まつみん

資産2億にーとになった元ADHD社不｜手取り18万→AI×アフィで仕組み化して資産形成→FIRE達成｜AIに仕事を任せて本物のニートに｜寝てる間も資産が増える方法を発信

[まつみん @matsuminFIRE]

https://t.co/VBZRQJ4dWa

[まつみん @matsuminFIRE]

これに気付かず進んでたら、、って考えると恐ろしい。

[まつみん @matsuminFIRE]

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[まつみん @matsuminFIRE]

「私が疲れたって言ったときも、
そうやってわかってほしかったな」
その言葉を聞いて、
なんとも言えない気持ちになった。

夫だって初めてのワンオペ育児なら
大変なのは当然だと思う。
疲れたら休んでいいし、
ご飯だって買ってくればいい。

でも、自分が育児するときは
「こんなの一人じゃ無理」
妻が育児しているときは
「家にいるだけでしょ」

って、同じ子どもを
見ているはずなのに。
しかも妻は、
これを1日だけじゃなく
毎日続けてきた。

そもそも、
家にいることと
休めることは全然違う。
子どもが寝ていても、
いつ起きるかわからない。

ご飯を食べていても、
途中で泣かれたら手を止める。
トイレに行くのも、
お風呂に入るのも、
自分のタイミングではできない。

それなのに、
「仕事してないんだから楽でしょ」

の一言で片づけるのは
違うと思う。
もちろん、
外で働いている夫だって大変。
でも、だからといって
家で育児をしている妻が
楽をしているわけじゃない。

どちらが大変かを
競う必要なんてないと思う。
ちなみにその夫は、
妻が帰宅すると、
「今までごめん。
毎日こんなに大変だったんだね」

と謝ったらしい。
気づいてくれたのは
よかったと思う。

でも、妻が本当に欲しかったのは、
限界まで頑張ったあとに
もらう謝罪じゃなくて、
「今日もお疲れさま」
「何か手伝おうか」

という普段の一言
だったんじゃないかな。
育児って、
やってみないとわからないことも多い。
でも、やってみないと
相手の大変さを信じられないのは
少し寂しいと思う。

こういう夫、
実際にいたことありませんか？

[まつみん @matsuminFIRE]

「育児なんて、家にいるだけでしょ？」

そう言っていた夫が、
たった1日のワンオペ育児で
妻に謝ることになった。
先週、妻が育児の疲れから
「たまには一人でゆっくりしたい」

と相談したとき、

「毎日家にいるんだから休めるでしょ？」
「子どもと遊んでるだけじゃん」
「俺は外で仕事してるんだけど」

と、かなり不機嫌だった。

妻は2歳の子どもを見ながら
食事の準備や洗濯、掃除を
毎日一人でこなしていた。
それでも夫は、
「昼寝してる間に休めばいいじゃん」

と、軽く考えていた。

ところが翌週、
妻がどうしても外せない用事で
朝から夕方まで出かけることに。
夫は初めて一人で
子どもの面倒を見ることになった。
「1日くらい余裕でしょ」

そう言っていた夫から、
午後2時すぎにLINEが届いた。

そこに書かれていたのが

[まつみん @matsuminFIRE]

「ちょっと聞きたいんだけど、
子どもっていつ休んでくれるの？
朝ごはん作ったら
全部ひっくり返されて、

着替えさせようとしたら
逃げ回るし、
やっと洗濯物を干そうと思ったら
抱っこって泣き出すし。

昼ごはん作っても
全然食べてくれない。
やっと寝たと思ったら
30分で起きちゃった。

トイレにもゆっくり行けないし、
ご飯も座って食べられない。
正直、もうクタクタ。

こんなの毎日一人でやるのは
相当きついと思う。
帰ってきたら少し休ませてほしい。

あと、今日は晩ごはんまで
作る余裕がないから、
何か買ってきてもらえると助かる」
って。

いや、言ってることは
間違ってないんだけどさ。
先週、妻が
「今日は疲れたから夕飯買ってきて」
ってお願いしたとき、

「一日家にいたのに？」

って言ってたよね？
子どもが昼寝している間だって、
妻は洗濯物を畳んだり、
夕飯の準備をしたりしてたよね？

そのLINEを見た妻が
ぽつりと言ったのが

[まつみん @matsuminFIRE]

