.E.P.D.

[Doctorado Salud Pública-Programa Interfacultades @Docisp]

El cuerpo docente, administrativo y estudiantes del Doctorado en Salud Pública, programa interfacultades lamenta profundamente el fallecimiento del estudiante Jorge Andrés Colmenares Molina.

[Doctorado Salud Pública-Programa Interfacultades @Docisp]

El Grupo de Investigación de Cuidado Cultural de la Salud y la Red de Cuidado Cultural de la Salud de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional expresa su profundo pesar por el deceso de Jorge Andrés Colmenares Molina.

[Carlos Jaramillo MD @drcjaramillo]

Difundir y repostear por favor. Hacer justicia hará que todo esto pare

[Roberto Mazzini @BetoLuso]

Radiografía de la Violencia Psicológica y el Acoso a Residentes

Es difícil imaginar que la directora del departamento de cirugía de una de las más prestigiosas universidades de Colombia: @UniJaveriana, Presidenta de la Federación Latinoamericana de Cirugía, con una especialización y maestría en Bioética, reconocida por sus investigaciones sobre el acoso en ambientes de formación de residentes, sea la principal sospechosa de promover el acoso sistemático de sus estudiantes, incluyendo la residente Catalina Gutiérrez, quien se suicidó.

Este caso conmocionó al país sudamericano, pues la estudiante dejó una dolorosa nota a sus compañeros de residencia, animándolos a seguir adelante, mientras ella ya no era capaz de hacerlo.

Motivado por este inquietante caso, decidí investigar junto a colegas de Colombia, el entorno de formación de los médicos en la Universidad Javeriana. Lo que descubrimos fue muy preocupante.

Primero, surgió una insistente demanda de anonimato entre las 21 fuentes consultadas, debido al miedo generalizado hacia sus profesores.

Segundo, encontramos una necesidad urgente de ser escuchados; los relatos recogidos podrían llenar no solo un artículo, sino un libro entero de testimonios.

Tercero, en todos los relatos, sin excepción, se menciona a Lilian Torregrosa Almonacid como la "Cabeza", "promotora" y "facilitadora" del acoso laboral y violencia psicológica en la formación de los residentes de cirugía en la Universidad Pontificia Javeriana.

La Doctora Torregrosa es reconocida como una "brillante cirujana", "una mujer inteligente", "capaz y meticulosa", que "ha alcanzado sus logros profesionales con esfuerzo y dedicación", nadie puso en duda que está allí gracias a su propio esfuerzo.

Quiero enfatizar en que todos los entrevistados hablaron bien de ella como profesional, incluso sus mayores víctimas le reconocen que es una gran cirujana.

No obstante, hay consenso en prácticamente todas las fuentes en describirla también como "una mala persona", "un pésimo ser humano", "detestable" y "una arpía".

Según los testimonios, la Doctora Torregrosa se presenta encantadora ante sus superiores y directivos de la universidad, empática con sus colegas, amable con sus pacientes, pero detestable con muchos de sus estudiantes.

Las denuncias de maltrato abarcan "acoso dirigido", "intimidación", "persecución", "sarcasmo hiriente", "maltrato verbal", "violencia psicológica" y "acoso sistemático", métodos pedagógicos que parecen más propios de la era medieval que del siglo XXI.

Cada semestre, la Doctora Torregrosa identifica un pequeño grupo de estudiantes "aduladores", "zalameros" y potencialmente "obedientes", convirtiéndolos en sus aliados, mientras que el resto los convertirá en sus "víctimas".

Este pequeño grupo, conocido como "Los Secuaces", actúan como "sicarios morales" bajo las instrucciones de Torregrosa, realizando la mayor parte del trabajo sucio de persecución psicológica.

Mientras tanto, los docentes a cargo de Torregrosa (e incluso ella misma) someten a los estudiantes a "Violencia Sicológica" acompañado preguntas "imposibles de responder", ya sea por mal formuladas o confusas, para luego "humillarlos en frente de sus pacientes" y en los pasillos conocidos por ellos como "El Pabellón de la Muerte".

