Manu

[David Rozo @DonIzquierdo_]

🚨ATENCIÓN: ¿Ya vieron la última denuncia de #SenalInvestigativa?

¿Cómo así que los empleados del D1 trabajan jornadas de entre 10 y 12 horas diarias, más de 27 funciones asignadas y no les pagan por horas extras?

¿Por qué los medios de comunicación hegemónicos no han hecho escándalo de esto?

¿Será porque el principal accionista es el grupo Valorem, propiedad de la familia Santodomingo?

¿Estos nos son los mismos grupos económicos y monopolios que financian las campañas de los Senadores que se opusieron a la Reforma Laboral y que torpedearon la Consulta Popular?

[Edwin Palma Egea @PalmaEdwin]

Celebramos y acompañamos el acuerdo convencional suscrito entre Sinaltrainbec y Canpack.

Un acuerdo que además incluye la desjudicialización de las relaciones laborales, retiro mutuo de acciones administrativas y judiciales.

Este es en camino. #DialogoSocial

[Sindicato De Trabajadores OCT @SindicatoOCT]

@uniendofuerzas por la lucha de nuestros derechos laborales denunciamos a la empresa @canpackcolombia por sus acciones antisindicales que busca cerrar nuestro registro Sindical para continuar con sus políticas por fuera del margen de la ley.

[Manu @Manutour2016]

COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA
Hoy Levantamos denuncia formal en contra de la empresa CANPACK COLOMBIA por la reiterativa persecución sindical
OCT EN PIE DE LUCHA POR LA DEFENSA Y VULNERACION DE NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Con apoyo de CUT Colombia seguiremos en pie de lucha.

[Manu @Manutour2016]

COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA
Hoy Levantamos denuncia formal en contra de la empresa CANPACK COLOMBIA por la reiterativa persecución sindical
OCT EN PIE DE LUCHA POR LA DEFENSA Y VULNERACION DE NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Con apoyo de CUT Colombia seguiremos en pie de lucha.

[Manu @Manutour2016]

@SindicatoOCT

[Mafe Carrascal Rojas @MafeCarrascal]

Me solidarizo con las y los trabajadores de Tocancipá afiliados al @SindicatoOCT quienes han denunciado haber sido víctimas de presuntas conductas antisindicales y de vulneración de derechos laborales por parte de CANPACK Colombia SAS, desde hace aproximadamente 4 años, a través de presunto acoso laboral, despidos sin justa causa de aproximadamente 40 trabajadores afiliados y el ofrecimiento de ascensos e incentivos económicos adicionales con el compromiso de retirarse del sindicato. A su vez, tras esta presunta política de discriminación antisindical, la empresa ha resuelto demandar al sindicato para lograr la cancelación de su personería jurídica.
Tras décadas de violencia antisindical, nuestro país ha interiorizado una cultura de discriminación que nos ha llevado a pensar que los sindicatos afectan a las empresas, algo completamente alejado de la realidad. Gracias a la Libertad Sindical las compañías pueden mejorar la comunicación con sus trabajadores/as, lograr equidad laboral, resolver los problemas de forma integral y garantizar un ambiente laboral saludable.
Por ello invito respetuosamente a CANPACK a resolver los disensos propios de las relaciones laborales a través del diálogo, la concertación y el respeto por los derechos, a su vez y respetuosamente, insto al @MintrabajoCol a atender esta situación en el marco de sus competencias de prevención, inspección, vigilancia y control.

[Diana Mejía Barón 🦋🚝 🎄 @DianaMejiaBaron]

El @PCambioRadical debería revisar el tema de los avales a Concejo en Tocancipa Cundinamarca.

Este es Hugo Murillo que de acuerdo con los habitantes de ese municipio, se la pasa constantemente borracho haciendo y deshaciendo.

Es del grupo político del diputado Mateo Ulloa.

[Manu @Manutour2016]

@JuanDiegoAlvira

Buen día señor Diego Alvira tengo una pregunta y es que quisiera saber cómo y cada cuanto deben haber retenes policiales.

[Manu @Manutour2016]

@JuanDiegoAlvira

[Manu @Manutour2016]

#VamosEscarabajosvams Colombia