matilde15

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "El Supremo prohíbe negar el plus de carrera al personal laboral por no querer ser funcionario.

👉 La funcionarización

👤- es un derecho voluntario

❌🩸- que no puede utilizarse

🤨❌💴- para negar
🤨❌💴- un complemento retributivo.

🇪🇦⚖️- El Tribunal Supremo

🩸- ha declarado nula

❌🔥- la exigencia de

❌- la Xunta de Galicia

👉 que obligaba

🩸❌- al personal laboral fijo

🚥 que podía funcionarizarse 🚥

👉 a comprometerse a participar
👉 en el proceso de funcionarización

🩸💴- para acceder
🩸💴- al complemento
🩸💴- de desempeño

🩸🩸- de su carrera profesional.

🇪🇦⚖️- En su Sentencia 636/2026,
👉 la Sala de lo Social

👉 ha estimado

🆘 - parcialmente

👉 el recurso del sindicato CIG

❌ Al dictaminar que

🩸🩸- condicionar el cobro de este plus retributivo a la obligación de funcionarizarse

❌🇪🇦- vulnera
❌🇪🇦- el principio constitucional
❌🇪🇦- de igualdad.

🩸🩸- (...) Por un lado,

🤨🚥 se exigía al personal laboral fijo susceptible de funcionarizarse

✏️ - firmar un compromiso de participación en el proceso de funcionarización para poder cobrar dicho plus.

🆘 🤨🔍- Y, por otro,

👉 se les exigía
👉 estar en servicio activo

📆 - el 31 de diciembre de 2021

❌🤨- para poder participar en la convocatoria extraordinaria de reconocimiento de grados.

🚥 El caso llega hasta el Tribunal Supremo 🚥

❌🇪🇦⚖️- El Tribunal Superior de Justicia
👉 de Galicia

❌⚖️🤨- rechazó la demanda presentada por la CIG

👉⚖️🇪🇦- y el sindicato decidió recurrir ante el Tribunal Supremo.

⚖️🇪🇦- En su recurso
👉 cuestionó que

❌🩸- se obligara al personal laboral a comprometerse con la funcionarización para poder cobrar el complemento,

❌🇪🇦- al entender que era un requisito contrario el TREBEP

❌🇪🇦- y la Ley 2/2015 de Galicia,

❌🇪🇦- además de con los artículos 14, 23 y 103 de la Constitución.

👉 La CIG defendía que pasar a ser funcionario es un derecho voluntario y no puede convertirse en una condición para acceder a un plus salarial.

🚥 El Supremo tumba la obligación de comprometerse a ser funcionario 🚥

🔊⚖️🇪🇦 - (...) exigir a los trabajadores fijos susceptibles de funcionarizarse que se comprometieran a participar en ese proceso para cobrar este plus constituía una desigualdad de trato retributivo injustificada.

🩸🩸🆘⚖️🇪🇦- En cambio,

❌⚖️🇪🇦- el Supremo

🆘🩸- mantuvo la regulación
🆘🩸- sobre la situación del trabajador

📆 - a 31 de diciembre de 2021,

❌- aclarando que

❌- no encontrarse en activo ese día

❌- no impide presentar la solicitud ni que se reconozca el grado correspondiente.

👉 Quienes no tuvieran contrato vigente en ese momento

👉 pueden obtenerlo

🤨- a efectos administrativos,

❌💴-baunque los efectos económicos del complemento

❌- no comenzarán
❌- hasta que vuelvan a estar
❌-ben servicio activo

💴- y se reanude
💴- el devengo del salario."

https://t.co/KftDqCfrSW

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa 🩸🇪🇺 🚥 Reporte Especial de European Court Auditors 🚥
🩸📆- 2024 - 😴- @EUombudsman
🆘- @EU_Commission
🆘- @ComisionEuropea

🇪🇺🔊 🚥 Enforcing EU law

👉👉 The Commission

❌🤨- has improved
❌🤨- its management of

❌🇪🇺- infringement cases,

🩸🩸- but closing them
🩸🩸- still

😴- takes too long.