Adicionalmente, son obligados a doblar turnos y a repetir rondas interminables sin motivo justificable, solo porque saben que están cansados y, luego de 72 horas sin dormir, es muy probable que cometan un error que le sirva como escudo para justificar el acoso que ella misma, como especialista y magíster en Bioética, sabe que es injustificable.

Estas tácticas buscan doblegar psicológicamente a los estudiantes, como ocurrió con la Doctora Gutiérrez, quien no soportó el acoso y persecución sistemática de Torregrosa y sus colaboradores.

Otro nombre que surgió repetidamente en nuestra investigación es el del Doctor Elio Fabio Sánchez Cortés, un aliado incondicional de la Doctora Torregrosa en estas prácticas de acoso y que es definido por los entrevistados como: "Maquiavélico".

Algunos estudiantes aseguran que: "se coordinan para escalar el modelo persecutorio", de tal forma que constituir el acoso sea algo difuso.

Por ejemplo, la doctora Torregrosa obliga a un residente R1 a cumplir un turno de 36 horas; el doctor Sánchez lo duplica. Un R4 (un estudiante de mayor nivel jerárquico bajo las órdenes de Torregrosa) ordena un procedimiento complejo, y otro R4 ordena otro procedimiento aún más complejo, luego son sometidos a un cuestionario de preguntas imposibles de responder.

De esta forma, la actuación individual de cada uno de ellos no constituye acoso en sí mismo, pero la suma de instrucciones diseñadas por Torregrosa, acompañadas de insultos y frases de los docentes a su cargo, si. como por ejemplo:

"A ver si es capaz: inepto", "Usted es incompetente", "Si no tiene lo que se necesita, ¿para qué estudió medicina?", "Vaya y llórele a su mamita", "Vaya al psicólogo si está muy triste", "Usted no tiene idea de lo que hace", "Preste eso, que usted es un torpe", "Lárguese si no lo va a hacer bien", "Yo no tengo por qué explicarle, eso está en los libros", "¿Usted es que no sabe leer o qué?",

La suma de todo esto, lleva al límite al residente, especialmente si lleva 72 horas sin dormir, al punto de necesitar tratamiento psicológico o llegar al suicidio.

La otra cara de la Moneda:

A pesar de nuestros intentos de obtener respuestas, tanto de la Doctora Torregrosa como de los directivos de la universidad, no han respondido a nuestras solicitudes de comentarios.

Solo recibimos un escueto correo del rector, quien mencionó estar muy ocupado, pero prometió una declaración futura. (anexo)

Testimonios de terceros, conocidos y colegas, indican que la Doctora Torregrosa justifica sus métodos argumentando que la formación de cirujanos es una cuestión de carácter, y que ella misma fue sometida a los mismos procedimientos, lo que, según ella, la hizo exitosa.

Afirma en entornos de confianza, como reuniones de cirujanos o congresos, que la actual generación de médicos no está dispuesta a asumir responsabilidades serias, calificándola como la "generación débil".

En declaraciones hechas por el Rector de la Universidad Javeriana @RectorJaveriana a medios de comunicación colombianos, (Que coincidentemente son receptores de pauta publicitaria de la Universidad Javeriana), en entrevistas muy cómodas y sin contra preguntas, el Rector afirmó que existe una ruta implementada en la Universidad para los casos de acoso.

Esta declaración del @RectorJaveriana es completamente cierta, pero ameritaba una necesaria contra pregunta:

¿Cómo garantizan que no habrá represalias contra los denunciantes?

En los 21 testimonios recabados, encontramos que existe pánico entre los estudiantes a denunciar.

Todas las entrevistas y reportajes que hemos realizado hasta ahora, sin excepción, han terminado con la misma frase:

"No va a pasar nada, la Universidad Javeriana la seguirá encubriendo como lo ha hecho impunemente hasta ahora, son vacas sagradas".

