أحسنتم بلاداً ورعيتوا وطناً وجعلتوا مننا شعباً يفتخر ويعتز بتاريخه ويحمل هويته بكل فخراًواعتزاز.،
الحمدالله الذي جعلكم من بين صفوة الرجال ملوكاً وذخراً لنا رحم الله من رحل واطال الله في عمر من بقي 🤍🇸🇦
#اليوم_الوطني_السعودي_94
أحسنتم بلاداً ورعيتوا وطناً وجعلتوا مننا شعباً يفتخر ويعتز بتاريخه ويحمل هويته بكل فخراًواعتزاز.،
الحمدالله الذي جعلكم من بين صفوة الرجال ملوكاً وذخراً لنا رحم الله من رحل واطال الله في عمر من بقي 🤍🇸🇦
#اليوم_الوطني_السعودي_94
كل عام وأنتم بخير
أبهج الله عيدكم ورزقكم فيه أوقاتًا سعيدة هانئة مُطمئنة انتم ومن تحبُّون ❤️
والله يرحم أحبائنا اللي ما أنعاد عليهم ويغفرلهم ويجعل الفردوس الأعلى ملتقانا 🙏🏼
مبارك عليكم الشهر .. أهلّه الله علينا وعليكم بالخير واليمن والبركات وجعلكم الله من صوامه وقوامه والعتقاء من النار والله يرحم ويغفر لمن كانوا ينتظرون معنا ليالي رمضان والآن ينتظرون أبسط الدعوات 🙏🏻
#رمضان2024#رمضان_كريم#رمضان_يجمعنا #رمضان_معانا
لا يمكن الجمع بين تعويض الفصل التعسفي وتعويض مدة الإشعار؛ لان التعويض عن مدة الإشعار خاص بالمادتين ٧٥ و ٧٦ انهاء العقد لسبب مشروع ، اما الفصل التعسفي فالتعويض عنه نظمته المادة ٧٧.
#نظام_العمل#السعوديه_العظمى
اجراءات قانونية في الخلافات العمالية:
1/رفع دعوى بالتسوية الودية عبر منصة الموارد البشرية،في هذا الاجراء يتم الصلح وتأخذ الاجراءات من جلسة،جلستين او ثلاث جلسات
2/في حال لم يتم الصلح تتم الإحالة الى المحكمة العمالية ويصدر الحكم
3/في حالة نقض الحكم تتم الإحالة لمحكمة الاستئناف
للعامل في القطاع الخاص حقوق يجب معرفتها:
1️⃣تأمين طبي للموظف وعائلته
2️⃣اجر اضافي اذا تجاوزت ساعات العمل اكثر من48ساعه اسبوعياً
3️⃣اجازه لاتقل عن21يوم بالسنه
4️⃣تسجيلك بالتامينات
5️⃣معاملتك باحترام
6️⃣راحه اسبوعية وراحه يومية
7️⃣نسخه من العقد وتوضيح مهام العمل الوصف الوظيفي
#السعودية
يا مجدّ له شعرك نفود .. وعالي جبينك هالنجود وقلبك هضابٍ بينها .. أطهر مكانٍ في الوجود ..
ما على هالأرض .. أرض مثل أرضي 🤍
#اليوم_الوطني_93_السعودي#نحقق_ونحلم
احسنتم بلاداً ورعيتم وطناً وجعلتوا منّا شعباً يفتخر ويعتز بتاريخه ويحمل هويته بكل فخراًواعتزاز.،
الحمدالله الذي جعلكم من بين صفوة الرجال ملوكاً وذخراً لنا رحم الله من رحل واطال الله في عمر من بقي
#يوم_بدينا#يوم_التاسيس#السعودية
الفقرة ٧ من المادة ٨٠ من نظام العمل اشترطت أن يكون الغياب اكثر من ١٥ يوم ❌وليس ١٥ يوم فقط ❌ولو تم فسخ عقد العامل على غياب ١٥ يوم فقط فهو انهاء غير مشروع
-احتساب أيام الراحة الاسبوعية من ضمن ايام الغياب المتتالي هي مسألة محل خلاف
#نظام_العمل#السعودية
لكل عامل في القطاع الخاص نظام العمل يحميك فقط كن محامي نفسك وملم بالقوانين لذلك #اعرف_حقك
المادتين 66 و69 بخصوص الجزاءات والمخالفات تنص على التالي :
#نظام_العمل#السعودية
#اعرف_حقك
في حالة العمل بدون عقد عمل مبرم سواء ورقي او في التأمينات أو في منصة قوى لا يعد ذلك ان ليس للعامل حقوق، طالما يوجد علاقه ع��اليه.
بناءً على الماده 51 من #نظام_العمل #السعودية
#اعرف_حقك
يتحول العقد المحدد المدة الى غير محدد بثلاث حالات للعامل السعودي :
1- عقد انتهت مدته واستمر الطرفان في تنفيذه.
2- عقد تجدد ثلاث تجديدات.
3- عقد بلغت مدته الأصليه مع مدد التجديد 4 سنوات.
#نظام_العمل#السعودية
متواجدين @lawMajeed غداً وبعد الغد في #ملتقى_التطوع_القانوني من الساعة ٤:٠٠ - ٧:٣٠ في قسم الاستشارات القانونية للرد على جميع استشاراتكم
للتسجيل:
https://t.co/vdyg4G76Pl
موقع الملتقى:
https://t.co/6ePJSWWZU3
برعاية معالي وزير العدل رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمحامين ينطلق اليوم الاثنين 25 سبتمبر #ملتقى_التطوع_القانوني ولمدة 3 أيام من 4:00م وحتى 11:00م في مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض
للتسجيل:
https://t.co/vdyg4G76Pl
موقع الملتقى:
https://t.co/6ePJSWWZU3