Eva Marminge

L&D, Employer Branding, Talent Management, Employee Engagement, Employee training, Organizational & Team Development

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Spännande läsning!

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Nominera en förebild! En organisation som kan visa att utveckling av medarbetare är lönsamt!

[Competensum @Competensum]

Freedag! Dags att reflektera och summera veckan. Kanske dyker något gott exempel upp i huvudet?

Surfa in här och nominera!

Competensumpriset delas ut under Competensdagen den 20 mars 2020 i Helsingborg.

https://t.co/AjarV59HJf

[John Sumser @JohnSumser]

This image should be taped to your refrigerator door. All of the biases in one place. Practice trying to remember which ones you have.

https://t.co/IZFp2wMcno

[Anna Mamalaki @AnnaMamalaki]

Unleash The Power Of The Chief Human Resources Officer https://t.co/fXV6C7ax4G

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Läser och funderar. ”Kränkta människor samarbetar inte” av Lena Nevander Friström. Vi människor är intressanta.

[Anna Mamalaki @AnnaMamalaki]

“If employees are accustomed to a culture of change, they are less likely to feel threatened or overwhelmed when new initiatives require them to adapt.” Thanks for sharing @MeghanMBiro !
#ManageChange #change

[Eva Marminge @MarmingeEva]

”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Hade igår förmånen att besöka Serviceresor, Skånetrafiken i Hässleholm. Intressant, kul och mycket energigivande! Utvecklingen av denna verksamhet följer jag med stort intresse!

[Eva Marminge @MarmingeEva]

https://t.co/0ltgqQSoIC

[Manpreet kaur @Mannubrar1121]

#HRMmb

[Per Joehns @joehns]

Öresundsregionen är samlad för att prata HR och kompetens. #competensumdagen2019.

[Eva Marminge @MarmingeEva]

”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?

[Josh Bersin @Josh_Bersin]

Learning Engineer cited by @eLearningGuild as fast-growing role. I call it a "learning architect" and it's now one of the most important jobs in HR. https://t.co/aLXe8gv8Mt

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Hierarkierna består men behöver utvecklas - Affärsstyrning, Ledningssystem https://t.co/2BjiU3TNtT

[Eva Marminge @MarmingeEva]

”36 % respektive 29% tror att de har tillräcklig kompetens”
Millennials är oförberedda inför Industri 4.0 - Arbetsmiljö, Digitalisering, Förändringsarbete, Förbättringsarbete, Human Resources, Medarbetare https://t.co/WUpBGuBib6

[Eva Marminge @MarmingeEva]

4 framtidstrender som påverkar jobben - Digitalisering, Förändringsarbete, Human Resources, Internationellt, Medarbetare, Omvärldsbevakning https://t.co/0Dhwm5ByZW

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Det jag särskilt uppskattar i denna artikel är att fikakulturen ska uppmuntras, MEN att vi även bör erbjuda miljö med mindre stimuli. Att delta på den vanliga fikarasten kan vara en omöjlighet med hjärntrötthet. Viktigt med öppen dialog kring detta.

[Eva Marminge @MarmingeEva]

Ny forskning: Därför får utmattade hjälp – av kognitiv träning https://t.co/s3CDqO6WOp via @tidningenchef

[Linda Hugod @LindaHugod]

Do you have an FVP (Freelance Value Proposition)? Most companies have an EVP aimed at their core employees, but what about CONTINGENT WORKERS? ”The EVP must evolve beyond its traditional scope to incorporate the world of on-demand…https://t.co/A9MnCcPVsl https://t.co/4aGD9Xp1mv

[Jaco Minnaar @jaminnaar]

"The most dangerous way to approach the disruption caused by digital transformation is to apply the same processes and strategies that were relevant in the past" - @insidehreditor

"To manage human capital is to also keep pace with…https://t.co/0wItonLhC0 https://t.co/9sNJnoiGlA