🇪🇦🚥 Tribunal de Cuentas Europeo:

❌🇪🇺- Cumplimiento del Derecho UE:

❌🇪🇺- La Comisión
🤨🩸- ha mejorado

❌🇪🇦- su gestión

❌🇪🇺- de los procedimientos de infracción,

🩸🩸😴- pero todavía

🩸🩸😴- tarda demasiado
🩸🩸😴- en archivarlos."

https://t.co/l7sjsm2fKj

[matilde15 @Matilde15Viloro]

@XristianDiaz25 Pues otra más para la administración pública. Los sindicatos me preguntó para qué están, total sí con las subvenciones del gobierno no les interesa mover demasiado las cosas, ni de ir en contra de quienes les subvencionan, no vaya a ser qué dejen de dárselas.😡

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "Aprobados de Justicia siguen sin destino dos años después de las oposiciones.

🩸👤- Entre los más de mil afectados
🩸🇪🇦- en España

👉 hay varios almerienses
👉 y cerca de un centenar de andaluces

🆘 - que aún desconocen
🆘 - cuándo y dónde
🆘 - comenzarán a trabajar.

📆 - El lunes 28 de septiembre

🩸🩸- se cumplen
🩸🩸- dos años

🤨👤- desde que más de mil opositores de toda España

👉 realizaran los exámenes

⚖️- para acceder a los cuerpos generales de Justicia,

😴- pero a día de hoy
😴- todavía desconocen
😴- cuándo y dónde
😴- empezarán a trabajar.

❌🆘- (...) Y aunque entre los afectados también hay quienes trabajan

🩸👤- como interinos

⚖️- en la propia Administración de Justicia,

🩸👤- igualmente hay aprobados
🩸👤- en paro,
🩸👤- sin ingresos
🩸👤- y en situaciones personales y familiares muy complicadas.

🆘🔊🚥 "Llevo dos años parada, sin proyectos de vida por culpa de esta gente, pese a haberme ganado la plaza tras muchos años de esfuerzo”.

❌- Expresiones como ésta, cargadas de indignación y crítica

❌🇪🇦- al Ministerio,

🔊🚥 abundan en los grupos de redes sociales que reúnen a estos opositores,

😴 - que echan humo
😴- desde hace mucho tiempo,

🩸👤- sobre todo por parte de los más perjudicados,

🕑🆘- que ven pasar los meses
🕑🆘- sin que se resuelva su situación.

❌🩸- Y lo que es aún peor,

🩸- a día de hoy
🩸- se desconoce

🩸👤- cuándo se ofertarán sus plazas

🆘🚥 e incluso en los últimos días

😴- se han disparado los rumores
😴- sobre nuevos retrasos

👉 debido a que

❌- fuentes sindicales

❌🇪🇦- han informado de que
❌🇪🇦- el Ministerio

🆘👤- no tendría plazas disponibles para el cuerpo de Auxilio Judicial.

❌🩸- Antes,

🤨🩸- se había prometido

❌🇪🇦- que las plazas
❌🇪🇦- se ofrecerían

😴📆- durante el pasado verano.

🩸👤- Los afectados

🆘- se quejan de

🩸🇪🇦- la falta de información
🩸🇪🇦- por parte del Ministerio,

🩸🩸🆘- pero también
🩸🩸🆘- del papel de los sindicatos,

❌🔊🚥 a los que se acusa de

🆘 - no haber prestado suficiente interés en agilizar una situación enquistada

🩸❌- a raíz del proceso

❌🇪🇺- de estabilización convocado

🩸📆- en 2022

🩸🩸❌🇪🇺- por exigencia europea

🚥 para reducir la tasa de temporalidad en la Administración española.