これ見て実践する人は大馬鹿。

[まつみん @matsuminFIRE]

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[まつみん @matsuminFIRE]

「私が疲れたって言ったときも、
そう思ってほしかったな」
その言葉を聞いて、
なんとも言えない気持ちになった。

夫だって、
実際に家事をやってみて
大変さに気づいたんだと思う。
家事の負担を見直したいという
考えだって間違っていない。

でも、自分がやるときは
「こんなに大変だと思わなかった」
妻がやっているときは
「家事なんて簡単でしょ」
って、同じ家事なのに。

しかも妻は、それを3日間ではなく
何年も続けてきた。
そもそも、
洗濯機が洗ってくれるからって、
洗濯が終わるわけじゃない。

料理を30分で作れたとしても、
献立を考えて、買い物して、
後片づけまである。
家事って、
実際に手を動かす時間だけじゃなくて、

「何を、いつ、どうやるか」
を考え続けることも
負担なんだと思う。

それを普段やっている人に
「簡単でしょ」の一言で
片づけるのは違うと思う。

もちろん、
夫が今回のことで気づいて
これから分担していくなら、
それはいいことだと思う。
でも、妻が求めていたのは
自分が倒れたり、
家を空けたりしなくても、

「いつもありがとう」
「今日は俺がやるよ」
って言ってもらえること
だったんじゃないかな。
家事の大変さって、
自分がやって初めてわかることもある。

でも、できれば
自分が経験する前に、
相手の「疲れた」を
信じてあげてほしい。
こういう夫、
実際にいたことありませんか？

[まつみん @matsuminFIRE]

「家事なんて、そんなに大変なこと？」

そう言っていた夫が、
妻の不在中に家事を任された。
先月、妻が仕事と家事の両立で
疲れ切っていたとき、

「洗濯機が勝手に洗ってくれるでしょ？」
「掃除なんて毎日しなくてもいいじゃん」
「ご飯だって適当に作ればいいのに」
と、かなり軽く考えていた。

妻が「少しは手伝ってほしい」と
お願いしても、
「俺だって仕事で疲れてるんだけど」
と、不機嫌になるだけだった。

妻はそれ以上何も言わず、
毎日の家事をこなしていた。

ところが翌月、
妻が実家の用事で
3日間家を空けることになった。
夫は「家事くらい余裕でしょ」と
笑って送り出した。

ところが2日目の夜、
妻のスマホに
長文のLINEが届いた。

そこに書かれていたのが

[まつみん @matsuminFIRE]

「家のことって、
思ってた以上にやること多いね。
洗濯して干して、
乾いたら畳んで片づけて。

ご飯作ったら洗い物が出るし、
掃除してもすぐ汚れるし。
トイレットペーパーも切れるし、
ゴミの日も気にしないといけない。

仕事から帰ってきて
これ全部やるのは正直しんどい。
しかも、やってもやっても
終わりがない感じがする。

家事ってもう少し
家族で分担したほうがいいと思う。
帰ってきたら、
一度ちゃんと話し合いたい」

って。
いや、言ってることは
間違ってないんだけどさ。

先月、妻が同じことを言ったとき、
「そんなの大げさだよ」

って笑ってたよね？
妻が疲れてソファに座っていたら、

「今日、何してたの？」
って聞いてたよね？

そのLINEを見た妻が
ぽつりと言ったのが

[まつみん @matsuminFIRE]

手遅れになる前に気付けて良かったこと第一位。

[まつみん @matsuminFIRE]

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[まつみん @matsuminFIRE]

