Utrecht zoekt een thema-directeur Gezond Stedelijk Leven voor iedereen. Heb jij de kennis en ervaring om voor onze mooie gemeente in het hart van het land leiding te geven aan belangrijke sociale thema’s, solliciteer dan! https://t.co/EEBlky7eO9
“Geen Omgevingsvisie zonder proces en organisatie!” Dit is één van zeven lessen die Hiemstra & De Vries en @RUIMTEVOLK gisteren deelden in de netwerkbijeenkomst over de Omgevingsvisie. Benieuwd naar de andere zes lessen? Neem contact op met @jhlhniemans!
Feest bij Hiemstra & De Vries! Vandaag zijn wij door #MT1000 uitgeroepen tot het meest klantgerichte organisatieadviesbureau van Nederland! Wat een waardering van onze opdrachtgevers! Lees hier een artikel van Management Team 1000 over onze prijs https://t.co/s7j9m3qJ2v
Cstories beschrijft mooi hoe Hiemstra & De Vries maatschappelijke impact wil hebben door in de publieke sector vanuit nabijheid te adviseren met domeinkennis én diepgaande expertise over veranderen #impact#organisatieontwikkeling#organisatieadvies
Vacature bij Hiemstra & De Vries: stage voor studenten die het vak van organisatieadviseur in de publieke sector willen leren kennen (najaar 2019) https://t.co/40C13TvhxA #stage#overheid#publiekesector
Hiemstra & De Vries bestaat 15 jaar en viert jubileum: oprichters @JaringHiemstra & @joschadevries over dat (op- en door)groeiende adviesbureau uit Utrecht #organisatieadvies#hiemstraendevries https://t.co/fsEMMaZCrx
Bijeenkomst Omgevingswet: inzichten uit de praktijk (o.a. Rotterdam) en hete hangijzers om ‘het werkend stelsel’ werkbaar te maken https://t.co/XXPGy326M4 #omgevingswet#organisatieontwikkeling
Mooie, diverse groep vol scherpte! Bijeenkomst - Naar werkend stelsel Omgevingswet: integraal en cyclisch werken in de praktijk https://t.co/LFIjVEBLT9 #Omgevingswet#organisatieontwikkeling
Hiemstra & De Vries breidt uit met twee nieuwe adviseurs per 1 februari: Michiel van Haren Noman en Fonzie van der Mierden https://t.co/7kMrnjwi03 #hiemstraendevries#utrecht
Publieke organisaties staan voor de uitdaging wendbaar in te spelen op de veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving. Overheden moeten hun koers continu, snel en effectief kunnen veranderen…https://t.co/N6ABKMjZ8z https://t.co/6PuBQY2q9K
Met Nienke in gesprek: leidende principes voor een goed gesprek in de praktijk van publieke organisaties https://t.co/dNd2Kz0qNV #organisatieontwikkeling#hetgesprek