🚥 Caos tras el 'concursazo' 🚥

❌🇪🇺- Este llamado ‘concursazo’

🆘 - creó un cuello de botella con una maraña de más de una docena de procesos selectivos

🩸📆- que comenzaron en 2022,

🩸👤- en los que quedaron
🩸👤- atrapadas

👤🩸🩸- más de 12.000 personas,
🚥 entre interinos y opositores 🚥

🩸📆- aprobados en las ofertas de empleo público
🩸📆- de 2023 y 2024.

😴👤- (...) Los aspirantes,
🚥 entre ellos los 94 aprobados de Andalucía, 🚥

😴 - ya tuvieron que esperar
🩸 - un año,

🩸📆- hasta septiembre de 2025,

❌🇪🇦- para que el BOE publicara oficialmente la relación

🤨👤- de quienes habían superado las pruebas

❌- y, por tanto, habían conseguido su plaza en Tramitación y Auxilio,

❌🩸- mientras que para Gestión

🩸🩸📆- no ocurrió
🩸🩸📆- hasta marzo de este año.

❌🤨- Desde entonces nada se ha resuelto para ellos.

🩸🩸❌🇪🇺- Además, la falta de plazas para Auxilio Judicial conocida en los últimos días

🆘- ha alimentado el rumor de que

❌🇪🇦- el Ministerio

🩸🇪🇺- podría convocar un concurso de traslados para conseguirlas,

🩸🩸- lo que supondría
🩸🩸- un nuevo mazazo

❌😴- y posiblemente
❌😴- muchos meses más de espera

🩸👤- para los aprobados.

🤨🔊🚥 "¿Cómo es posible que se convoquen plazas que luego no existen?

🤨🔊🚥 ¿Por qué se siguen convocando oposiciones año tras año si no se pueden ofrecer después en un tiempo razonable?”. (...)

🚥 Acudirán a la Justicia 🚥

(...) 🩸👤🔊 🚥 Los afectados lamentan que, pese a la gravedad de su situación, continúen sin respuestas del Ministerio, mientras denuncian la escasa repercusión del problema en los medios de comunicación y el aparente desinterés de los sindicatos.
(...)"

https://t.co/44rgrtgkVV

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "El PRC llevará al Parlamento de Cantabria que el Gobierno central refuerce la financiación y la plantilla de Correos.

👉 La candidata del PRC
👉 a la Presidencia de Cantabria,

👉 Paula Fernández,

📆 - defenderá este lunes, 28 de septiembre,

👉 en el Pleno del Parlamento de Cantabria

😴 - una proposición no de ley

❌🇪🇦- para reclamar al Gobierno de España (PSOE-Sumar)

👉 que refuerce la financiación
👉 y la plantilla de Correos

👉 y garantice la prestación
👉 de un servicio postal público

🔊🚥 "de calidad, eficaz, eficiente y accesible" en todo el territorio de Cantabria. (...)

❌🇪🇺- Asimismo, plantea la convocatoria de una oferta de empleo público "suficiente"

🔍- para cubrir
🔍- los puestos estructurales

❌🇪🇺⚖️- y reducir la temporalidad

🤨- y la parcialidad existentes actualmente

🩸🇪🇦- en Correos.

🚥 En este sentido,

👉 Fernández ha advertido de

🆘 - las consecuencias de

❌🇪🇦🇪🇺- "la insuficiente reposición de las plazas que quedan vacantes

❌🇪🇦🇪🇺- y la falta de sustitución de las bajas",

🩸👤- que se traducen en "una sobrecarga de trabajo creciente"

❌🩸🇪🇺🇪🇦- y una temporalidad
❌🩸🇪🇺🇪🇦- que "supera
❌🩸🇪🇺🇪🇦- el 30 por ciento
❌🩸🇪🇺🇪🇦- de la plantilla".

