Luca

Economia Aziendale (MO)

[Luca @LucaPeco]

L'orario di lavoro è superato?
Domani dibattito a #DirLav2017
https://t.co/yQBA7bY5oC

[Luca @LucaPeco]

Discriminante dello smart working è la regolazione del rapporto, la quale non più rimessa al contratto collettivo ma bensì all'autonomia negoziale delle parti. #DirLav2017

[Luca @LucaPeco]

Ormai il posto fisso ha perso valore, ora i lavoratori necessitano di essere valutati tenendo conto di nuovi parametri: #produttività #obiettivi --> da qui la nascita del "lavoro agile". #DirLav2017

[Luca @LucaPeco]

In risposta alla crisi le imprese hanno dovuto mutare la loro struttura organizzativa al fine di garantire una maggiore efficienza, diversificazione e innovazione. Ma chi sono coloro costretti a pagare dazio per questo fenomeno? #DirLav2017
https://t.co/dvTplFfGsh

[Luca @LucaPeco]

Incentivo per i contratti a tempo indeterminato: scomparsa della reintegrazione (o riassunzione ex novo per le piccole imprese) che viene rimpiazzata da un sistema crescente di indennità monetarie. #DirlLav2017

[Luca @LucaPeco]

Il d.lgs. n. 23/2015 introduce un nuovo regime di tutela per i casi di licenziamento illegittimo: ecco come funziona. #DirLav2017
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[Luca @LucaPeco]

La somministrazione di lavoro è un contratto del diritto privato che lega l'agenzia ad un imprenditore. #DirLav2017

[Luca @LucaPeco]

Obbligatorietà come requisito imprescindibile della nozione di retribuzione. #DirLav2017

[Luca @LucaPeco]

Il contratto è lo strumento che permette di regolare nel modo più adatto uno scambio. #DirLav2017

[Luca @LucaPeco]

Le mansioni, individuate nel contratto di lavoro, costituiscono l'oggetto specifico dell'obbligazione lavorativa. #DirLav2017