Laura Martínez

Spanish guiri.
Lived abroad for 8 years (🇩🇪🇮🇪).
Now back to 🇪🇸 (📍Barcelona).
Technical writer, nerd, climber, feminist.

[Laura Martínez @Marylaula]

@a_ethelingESP @mwepu_ilunga ¿Trabajar en inglés? ¿Viajar a gastos pagados a otros países? ¿Tener formación continua? ¿Poder trabajar desde casa cuando quieras? No proyectes. Que tu trabajo sea una mierda no significa que el del resto también lo sea.

[Laura Martínez @Marylaula]

@javier_kd2 @ORamosBets @mwepu_ilunga Me hace gracia además porque los que más se las dan de proveedores y de poder mantener a una tradwife, son los más muertos de hambre. Se les ve a la legua.

[Laura Martínez @Marylaula]

@javier_kd2 @ORamosBets @mwepu_ilunga Menos mal que hay tantos tíos decentes como criptobros machistas.

[Laura Martínez @Marylaula]

I'm gonna tell my kids this was Furiosa: A Mad Max Saga
https://t.co/uOvf9tIlpE

[Laura Martínez @Marylaula]

@entropiadevalen @LauraFreixas Tener una relación abierta con un hombre que no sabe relacionarse sexo-afectivamente de igual a igual, y que entiende el sexo de forma puramente transaccional, no es el hot take que crees que es.

[Laura Martínez @Marylaula]

@Culillochico @asheslnx @crvta Es gracioso porque a quienes justificáis la prostitución, se os nota la misoginia por los cuatro costados. En 2024, decir que el hombre gasta mucho dinero en cortejar a una mujer, cuando todo se paga a pachas, y muchas veces cobramos más nosotras que vosotros.

[Laura Martínez @Marylaula]

Movies such as @Saltburnfilm make you realize how used to the male-gaze we are, and how badly we need more female-directed movies. The bathtub and the vampire scenes, the homoerotic straight-male friendship, the almost only male nudity… So freaking refreshing.

[Laura Martínez @Marylaula]

@Eau_de_Te @OPINIONISTADOR @noEstoyAqui56 @el_pais Apuesto a que nunca has trabajado en empresas con un 0% de hombres en puestos de gestión. Yo sí he trabajado en empresas con un 0% de mujeres en puestos de gestión de personal, y ya ni hablamos de altos cargos. Igual ahí está la diferencia, y la explicación a esas medidas, ¿no?

[Laura Martínez @Marylaula]

@JPiiiNKMan @nanocatalan @orengario @el_pais Lo curioso de las supuestas preferencias de las mujeres es que, cuando se aplican políticas de educación que garantizan 0 estereotipos de género en las aulas, el porcentaje de alumnas en STEM se incrementa hasta un 45% (caso de Islandia, por ejemplo): https://t.co/8iEibMSWsH

[Laura Martínez @Marylaula]

@ElSecreDeEuge @JavierVillamor @soledadsala12 @el_pais Hablas con una mujer cuya madre, abuela y bisabuela son de Salamanca, y trabajaron en el campo desde lo 9 años. No entiendo por qué os aferráis a los estereotipos machistas. En España las mujeres siempre han trabajado muy duro, y todo ello, mientras vertebraban la familia.

[Laura Martínez @Marylaula]

@ElSecreDeEuge @JavierVillamor @soledadsala12 @el_pais Si realmente te cuadra tener un 0 % de mujeres en puestos de mid-management en una empresa con un porcentaje considerable de empleadas... sinceramente, me da pena pensar en los ambientes laborales en los que te has movido, y las pocas mujeres brillantes que has conocido.

[Laura Martínez @Marylaula]

@JavierVillamor Con puestos de gestión, me refiero también a mid-management. He trabajado en empresas en la que había un 100 % de hombres en puestos de gestión de personal, habiendo un 30 % de empleadas. Es estadísticamente improbable que sea por habilidades, ¿no crees?

[Laura Martínez @Marylaula]

@JavierVillamor @soledadsala12 @el_pais Con puestos de gestión, me refiero también a mid-management. He trabajado en empresas en la que había un 100 % de hombres en puestos de gestión de personal, habiendo un 30 % de empleadas. Es estadísticamente improbable que sea por habilidades, ¿no crees?

[Laura Martínez @Marylaula]

@MarkBarbos40042 @JavierVillamor @soledadsala12 @el_pais También me lo pregunto, sí, por qué sólo un 6% de los CEOs en España son mujeres. Las opciones son asumir como normal que seamos un 0% o un 6% y que sencillamente, estamos menos dotadas, o intentar ver qué esconden estos datos, sobre todo si hablamos de porcentajes tan bajos.

[Laura Martínez @Marylaula]

Ser byelingual, resumido en dos frases que le he dicho hoy a mis compañeros de trabajo españoles:

- "Ella sabrá decirlo mejor, pero..." (She will be able to better tell but...).
- "Mi comprensión de esto es que..." (My understanding is that...).

💀

[Laura Martínez @Marylaula]

Igual soy muy guiri y tengo muy normalizado lo de faltar al trabajo por enfermedad sin presentar certificado médico (llevo unos 6 años haciéndolo). Por favor, que alguien me explique por qué esta propuesta ha causado tanto revuelo, y hay tantos votantes de izquierda oponiéndose.

[ABC.es @abc_es]

🔴 Sanidad estudia las 'autobajas' de 3 días para no saturar los centros de Atención Primaria https://t.co/LZ1g5H3K8T

[Laura Martínez @Marylaula]

@Tomatemaduro2 @MrJoseRosales En la privada en España, quieres decir. En otros países, es completamente normal comunicar que estás enfermo y te vas a ausentar del trabajo, y no tener que presentar un certificado médico hasta el tercer día de enfermedad.

[Laura Martínez @Marylaula]

@sergioautonomo @benatarlover @wallstwolverine Me hace mucha gracia que tú, como muchos otros, enarboléis la bandera de la libertad ("Soberanía y Libertad") porque qué importante es ser libre, pero que, simultáneamente, opinéis que las mujeres no podemos tomar según qué decisiones porque *determinismo biológico*.😂

[Laura Martínez @Marylaula]

@IsaacSolerGmez1 @sergioautonomo @benatarlover @wallstwolverine Es todo manipulación, claro. No se os pasa por la cabeza que el cuestionamiento de la maternidad sea una consecuencia normal y lógica de que hoy día tengamos acceso a educación superior, cargos de mucha responsabilidad, y ambicionemos mucho más que la crianza. Manipulación y ya.