🚥 INCLUSIÓN EN EL EBEP 🚥

👉 Por otra parte,

👉 la proposición regionalista

🆘 - reclama además

🇪🇦- el cumplimiento de la Ley del Servicio Postal Universal,

🔍- especialmente en lo relativo al mantenimiento de un servicio de calidad y accesible a toda la población,

👉 y plantea
👉 promover

👤- la inclusión del
👉 personal laboral de Correos

🇪🇦🤨- en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

👉 La candidata del PRC
👉 ha explicado que

🩸👤- los trabajadores de Correos

🚥 desarrollan su actividad en una empresa pública

🔥 - y desempeñan tareas esenciales,

❌🩸- pero están encuadrados
👉 como personal laboral,

🆘 - lo cual genera

🩸- "incertidumbre e inestabilidad"

🆘👤- y "limita"
🆘👤- sus posibilidades
🆘👤- de promoción interna

🆘👤- y de desarrollo
🆘👤- de una carrera profesional. (...)

https://t.co/gUO2Opg4tc

[18 años interina y en abuso @elisainterina]

#FijezaYa 🆘@EU_Commission @Europarl_EN @EUombudsman 
@EU_Justice 
@EUCouncilPress 
@EUCouncil 
@PoderJudicialEs

[matilde15 @Matilde15Viloro]

@ARicoPL @boegob No vale ahora rasgarse las vestiduras. Este problema no es él de Mari Carmen, hay mucha gente vulnerable.
¿Qué ha hecho él gobierno en estos casi 8 años ?
Parece que de repente han visto por donde arañar votos, es mí humilde impresión.

[matilde15 @Matilde15Viloro]

@ARicoPL @boegob Me parece lamentable la utilización política qué se está haciendo.
Sacar un Real Decreto con esa celeridad una total utilización del tema.
El acceso a la vivienda está imposible, pero qué los políticos miren que han hecho en él tiempo, cuanta vivienda social se ha construido.

[Antonio Rico @ARicoPL]

Que el @boegob utilice un desahucio para justificar una reforma de vivienda es una cosa. Que utilice el propio diario oficial para contar una versión política de la historia es otra. La realidad es bastante más incómoda: el contrato nació bajo Franco, sí, pero el régimen de subrogaciones que acabó siendo decisivo fue modificado décadas después, incluida la LAU de 1994. Llamarlo simplemente 'legislación machista y retrógrada de una dictadura' no es explicar el problema: es seleccionar la parte de la historia que interesa. El BOE no debería ser un panfleto. Debería ser Derecho, ¿que opinan al respecto?
@8Joanso @GarciaC2020 @Diegillo4 @JotaVaquerizo @AyelaIrene @JuezTeo @Gemi_cosita @GandulGranota @JpDemocracia @Amparo_S_L @caty_pou @ladycrocs @AngelesRibes_68 @EnriqueVRivero @AGBAbogado @ManuelGuzmnGam1 @AnaPodemos @mmelendo28
@SamuSan25 @MZapataDavid @Jaume_BCN70 @Dama_Cristal @marNu98 @JuanRaXC @Alvaro7_rct @ENandoS @MaIsabel2026 @GermanJ_ArenasA @CAZADORDELEYES @Magistrathor @mariajocano @CardenosaCuesta @IgnacioF_Larrea @vasylokafKas @apeles123 @gmirapeix @GinesRuizMacia @LawAndTrends @emartinest @mjcalero78 @donaresvivir7 @jm_salcedo @JFlores_Abogado

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "Una sentencia reconoce 82.000 euros a una bióloga del Cicytex por despido improcedente.

🇪🇦⚖️😴 - La sentencia es recurrible en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura."

