Mateus Rabello

. Co-founder @zuck.experts
. Criando as novas escolas digitais

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Você não precisa fazer mais.

Você precisa fazer menos, melhor.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Excelência não é um ato, mas um hábito.

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O acesso à comunidade Ambidestria não é aberto, mas se essa conversa fez sentido pra você, preencha o formulário que está na minha BIO e aplique para uma de nossas vagas.

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Ontem eu estava reunido com um grupo de amigos e o assunto recorrente tem sido a produção de conteúdo.

Essas conversas são valiosas porque temos todos o mesmo objetivo: criar um posicionamento forte no digital enquanto crescemos as nossas empresas.

É um desafio pra você também?

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Participando da comunidade você tem acesso a hotseats semanais para tratarmos dos seus desafios pessoais na produção de conteúdos, workshops exclusivos e um grupo fechado de networking com empresários de todo o país.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

O método Ambidestria é pensado para se encaixar na rotina de quem não tem tempo para produzir conteúdo.

O nosso lema é “não crie, documente” e apostamos no uso da inteligência artificial para agilizar a produção e para que você possa tocar todo o processo sem ajuda.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Alguns dos empresários ambidestros que estão puxando esse movimento:

. Tallis Gomes
. João Adibe
. Cris Junqueira

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Ambidestria é você conseguir aproveitar todas as oportunidades que o digital oferece enquanto desenvolve o seu negócio.



✅ Atrair os melhores talentos
✅ Gerar oportunidades de negócios
✅ Ampliar o seu networking
✅ Diminuir o custo de aquisição de cliente

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Pensando em reproduzir esse ambiente nós criamos a comunidade Ambidestria, um grupo para empreendedores que já entenderam que precisam projetar autoridade no digital, mas ainda não conseguiram desenvolver a habilidade de se comunicar nas mídias sociais.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

A vantagem de estar em um grupo como esse é trocar experiências com quem está praticando e tem os mesmos desafios.

Conversamos sobre equipamentos, organização, referências e ferramentas.

Além de aprendermos muito, saímos motivados para produzir conteúdos cada vez melhores.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Esse tipo de mudança de mentalidade não aconteceria se eu tivesse me proposto a gerar apenas um por dia.

A questão agora é manter a ofensiva e fechar 15 dias sem furar.

Será que vai?

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Nos últimos 7 dias eu potei 10 stories por dia todos os dias. Foi um desafio.

Não me preocupei muito com O QUE postar. A minha prioridade agora é fazer com que postar esse volume de conteúdo entre na minha rotina.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Um dia que eu precise ficar até uma da manhã buscando algum conteúdo para compartilhar já me faz criar uma pasta para salvar referências.

Começo a olhar acontecimentos do dia com olho de criador pq tenho a obrigação da produção diária.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Vejo um monte de gente vendendo cursos e mentorias sobre como criar uma MARCA PESSOAL.

Mas a verdade é que depois de XX anos trabalhando com XX clientes eu consegui resumir todo o processo em X passos simples.

Vou te mostrar.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Em alguns anos a parte presencial do trabalho híbrido será feita em realidade aumentada #trabalhoremoto #homeoffice #remoterocks

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Na sua opinião, por que as equipes americanas com mais posições remotas estão crescendo mais do que aquelas com mais posições presenciais?

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Quanto menos escritório, mais crescimento ➝

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Dados levantados em uma pesquisa com 3.600 empresas americanas mostraram que aquelas que exigem 0 dias trabalhados no escritório crescem 5,6% no número de funcionários contra 2,6% daquelas em que os funcionários devem estar presentes pelo menos 5 dias na semana.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Leia o artigo completo: https://t.co/CECMqPQTLb

[Mateus Rabello @MateusRabello]

É estranho pensar que muitos "estrategistas" do mercado de infoprodutos não teriam currículo e experiência suficientes para aplicar para uma vaga de analista de marketing de uma empresa.

[Mateus Rabello @MateusRabello]

Muito menos de gerente de Marketing e liderar um time tático/operacional. E, ainda menos, para uma vaga de Diretoria, onde seria responsável por dar todo o direcionamento comercial para a empresa.