Estas declaraciones reflejan una profunda desconfianza en el sistema de justicia interna de la universidad y una percepción de impunidad que preocupa a la comunidad académica y al público en general.

Un tema que amerita la intervención de @Mineducacion y @MinSaludCol

Verificación Cruzada de información

Todo este artículo, ante la vista de un lector desprevenido, podría estar influenciado por la visión de estudiantes mediocres que podrían estar tomando represalias contra una profesora exigente.

Desde mi rol como periodista de investigación, por supuesto siempre consideré esta variable, razón por la cual decidí investigar más a fondo y no quedarme con el relato de 21 personas que aportaron su experiencia, máxime que no obtuve respuesta de los directamente implicados.

Luego de escarbar un poco, y para mi sorpresa, me encontré con dos publicaciones realizadas por la Doctora Torregrosa en las que ella misma no solo reconoce que existe acoso en la formación de residentes de la Universidad Javeriana, sino que, al mejor estilo de un "psicópata", lo documenta con lujo de detalles.

El documento titulado: "Mentoring: ¿Qué esperamos en Colombia de nuestros profesores de cirugía? Un ejemplo latinoamericano", en el cual participó la Doctora Lilian Torregrosa Almonacid, revela que: "el 84.2% de los docentes se consideran mentores, pero solo el 38.6% de los estudiantes los reconocen como tales, evidenciando un notable descontento entre los estudiantes con sus profesores".

https://t.co/MIjWJj0b50

Literalmente, el texto dice: "Esta discrepancia sugiere un grave problema en la percepción y efectividad del rol de mentoría en la formación quirúrgica en la Universidad Javeriana".

Este documento se suma a otro publicado anteriormente, titulado "Acoso Laboral y Sexual en Residentes de Cirugía General en Colombia", en el cual se concluye: "El acoso laboral y el acoso sexual son frecuentes en la formación quirúrgica en Colombia".

https://t.co/9wYUFN3PpK

El documento describe a la perfección las mismas prácticas alarmantes que ella misma implementa en la universidad, más parece una oda a su actuar que una denuncia.

El documento de la Doctora Torregrosa, desmiente las afirmaciones de la misma Doctora Torregrosa, al reconocer que existe acoso en la Universidad y no solo lo reconoce, lo describe y documenta, en ninguna parte los documentos hablan de la "Generación de Cristal" o "Generación Débil", ni justifica el actuar, en papel el acoso es real para la Doctora Torregrosa.

Al escuchar los testimonios y leer los documentos escritos por la misma Doctora Torregrosa Almonacid, me surgen tres preguntas inevitable:

¿Amerita un profundo estudio psiquiátrico la Doctora Torregrosa Almonacid?

¿Es probable que padezca un tipo de personalidad disociativa?

¿Sufre la Doctora Torregrosa un trastorno de personalidad perversa y narcisista?

Estas revelaciones dejan serias dudas sobre el entorno de formación en una de las universidades más prestigiosas de Colombia y sobre las prácticas de aquellos encargados de formar a las futuras generaciones de médicos.

La comunidad espera respuestas y acciones contundentes para abordar estas graves acusaciones.

Como padre y abuelo, personalmente diré que nunca permitiría que uno de mis familiares estudiara en un ambiente de este tipo.

Afortunadamente, el único de mis hijos que estudió medicina lo hizo becado en una universidad europea, donde la formación integral, incluyendo su bienestar psicológico, fue siempre la prioridad tanto para los docentes como para la institución.

Es lamentable que este no sea el caso de la @UniJaveriana ".

(Nota: Dado que me resulta imposible determinar en qué medios de comunicación invierte en publicidad la Universidad Javeriana y en aras de una total independencia, he preferido publicar este artículo primero aquí y posteriormente en medios extranjeros).