👉 El sindicato USO-Extremadura

⚖️🇪🇦- ha obtenido una sentencia "especialmente relevante y novedosa" en materia de empleo público temporal,

❌- al declarar

❌🩸- la improcedencia del despido

👤- de una bióloga

👉 que trabajaba
👉 en el Cicytex en Badajoz,

❌🇪🇺- con la condición
❌🇪🇺- de trabajadora
❌🇪🇺- indefinida no fija

❌- de la Junta de Extremadura,

💴🚥 y reconocer, además y de forma diferenciada,

💴👤- su derecho a percibir la compensación económica prevista en la Ley 20/2021

🚥 por su participación
🚥 y no obtención de plaza

❌🇪🇺- en el proceso de estabilización.

🇪🇦⚖️- La Sentencia n.º 455/2026,
📆 - de 20 de agosto,

🇪🇦🇪🇦- del Tribunal de Instancia, Sección de lo Social, plaza n.º 3
👉 de Badajoz,

👤- resuelve el caso de una trabajadora con relación laboral

❌🇪🇺- indefinida no fija

🩸❌🇪🇦🇪🇺- y antigüedad reconocida
🩸❌🇪🇦🇪🇺- desde marzo de 2011,

👉 que se encontraba adscrita
👉 a un puesto configurado
👉 como funcionarial.

❌🇪🇦- La Administración extinguió su relación laboral tras adjudicarse dicho puesto a una funcionaria de carrera

❌🇪🇺- como consecuencia de un proceso de estabilización.

🇪🇦⚖️- La sentencia concluye que

❌- la cobertura de una plaza de naturaleza funcionarial no constituye causa válida para extinguir la relación laboral

❌🇪🇺- de una trabajadora indefinida no fija,

❌🩸- por no tratarse de la cobertura

🔍- reglamentaria de una plaza laboral,

❌🩸- y declara, en consecuencia,
❌🩸- el despido improcedente.

💴👤- Como consecuencia de dicha declaración, la resolución fija la indemnización

❌🩸- por despido improcedente

💴👤- en 51.510,63 euros.

🆘 💴👤- USO ya ha obtenido diversas resoluciones judiciales favorables en supuestos
❌🇪🇺- de personal laboral indefinido no fijo adscrito a plazas de naturaleza funcionarial,

🩸⚖️- tratándose de una línea jurídica respaldada por la jurisprudencia.

⚖️🇪🇦- (...) La sentencia

❌🩸- no se limita a declarar la improcedencia del despido y reconocer la correspondiente indemnización,

👉 sino que
👉 incorpora
👉 en el propio fallo

👉 un pronunciamiento adicional
👉 y diferenciado

👤💴-bpor el que declara el derecho de la trabajadora a percibir también la compensación económica

❌🇪🇺⚖️- prevista en la Ley 20/2021,

❌🇪🇺- por haber participado y no obtenido plaza en el proceso de estabilización.

💴👤- (...) La cuantía correspondiente a ambos conceptos reconocidos alcanzaría

💴👤- 82.014,18 euros. (...)"

https://t.co/qinLHJVEaW

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "RTVE tuvo que pagar 348.000 euros en 2025 por sentencias desfavorables.

💴👤- Dicha cantidad

🆘 - se corresponde con

❌⚖️- un total de 19 resoluciones judiciales,

🔍 🚥 18 de ellas de carácter laboral
🔍 🚥 y una civil.

🇪🇦- La Corporación Radiotelevisión Española (RTVE)

🚥 el organismo público de medios de comunicación de España 🚥

💴👤- pagó
💴👤- 348.670,70 euros

📆 - el pasado año

💴👤- en indemnizaciones derivadas

⚖️🩸- de un total de 19 sentencias
⚖️🩸- desfavorables.

🪞 -bAsí lo ha podido saber THE OBJECTIVE en exclusiva a través de una resolución del Portal de Transparencia en la que este periódico solicitó información sobre las sentencias adversas en las que la entidad tuvo que abonar compensaciones económicas.

🚥 (...) De ellos,

💴👤- 343.670,70 euros se corresponden
👉 con asuntos laborales

💴👤- y 5.000 euros
👉 con procedimientos civiles.

