Lugh & Co

#Diriger est un #art - #accompagnement de #dirigeants, de #leaders dans le développement de leurs #performances (#leadership, #management, #ouverture).

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✨🎊 L'#équipe Lugh & Co vous souhaite de belles fêtes de fin d'année avec cette #citation inspirante, pleine d'#espoir et d'#optimisme en ces temps chamboulés.
On se retrouve l'année prochaine, en #2023 ! 🙌

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[#Article - #assessment] "Impossible donc d'acquérir une #vision holistique de soi sans un interfaçage : approche que nous proposons à nos #coachés pour leur permettre de gagner en efficacité."
#leadership #testsdassessment
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https://t.co/sNnuX5VrI3

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"Chez Lugh & Co, en collaboration étroite avec nos clients, nous hybridons les approches (#conseil, #formation, #coaching, #mentoring, #séminaire, #assessment), pour avoir un ROI supérieur, mais aussi des coûts extérieurs inférieurs (au moins 30%)."
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https://t.co/mx84vBe6Nj

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"Notre modèle RH [...] s’appuie sur trois piliers : la #rémunération, l'expression et le développement
des #talents et le projet/cadre d’#entreprise). Il est temps [...] de réinventer ces trois piliers pour éviter les pièges abordés dans cet article."
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https://t.co/Mv9IMPnsrQ

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"Comment réduire le décalage entre ce que nous sommes, comment nous le projetons et la réalité de la perception de notre environnement ? Enfin, un interfaçage de ces trois dimensions est-il possible pour progresser dans l’#entreprise ?"
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https://t.co/sNnuX6dAWb

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Dans cet article, découvrez comment réduire le coût de vos #projetsdetransformation en hybridant les approches !
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https://t.co/mx84vBe6Nj
#dirigeants #transformation #performance #entreprises

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Découvrez dans cet article comment et pourquoi miser sur la #diversité cognitive pour #recruter, réussir l’#inclusion et augmenter le taux de rétention des #talents
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https://t.co/OEFtt99TbN
#RH #DRH #gestiondestalents #recrutement

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Découvrez, dans cet article comment s’appuyer sur une analyse fine de la #personnalité et des #softskills du candidat pour gagner en efficacité en temps de #recrutementdifficiles
#RH #DRH #gestiondestalents #dirigeants
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https://t.co/EqWJHdWa1K

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L'#hypercroissance est l'un des nombreux #défis auxquels doivent faire face les #startups à succès. Dans cet article publié par Maddyness, retrouvez 4 conseils pour fidéliser vos #collaborateurs "de la première heure"👇
https://t.co/FgaBorm9yC

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Découvrez pourquoi le #leadership et les #intelligencesmultiples peuvent intervenir au secours des #recruteurs dans un contexte de #recrutement difficile 👇
https://t.co/fAmo50gzZf
#RH #DRH #gestiondestalents #dirigeants

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Qu'on le veuille ou non, les #biaiscognitifs impactent aussi les processus de #recrutement. Dans cet article de Welcome to the Jungle, 8 pistes sont verbalisées pour réduire leurs impacts
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https://t.co/cFVAqojF3h

#RH #gestiondestalents #DRH

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👋 On parle beaucoup de l'#onboarding et de son impact sur les #équipes et #collaborateurs. Mais, il en est tout autre pour l'#offboarding ! Cet article dévoile 4 pistes à explorer pour améliorer le quotidien des collaborateurs restants.
#RH #talents
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https://t.co/pChn0UpLxy

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"Ma reconversion dans le #coaching et l’#accompagnementdedirigeants et de #cadresdirigeants s’est présentée comme une évidence." #dirigeants #businesscoaching #témoignagedecoach
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https://t.co/VTeMZmSr50

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"Les problématiques actuelles de #recrutement et de rétention révèlent plus qu’une tendance de lame de fond. C’est une profonde #transformation [...] qui devient une priorité majeure dans la plupart des #entreprises."
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https://t.co/7NPHC8DZHU

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[#Veille - #startups] #Salaires : les #inégalités femmes-hommes se creusent à la #direction des start-up - @LesEchosLEE
#dirigeants #entrepreneurs #travail #parité
👉 https://t.co/070AkyfGT3

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"Une #transformation réussie implique donc un #investissement fort de l’ensemble des #salariés. Elle doit venir d’eux." Découvrez comment éviter l'échec systématique des #projetsdetransformation !
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https://t.co/cknsKtmAkw

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[#Veille - #entreprises] #Retouraubureau : 75% des #salariés ont plaisir à retourner sur leur lieu de #travail - @bymaddyness
#dirigeants #managers #salariés #travailhybride #télétravail
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https://t.co/7LQcxDcbvT

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Dans ce témoignage, Thibaut révèle les raisons qui l'ont conduit à devenir #coachdedirigeants et à rejoindre le cabinet Lugh & Co👇
https://t.co/VTeMZmAPGq
#témoignagedecoach #businesscoaching #coach

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Ce n'est un secret pour personne, le #brainstorming présente des limites importantes et les séances aboutissent malheureusement encore trop souvent à des échecs.

Dans cet article d'@HBRFrance, découvrez 4 pistes à explorer pour les rendre efficaces 👇
https://t.co/06zTGsi32S

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"La grande majorité des #transformations structurelles et organisationnelles en #entreprises sont menées à coup/coûts de #consultants extérieurs et de #formations. [...] Cela ne fonctionne pas."
#dirigeants #managers #projetsdetransformation
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https://t.co/cknsKtn8a4