[MentalidadFeroz @MentalidadFeroz]

Hay un tipo que va por EE.UU. preguntando a personas de 70 a 100 años sus:

- Grandes arrepentimientos
- Grandes lecciones
- Consejos para la juventud

La mayoría de sus respuestas son las mismas...

Aquí están las 8 mejores:

[Javi Rodrigo @JaviRodrigo11]

Una niña de 6 años, en tan solo 54”, destroza a la ideología de género, al mundo woke, a toda la #Agenda2030 y a los psicopatas que la apoyan; no necesitó más.

54 segundos…

[Misión cumplida @ojocolombia2026]

🇨🇴 Logros de PETRO en sus 2 años de gobierno:

1. Toma de 25 departamentos por parte de las farc y ELN
2. +120 masacres
3. +350 líderes sociales asesinados
4. +500 niños de la GUAJIRA muertos
5. incremento a la gasolina de $ 7.000 pesos
6. Destrucción del sistema de salud
7. Caída inversión extranjera
8. caída de vivienda del 60%
9. caída de las exportaciones del 38%
10. caída de venta de vehículos 40%
11. Caída del comercio 25%
12. Caída del turismo 38%
13. Contratos a familiares por mas de $ 700.000 mm
14. +78 viajes en 14 meses
15. Subida de su sueldo a $ 50.000.000
16. Mas de 400 atentados a la infraestructura petrolera
17. Incremento de la inseguridad + 30%
18. Incremento del Sicariato +20%
19. Incremento del fleteo 28%
20. Incremento del secuestro 70%
21. Caída acción de ecopetrol 40%
22. Riesgo país en máximos 450p
23. Favorabilidad del 25%
24. Desnutrición infantil+24%
25. Corrupción en min interior $ 7.000 mm
26. Corrupción en el dapre $ 8.000 mm
27. Sueldo de $ 1.000.000 a delincuentes.
28. Excarcelación de 35.000 delincuentes
29. Aerolíneas quebradas 2
30. incremento poder bélico de las FARC
31. Masacre a 9 militares por parte del ELN
32. +100 constucturas quebradas
33. La quiebra de San Andrés
34. La quiebra del amazonas
35. Incremento deuda pública en 20 billones
36. Quiebra de SATENA
37. Incremento de la corrupción +7%
38. Incremento extorsión +90%
39. Incremento Desplazamiento +60%
40. Incremento peajes +25%
41. Incremento de la inseguridad +40%
42. Incremento de atentados terroristas 20%
43. Incremento a los intereses del icetex +5%
44. Incremento de violaciones de niños +13%
45. Incremento de la pobreza 15%
46. Incremento de la pobreza extrema 10%
47. Perdida de poder adquisitivo 8%
48. +500 policias asesinados por las FARC y ELN
49. Incremento de violencia contra la mujer +35%
50. Reclutamiento de niños + 50% por parte de las FARC
51. Producción industrial -7.2%
51. Ventas minoristas -5.6%
52. Crisis en el Invima
53. Nepotismo por más de 700.000 mm
54. 579 municipios en manos de las FARC
55. Corrupción en min deporte
56. Corrupción en la UNGDR por $ 380.000.000.000
57. Desempleo+380.000 personas
58. Caída en las reservas de gas y petróleo
59. Crisis en los pasaportes
60. Incremento en la producción de COCA
61. Corrupción con las ollas comunitarias
61. crisis en los medicamentos

Fuentes:

Dane, Min defensa, Fenalco,Ministerio de salud ,Analdex,Fiscalía ,Cancillería, Min justicia ,Fedesarrollo, dían

[Carlos Felipe Mejía @CARLOSFMEJIA]

¿ Cómo saber si alguien es de “Extrema Derecha” ?.

[Pa Cas🤜🤛 @pablocasx1]

Mi Hija no puede casarse con un Hombre POBRE: Bill Gates

En una conferencia le preguntaron al magnate Bill Gates lo siguiente:

¿Podría aceptar que su hija se casara con un hombre pobre o modesto?