🔍🚥 Respecto a las sentencias laborales,

⚖️- que fueron un total de 18,

🔍🚥 los motivos exactos fueron

🩸🔥 - reclamaciones de fijeza,
🩸🔥- nulidad de despido,

🚗 🕑- horas extraordinarias por el tiempo de desplazamiento,

🩸👤- diferencias entre pluses o complementos de programa,

🩸👤- diferencias salariales,
🩸👤- nivel retributivo superior,
🩸👤- categoría superior,

- aplicación de los artículos 22 y 26 del convenio colectivo,

🩸👤- indemnización y reingreso tras una excedencia voluntaria.

🚥🔍 Por su parte, la única derivada de litigios civiles estuvo relacionada
👉 con el derecho al honor. (...)V

📆🚥 En cuanto al ejercicio actual y de acuerdo con los registros más recientes compartidos por el organismo,

💴⚖️- el total abonado en indemnizaciones vinculadas a sentencias desfavorables

💴👤- asciende a
💴👤- 56.334,03 euros.

🔍🚥 De esa cantidad,

🩸👤- 55.171,03 euros corresponden
👉 a condenas laborales,

🩸👤- mientras que los 1.163 euros restantes derivan de dos procedimientos civiles por reclamación de cantidad.

🔍🚥 En el ámbito laboral,

⚖️- los procedimientos estuvieron relacionados con

🩸👤- diferencias salariales,

🔥 - reclamaciones de fijeza,

🩸👤- despidos
🚥 incluidos casos de nulidad e improcedencia 🚥

🩸👤- el abono de vacaciones no disfrutadas,

🩸👤- complementos retributivos

🩸👤- y reducciones de complementos,

🩸👤- además de reclamaciones por despido

💴👤- y las correspondientes indemnizaciones."

https://t.co/EBsFhkuiyU

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

Hace 138 días de que comencé huelga indefinida en la administración pública donde trabajo desde hace más de 11 años de manera ininterrumpida.

Es el día 4049 contratado como laboral temporal en la administración.

Ahora me llaman indefinido no fijo pero es lo mismo. #fijezaya

[Peterrrr @Peter25041973]

@fijeza_arauz y con los interinos cesados en abuso de temporalidad que pasa sr. ARAUZ?
conteste de una vez ya. quel llevamos mucho dinero gastado con usted y se nos acaba el paro. Por deferencia conteste por favor porque su bufete no nos informa de nada, llamamos y llamamos pero...silencio

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

‼️aplicando la cláusula 4 de la Directiva europea 1999/70.

🇪🇺 Un nuevo pronunciamiento sobre la igualdad de trato entre el personal temporal y el fijo, que supone un importante revés para la Diputación General de Aragón.

Seguimos avanzando. 💪⚖

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

⭕️ NOTICIAS ARAÚZ ⭕️

⚖️ IMPORTANTE SENTENCIA EN ARAGÓN

📢 La Plaza nº 1 de la Sección de lo Social del TI de Huesca, en sentencia de 23/9/26, reconoce al personal temporal el derecho a percibir diversos complementos salariales de desarrollo y perfeccionamiento profesional

🧵👇🏻

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa #CiudadReal #Albacete
- "Reconocen la equiparación salarial a profesores de FP.

✏️ 👉 CCOO
👉 sostiene que

🩸👤- parte del profesorado interino

❌🇪🇺- quedó fuera

❌💴- del reconocimiento económico previsto

❌🇪🇺- tras la reforma derivada de la LOMLOE y el desarrollo de la integración

👉 y pide

👉 su reconocimiento.

👉 El sindicato CCOO
👉 ha dado a conocer

📆- este viernes

🇪🇦⚖️⚖️- dos nuevas sentencias

🇪🇺- que reconocen
🇪🇺- el derecho
🇪🇺- de profesores interinos

🚥 del antiguo Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional de Ciudad Real

💴🇪🇺- a una equiparación

💴🇪🇺- con las retribuciones correspondientes
👉 al subgrupo A1.

