El miedo y el coraje son dos caras de una misma moneda. En circunstancias de incertidumbre, de terrenos desconocidos, lo natural es sentir ese miedo. Así actúa el yin y el yang, la luz y la oscuridad, ambas conviven… https://t.co/hYmknQnxf6
En un mundo complejo tenemos dos opciones, o reducimos la complejidad del mundo o aumentamos nuestra profundidad o complejidad mental para comprenderla.
Percibimos la realidad de acuerdo a nuestra capacidad mental,… https://t.co/p7C88UgZhQ
Los próximos desafíos organizativos nos dicen que tendremos que aprender a pasar de un trabajo veloz a la capacidad de explorar múltiples dominios a la vez y combinarlos en algo que agregue valor. Es decir, a ir… https://t.co/MoJxqz9BKJ
Reposted from https://t.co/0sB5ufmyUY (@get_regrann) - En tiempos donde la dinámica del cambio y la velocidad del mismo genera incertidumbre y confusión, los equipos requieren aprender a navegar en estos escenarios… https://t.co/tKBIkCRiOe
Los invito a inscribirse al Taller: "Liderazgo de Hoy", que daré el martes 5 de noviembre a través de https://t.co/0sB5uf4Xwo donde podrás fortalecer habilidades interpersonales para actuar con efectividad ante los… https://t.co/zfFsHKxHrv
Gracias #ClaudioNaranjo por dejarnos esta mirada amorosa de la vida. "No hay nada más esperanzador de la evolución social, que el cultivo de la sabiduría individual, la compasión, la libertad y el desarrollo del amor". https://t.co/YHv2p3KO3u
Potenciando habilidades para el desarrollo del liderazgo compartido y la autoorganización de lo equipos en Central Los Pinos y Antilhue de Colbún.
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Habilidades relacionales, de Resolución de problemas, comunicación efectiva, flexibilidad, entre otras.
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Cuando estamos en presencia de un reto adaptativo, significa que estamos ante una situación completamente nueva para nosotros.
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4 #hábitos saludables para trabajar tu #energía como emprendedor/a: Área de lo #físico: Levántate con un poquito de hambre de la mesa. Área espiritual: reserva un ratito de silencio al día. Área #emocional: no critiques. Área #intelectual: lee cada día. #VivirSinJefe
El cambio de paradigma del SXXI es dejar de pensar en términos de talento individual y potenciar el talento colectivo. Las nuevas estructuras organizativas de la era de la innovación se basan en crear entornos dónde los equipos puedan maximizar su inteligencia colectiva