3. Decisiones delegadas
Cuando el caos es total, el líder con experiencia no es el que arregla el bug, sino el que facilita que se arregle.
Dale autoridad para decidir a los expertos
Tu trabajo pasa a ser la gestión de recursos
Confiá en la capacitación de tu gente
No me gustaría estar en los zapatos del equipo de Cloudflare hoy 😭
Ideas de protocolo para reaccionar ante una emergencia siendo manager 👇
1. Desacelerar antes de actuar
Tu primer reflejo tiene que ser el autocontrol, no salir corriendo a apagar el incendio.
(sigue)
2. Estructura, no improvisación
La crisis obliga a activar los protocolos rápido
Designá un Líder de Incidente (IC) con autoridad total para tomar las decisiones que hagan falta.
Creá un solo canal oficial de comunicación: un grupo de crisis en Slack, una reunión virtual
¿Cuántas versiones de vos misma/o ya viviste?
La mayoría cambia de trabajo, de industria o de identidad profesional al menos tres veces en su vida.
Quiero entender mejor cómo las personas realmente evolucionan.
Es una encuesta anónima de 30 segundos https://t.co/GGK05Lx236
El único lugar donde tenés 57 expertos en su área genuinamente ayudando
Volvió la magia con emprendedores sentados hasta en el piso en UBA✨
Tuve el honor de abrir el cuatrimestre de EmprendING con una clase para diagnosticar los problemas en las empresas y un panel top
Hoy a las 23.00 en #LaTransicion@vascoverde recibe a la Ingeniera en sistemas y emprendedora con impacto social @magbejar para hablar sobre los nuevos trabajos: el trabajo remoto. ¡No te lo pierdas, por el Canal de la Ciudad!
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¿Quedaste atrapado en la idea de que sos tu puesto laboral?
Es normal creer que nuestra identidad está directamente relacionada con el título que ocupamos.
Después de entrevistar a personas que llegaron a la cima corporativa, hay un patrón que se repite:
El título es prestado.
@lpadovani_@prutopia_app No es por la estructura, es porque está mal la información. Github o portfolio solo lo tienen los devs, diseñadores o algún otro rol. En el mundo de trabajo remoto hay miles de roles que no aplican que tengan esto.
El mito del éxito de la noche a la mañana en el trabajo remoto
No existe.
Lo que parece "suerte" suele ser:
- Años de esfuerzo invisible
- Persistencia inquebrantable
- Fracasos convertidos en aprendizaje
¿Querés trabajar remoto?
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