📆⚖️- Las resoluciones, dictadas los días 1 y 3 de septiembre

⚖️🇪🇦- por la Sección
⚖️🇪🇦- de lo Contencioso-Administrativo
⚖️🇪🇦- del Tribunal de Instancia
👉 de Toledo,

💴🇪🇺- reconocen diferencias retributivas en dos casos defendidos por los servicios jurídicos de CCOO, ha informado el sindicato en nota de prensa.

❌🇪🇺- CCOO sostiene que

❌👤- parte del profesorado interino

❌💴- quedó fuera
❌💴- del reconocimiento económico previsto

❌🇪🇦- tras la reforma derivada
❌🇪🇦- de la LOMLOE
❌🇪🇦- y el desarrollo de la integración,

❌🇪🇦- al estar el procedimiento regulado
🔍- por el Real Decreto

❌🇪🇦- 800/2022

👤🤨- dirigido a
👤🤨- los funcionarios de carrera

❌🇪🇺- que cumplieran los requisitos establecidos. (...)

😴⚖️- Las nuevas resoluciones se suman
⚖️- a las sentencias favorables obtenidas anteriormente
👉 en Albacete.

🚥 CCOO ha destacado que

⚖️⚖️- las dos nuevas sentencias

💴- tienen únicamente alcance económico

🤨😅-y no suponen adquirir la condición de funcionario de carrera

🤨😅- ni implican un reconocimiento automático

❌🇪🇺- para todo el colectivo.

😴⚖️🇪🇦- Las resoluciones pueden ser recurridas ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha,

🔎👉 si bien CCOO

🔎👉 ha pedido

🇪🇦- a la Consejería de Educación

❌⚖️- que no interponga
❌⚖️- esos recursos

👤💴- y que abra una negociación para resolver

🔎👤- las situaciones equivalentes

💴- y establecer el abono de las diferencias retributivas que correspondan.

👉 El sindicato
👉 reclama asimismo

🔎- criterios claros para el reconocimiento económico y un calendario de aplicación

🔎- y considera que la solución negociada

😴⚖️- permitiría evitar que los profesores tengan que acudir individualmente a los tribunales

🩸🇪🇺- para reclamar sus derechos."

https://t.co/VvBNRar07P

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "USO logra una sentencia pionera que reconoce el despido improcedente y, además, la compensación prevista en la Ley 20/2021.

🇪🇦⚖️- La resolución
👉 reconoce
👉 de forma diferenciada

💴🚥 las consecuencias indemnizatorias
👉 del despido improcedente

💴🚥y el derecho a la compensación vinculada

❌🇪🇺- al proceso de estabilización.

🇪🇦⚖️- (...) La Sentencia n.º 455/2026,
📆 - de 20 de agosto,
🇪🇦⚖️- del Tribunal de Instancia, Sección de lo Social, plaza n.º 3
👉 de Badajoz,

🇪🇦⚖️- resuelve el caso

👤- de una trabajadora
👤- con relación laboral

❌🇪🇺- indefinida no fija

🩸📆- y antigüedad reconocida
🩸📆- desde marzo de 2011,

🤨- que se encontraba adscrita
🤨- a un puesto configurado
🤨- como funcionarial.

❌- La Administración extinguió
🤨- su relación laboral

❌- tras adjudicarse dicho puesto a una funcionaria de carrera

❌🇪🇺- como consecuencia
❌🇪🇺- de un proceso de estabilización.

🇪🇦⚖️- La sentencia
👉concluye que

❌🇪🇺🇪🇦- la cobertura de una plaza

❌- de naturaleza funcionarial

❌🇪🇺🇪🇦- no constituye causa válida para extinguir

🤨- la relación laboral

❌🇪🇺- de una trabajadora indefinida no fija,

🤨- por no tratarse de la cobertura reglamentaria
🤨- de una plaza laboral,

❌⚖️- y declara, en consecuencia,
❌-el despido improcedente.

