✨🎊 L'#équipe Lugh & Co vous souhaite de belles fêtes de fin d'année avec cette #citation inspirante, pleine d'#espoir et d'#optimisme en ces temps chamboulés.
On se retrouve l'année prochaine, en #2023 ! 🙌
[#Article - #assessment] "Impossible donc d'acquérir une #vision holistique de soi sans un interfaçage : approche que nous proposons à nos #coachés pour leur permettre de gagner en efficacité."
#leadership#testsdassessment
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https://t.co/sNnuX5VrI3
"Chez Lugh & Co, en collaboration étroite avec nos clients, nous hybridons les approches (#conseil, #formation, #coaching, #mentoring, #séminaire, #assessment), pour avoir un ROI supérieur, mais aussi des coûts extérieurs inférieurs (au moins 30%)."
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https://t.co/mx84vBe6Nj
"Notre modèle RH [...] s’appuie sur trois piliers : la #rémunération, l'expression et le développement
des #talents et le projet/cadre d’#entreprise). Il est temps [...] de réinventer ces trois piliers pour éviter les pièges abordés dans cet article."
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https://t.co/Mv9IMPnsrQ
"Comment réduire le décalage entre ce que nous sommes, comment nous le projetons et la réalité de la perception de notre environnement ? Enfin, un interfaçage de ces trois dimensions est-il possible pour progresser dans l’#entreprise ?"
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https://t.co/sNnuX6dAWb
L'#hypercroissance est l'un des nombreux #défis auxquels doivent faire face les #startups à succès. Dans cet article publié par Maddyness, retrouvez 4 conseils pour fidéliser vos #collaborateurs "de la première heure"👇
https://t.co/FgaBorm9yC
Qu'on le veuille ou non, les #biaiscognitifs impactent aussi les processus de #recrutement. Dans cet article de Welcome to the Jungle, 8 pistes sont verbalisées pour réduire leurs impacts
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https://t.co/cFVAqojF3h
#RH#gestiondestalents#DRH
👋 On parle beaucoup de l'#onboarding et de son impact sur les #équipes et #collaborateurs. Mais, il en est tout autre pour l'#offboarding ! Cet article dévoile 4 pistes à explorer pour améliorer le quotidien des collaborateurs restants.
#RH#talents
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https://t.co/pChn0UpLxy
"Les problématiques actuelles de #recrutement et de rétention révèlent plus qu’une tendance de lame de fond. C’est une profonde #transformation [...] qui devient une priorité majeure dans la plupart des #entreprises."
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https://t.co/7NPHC8DZHU
Ce n'est un secret pour personne, le #brainstorming présente des limites importantes et les séances aboutissent malheureusement encore trop souvent à des échecs.
Dans cet article d'@HBRFrance, découvrez 4 pistes à explorer pour les rendre efficaces 👇
https://t.co/06zTGsi32S