Emeğimiz için, ekmeğimiz için, geleceğimiz için şimdi sesimizi yükseltme zamanı!
Sendikalarımız iş bırakma kararını açıkladı. Yarın, Türkiye’nin dört bir yanından kamu emekçileri, emeklilerimiz ve aileleriyle birlikte Ankara’da buluşuyoruz.
📅 18 Ağustos Pazartesi
⏰ 14.30/Miting
📍 Ankara Anadolu Meydanı
Gel, sen de bu büyük buluşmanın parçası ol!
Birlik olursak kazanırız!
#MemurAnkaraYolunda
📌Memur-Sen: En düşük devlet memuru maaşı 74 bin lira olmalı.
📌Memurun gözü Salı günü başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde…
📌Bugün gazeteci arkadaşlarla beraber Memur-Sen Genel Başkanı @_aliyalcin_ ‘ı dinledik. Hem memur hem de memur emeklisi dertli.
📌Ali Yalçın’a göre
Ekonomide istikrarsızlık,
Memur maaşlarında yetersizlik,
İşçi memur maaşları arasında dengesizlik,
Gelirde adaletsizlik var.
📌Memur diyor ki…
1-Geçmiş kayıplarımız var.
2- Gerçek Enflasyon karşısında maaşlarımız baskılandı.
3- Emekli aylığı düştü.
4- Geçim derdi yükseldi.
📌Ve kamu görevlileri arasında ücret dengesizliği… Bu da başka bir sorun olarak öne çıkıyor.
📌Devlette farklı statülerde olup aynı işi yapanlar arasında ücret adaletsizliği var. Bu durum kamuda verimi olumsuz etkiliyor.
@_aliyalcin_ :Devletin itibarı, devleti temsil eden memura verdiği ücretle de alakalıdır… diyor ve taleplerini şöyle sıralıyor:
📌En düşük devlet memuru maaşı Ocak itibariyle 74 Bin TL olacak şekilde teklif verdik.
📌Bugün göreve yeni başlayan;
Öğretmen 54 bin ₺,
Hemşire 57 Bin ₺
Mühendis 68 bin ₺ maaş alıyor.
📌15 yıllık şef 56.500 ₺ maaş alıyor.
📌Kamuya 25 yıl hizmet vermiş şube müdürü 73,500 ₺ maaş alıyor.
📌Baktığınızda farklı statülerdeki çalışanlara verilen ilave ve yan haklarla bu maaşların çok çok üzerine çıkılıyor.
📌Memur dışındakilerin maaşları yüksek değil,
Memurların maaşlar�� olması gerekenden çok daha düşük.
Bu gerçeği kabul etmemiz gerekiyor.
📌En düşük memur emekli aylığı 22.670₺
📌Öncelikle seyyanen zammın emekli aylıklarına yansıtılması gerekiyor.
Enflasyon, memurun yüzüne soğuk bir tokat gibi çarpıyor; markette, pazarda, faturalarda her gün yeniden hissediliyor. Masaya gelen teklif ise beklentinin yanından bile geçmiyor; susuz yanan toprağa tek damla su dökmek gibi… Açlığın, yoksulluğun ve emeğin değersizleşmesinin telafisi olmaz. Çünkü emeğin değeri düştüğünde sadece maaş değil, mesleğin itibarı da aşınır. Adalet terazisi eğildi mi, onu yeniden doğrultmak zor olur. Unutmayın: “Emeğin küçüldüğü yerde, hayat da küçülür.”
#MemurTeklifBekliyor
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde 15 günü geride bıraktık. Kamu İşveren Heyetinin, geciken kamu görevlilerinin geneline ilişkin teklifi nedeniyle bu akşam saat 21.00’de hashtag çalışması yapacağız. Tüm kamu görevlilerinin desteğini bekliyoruz.
2026’nın ilk altı ayında 10.000 TL taban aylık artışı, %10 refah payı ve %25 zam… İkinci altı ayda %20 zam. 2027’nin ilk altı ayında 7.500 TL taban aylık artışı ve %20 zam, ikinci yarısında ise %15 zam istiyoruz. Bu talepler lüks değil, yaşanabilir bir hayatın asgari şartlarıdır. Memurun emeği erirse, hizmetin kalitesi de erir.
#MemurTeklifBekliyor
@_cevdetyilmaz@isikhanvedat@memetsimsek@tcbestepe
MASADA ŞİMDİ TEKLİF ZAMANI !
Kamu İşveren Heyeti, Genel Toplu sözleşmeye ilişkin değerlendirmesini/ilk teklifini çalışma takvimine göre yarın “12 Ağustos’ta” açıklaması gerekiyor.
Müzakere yapılabilmesi için teklifin yapılması gerekir. Yarın gelecek teklif; hem hizmet kollarında hem de genel toplu sözleşmede alınacak mesafeyi belirleyecektir.
İşveren tarafı; kamu görevlileri için geçersiz, piyasa gerçekleri için yetersiz bir teklifle masaya gelmemelidir.
İşveren Heyetinden beklentimiz; Türkiye’nin büyüklüğüne, kamu hizmetinin kalitesine, kamu görevlisinin birikim ve kıymetine uygun teklifle gelmesidir.
#MemurTeklifBekliyor
@_cevdetyilmaz@isikhanvedat@memetsimsek@tcbestepe
İŞVEREN GEREĞİNİ YAPSIN, MASAYA ADİL TEKLİF GELSİN
Enflasyon aldı başını gidiyor, ay sonu nasıl gelecek diye kara kara düşünüyoruz. Memur geçinemiyor, İşveren ısrarla görmüyor. İşveren gereğini yapsın. Yarın Masaya adil teklifle gelsin.
#MemurTeklifBekliyor@_cevdetyilmaz@isikhanvedat@memetsimsek@tcbestepe