💴👤- Como consecuencia de dicha declaración,

🇪🇦⚖️- la resolución fija

💴❌💌🇪🇺- la indemnización
💴❌💌🇪🇺- por despido improcedente

💴👤- en 51.510,63 euros.

🩸⚖️⚖️- USO ya ha obtenido diversas resoluciones judiciales favorables

🤨- en supuestos de personal laboral

❌🇪🇺- indefinido no fijo adscrito a plazas

🤨- de naturaleza funcionarial,

🇪🇺⚖️- tratándose de una línea jurídica respaldada por la jurisprudencia.

🔍💴💴- La verdadera novedad de esta nueva victoria judicial obtenida por USO se encuentra en sus consecuencias económicas.

🇪🇦⚖️- La sentencia

🆘 - no se limita a declarar la improcedencia del despido y reconocer la correspondiente indemnización,

👉 sino que

🇪🇦⚖️- incorpora en el propio fallo

💴🚥 un pronunciamiento adicional

💴🚥 y diferenciado

👤- por el que declara el derecho de la
trabajadora

💴🇪🇦- a percibir también
💴🇪🇦- la compensación económica prevista

❌🇪🇺- en el artículo 2.6 de
❌🇪🇺- la Ley 20/2021,

👉 por haber participado
❌- y no obtenido plaza
❌🇪🇺- en el proceso de estabilización.

💴💴🚥 Es precisamente el reconocimiento conjunto, en una misma resolución judicial,

🚥 de la indemnización derivada del despido improcedente

🚥 y del derecho a la compensación de la Ley 20/2021

🇪🇦⚖️- lo que confiere a esta sentencia su carácter especialmente

🆕 - novedoso

⚖️- y, hasta donde alcanza la jurisprudencia publicada y conocida, pionero en estos términos.

💴💴🚥 La cuantía correspondiente
💴💴🚥 a ambos conceptos reconocidos alcanzaría, en esos términos,

💴👤- los 82.014,18 euros.

😴⚖️🇪🇦- La sentencia es recurrible en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

👉 USO-Extremadura

⚖️🇪🇦- valora especialmente este pronunciamiento judicial,

👉 que constituye

⚖️🇪🇦- un importante resultado de la defensa jurídica desarrollada

👤- en favor del personal temporal
👤❌🇪🇺- e indefinido no fijo

🩸🇪🇦- de las Administraciones Públicas

❌⚖️- y refuerza la necesidad de impugnar

❌🇪🇺- aquellos ceses que no respondan a una causa legal de extinción

💴👤- y de reclamar íntegramente los derechos económicos que correspondan en cada supuesto."

https://t.co/wyGAqISDpw

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - "El Gobierno renuncia a otros 1.260 millones de fondos europeos en su petición final a la UE del Plan de Recuperación.

❌🇪🇺🔊🩸🚥 (...) Otro problema son los 626 millones retenidos por no haber acometido una reducción de la temporalidad del empleo público por debajo del 8%, actualmente en el 26,8%."

https://t.co/b6g0cRRSHE

[matilde15 @Matilde15Viloro]

@XristianDiaz25 @grok Luego sale en TV las bajas por salud mental como si fueran un cuento chino.
Ojalá fuera así, pero por desgracia hay gente muy enferma, consumidos por tanta INJUSTICIA.
¡¡ NO TIENEN VERGÜENZA !!

[matilde15 @Matilde15Viloro]

@XristianDiaz25 @grok Y del mismo modo, no saben sobre los fondos europeos perdidos. Cuando lo comentó fuera de nuestro ámbito habitual, te das cuenta de la desinformación.
Total para qué nos van a dar nuestros derechos... El que venga detrás que se las apañe con el problemon.