Livingstone Expert CSE

Expert en Comité Social et Economique. Pour tout savoir, contactez notre équipe sur #DP #BDES

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💡Une information claire pour vous préparer aux evolutions du #droitdutravail 🤝 Suivez le ℹ️ #décryptage
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La contestation de l’utilisation des heures de délégation par l’employeur https://t.co/zF80CcqAam

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L’expert désigné pour la consultation sur la réserve spéciale de participation est à la charge de l’employeur https://t.co/LVt98AaHhG

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L’inaptitude empêche le licenciement pour tout autre motif https://t.co/OOxc5wj3dn

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L’Assemblée nationale rejette l’index séniors ! https://t.co/mY3Xa08BqK

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Les règles applicables au remplacement d’un élu titulaire du CSE https://t.co/BZ172zr9BA

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L’impossibilité de renoncer par avance aux règles du licenciement https://t.co/3VqSXPEu7E

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Fêtes de fin d’année : gâter les salariés en respectant les règles ! https://t.co/6oNsaAvaw4

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Nouvelle application du principe de concordance à la désignation des représentants du personnel https://t.co/WuuWYRUE0Z

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Les conséquences de l’absence de consultation relative au règlement intérieur de l’entreprise https://t.co/syywCZhxSw

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Élections professionnelles : la désignation des délégués syndicaux https://t.co/IfnT9uGsVj

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Le Droit d’alerte du CSE en matière de risque grave pour la santé publique ou l’environnement https://t.co/rHBSrWdcmv

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Négocier la GEPPMM : entre outil et risque pour l’emploi… https://t.co/XovUAyIIjT

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Obligation de reclassement de l’employeur : droit limité pour le salarié ! https://t.co/m6cNjYy2lJ

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Deux projets de loi adoptés définitivement par le Sénat https://t.co/qNZ2xN7sir

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Discrimination : prescription de l’action et réparation du préjudice https://t.co/C9HQxgFVxz

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Les règles de désignation d’un représentant syndical au sein d’une UES https://t.co/T83aGHKvRx

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Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes : de nouvelles obligations incombent aux employeurs ! https://t.co/BJ3qDBRJMG

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Accord aménageant les délais de consultation du CSE : attention à tout prévoir ! https://t.co/3ScnOrd8Hi

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Information-consultation d’un CSE d’établissement dans le cadre d’un plan de reprise d’activité https://t.co/yyhHH1D8QX

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Établissements distincts et droit d’alerte économique https://t.co/okCKaW3A6G