Bill contestó:
"Primero, entiendan que la riqueza no significa tener una cuenta bancaria con mucho dinero.

La riqueza es primero la capacidad de crear riqueza.

Ejemplo: Alguien que gana dinero en la lotería o en los juegos de azar.

Incluso ganando 100 millones no es un hombre rico, es un hombre pobre con mucho dinero.

Es por eso que el 90% de los millonarios de la lotería, vuelve a ser pobre después de 5 años.

También tienes gente rica que no tiene dinero. Ejemplo: la mayoría de los emprendedores.

Ellos ya están en el camino de la riqueza, incluso si no tienen dinero, porque están desarrollando su inteligencia financiera y eso es riqueza.

¿Cómo los ricos y los pobres son diferentes?

Si ven a un joven que decide graduarse, aprender cosas nuevas, tratando de mejorar continuamente, sepan que es un hombre rico.

Si usted ve a un joven que piensa que el problema es el estado y cree que los ricos son todos ladrones y que critica constantemente, sepa que es un hombre pobre.

Los ricos están convencidos que solo necesitan información y entrenamiento para despegar, los pobres creen que los demás le deben dar dinero para despegar.

En conclusión, cuando digo que mi hija no se casará con un hombre pobre, no hablo de dinero.

Hablo de la capacidad de crear riqueza de este hombre.

Perdón por lo que voy a decir, pero la mayoría de los criminales son pobres.

Cuando están en frente de dinero, pierden la cabeza, es por eso que roban, asaltan, etcétera.

Para ellos, eso es una gracia, porque no saben cómo ellos mismos podrían ganar dinero.

Un día el vigilante de un banco encontró una bolsa llena de dinero, tomó la bolsa y se la entregó al gerente del banco.

La gente llamó idiota a este señor, pero en realidad ese señor era solo un hombre rico que no tenía dinero.

Un año después, el banco le ofreció un cargo de recepcionista, Tres años después él estaba a cargo de clientes y diez años después, él gestionaba la dirección regional de ese banco.

Ahora él gestiona cientos de empleados y sus bonos anuales están más allá del valor que pudo haber robado.

La riqueza es primero un estado de ánimo, amigos".

"Cuando estaba en la universidad recuerdo que algunas chicas me decían: ese chico maneja un buen auto, será un buen partido para mi. Yo les decía: pero ese no es su carro, maneja el carro de su papá.

Otras decían: ese chico tiene una casota y hartos empleados. Yo les decía: esa casa es de sus padres y esos empleados con los que cuentan, son pagados por sus padres.

Hoy varios años después me dijeron varias de ellas: "Debí escucharte y comprender que no importa lo que alguien tiene sino lo que hace con lo que tiene (gestión de recursos) y como lo hace crecer (inteligencia)".

De la red.

[Cesar Augusto Londoño @cesaralo]

Si hay alguien que elige mal sus colaboradores es el presidente de la república. Sus erráticas decisiones en los ministerios tienen al país en caos y su gobernabilidad comprometida 🇨🇴

[Alcaldía de Bogotá @Bogota]

Buenas noticias para Bogotá.

Con el apoyo de todos los equipos que han trabajado durante 6 días para controlar los incendios forestales, el incendio en la quebrada La Vieja está 100% extinguido, y El Cable tiene un gran avance.

Nuestros héroes siguen firmes.

[Lina Ma Hinestrosa @LinaMaHinesCast]

@AXN_LA Bright Minds🤍🤍🤍🤍

[Lina Ma Hinestrosa @LinaMaHinesCast]

@AXN_LA Cuando vuelven a la programación de Colombia? Las extrañamos mucho!!!🫶

[AXN Latinoamérica @AXN_LA]

Esta escena nos hizo llorar como nunca, porque todos queremos ver más de este dúo 🥺 #BrightMindsAXN #RecapAXN 🤯