「僕が異動するときも、
そう言ってほしかったです」
その言葉を聞いて、
なんとも言えない気持ちになった。

ベテラン社員だって、
突然の異動が不安なのはわかる。
長年慣れ親しんだ仕事を離れるのは
誰だって簡単じゃないと思う。

でも、自分が異動するときは
「社員の気持ちを考えてほしい」
若い社員が異動するときは
「我慢するのが社会人」

って、同じ異動なのに。
そもそも、
若いから何でも我慢できるわけでも、
ベテランだから特別扱いされるべき
というわけでもない。

不安な気持ちに
年齢なんて関係ないと思う。
自分が経験して初めて
他人のつらさに気づくことはある。

でも、できることなら
自分が同じ立場になる前に
少しでも想像してほしかった。
「若い人は我慢が足りない」

そう言う人ほど、
自分が我慢する立場になったときに
一番納得できないのかもしれない。

こういうベテラン社員、
実際にいたことありませんか？

[まつみん @matsuminFIRE]

「最近の若い人は我慢が足りないよね」

そう言っていたベテラン社員が、
異動を命じられた途端、
会社への不満を言い始めた。
先月、入社3年目の後輩が
突然の配置転換を命じられたとき、
「会社員なんだから仕方ないでしょ」
「嫌な仕事でも我慢するのが社会人」
「俺たちの若い頃なんてもっと大変だった」

と、かなり厳しい口調だった。
後輩は慣れない部署で
一から仕事を覚えることになった。

それでも文句を言わず、
毎日必死に頑張っていた。
ところが翌月、
今度はそのベテラン社員に
別部署への異動辞令が出た。
すると翌朝、
職場のグループLINEに
長文のメッセージが届いた。

そこに書かれていたのが

[まつみん @matsuminFIRE]

「今回の異動について、
正直なところ納得できていません。
これまで長年、
今の部署に貢献してきました。

それなのに突然、
経験のない部署へ異動というのは
あまりにも一方的だと思います。
年齢的にも、
新しい仕事を一から覚えるのは
簡単なことではありません。

社員にもそれぞれ事情があります。
会社にはもう少し
現場の人間の気持ちを
考えてほしいです」
って。

いや、言ってることは
間違ってないんだけどさ。
先月、後輩が異動を命じられたとき、
「会社の決定に文句を言うな」

って言ってたよね？

後輩が不安そうにしていたときも、
「若いんだから何でもできるだろ」
って笑ってたよね？

そのLINEを見た後輩が
ぽつりと言ったのが

[まつみん @matsuminFIRE]

会社に縛られたくない人は↓

[まつみん @matsuminFIRE]

https://t.co/7WPa6HUKE6

[まつみん @matsuminFIRE]

「来週から家族旅行のため、
1週間お休みをいただきます。
仕事も大切ですが、
家族との時間も大事にしたいので。

休暇中の業務については、
皆さんで協力して
対応していただけると助かります。
なお、旅行中は
仕事の連絡を確認できないため、
緊急時以外の連絡は
控えていただければと思います」

って。
いや、言ってることは
間違ってないんだけどさ。
先週、同僚が有給を取りたいって
相談したとき、

「周りに迷惑かけると思わないの？」
って言ってたよね？
しかも同僚が休みを諦めたとき、
「社会人なら周りのことも考えないと」

って説教までしてたよね？

そのLINEを見た同僚が
ポツリと言った。

[まつみん @matsuminFIRE]

「私の家族との時間も、
同じくらい大事だったんだけどな」
それを聞いて、
なんとも言えない気持ちになった。

上司だって、
家族旅行に行っていいと思う。
有給はちゃんと取るべきだし、
休むこと自体は何も悪くない。

でも、自分が休むときは
「家族との大切な時間」
部下が休もうとすると
「周りへの迷惑」

って、同じ有給なのに。
自分の休みは当然の権利で、
部下の休みはわがまま扱い。

それって、
ちょっとおかしくない？
そもそも、誰かが1週間休んだだけで
仕事が回らなくなるなら、

それは有給を取る人の問題じゃなくて、
職場の体制の問題だと思う。
休む権利って、
役職によって変わるものじゃない。

こういう上司、
実際にいたことありませんか？

[まつみん @matsuminFIRE]

「有給なんて取る暇あるの？」
そう言っていた上司が、翌週から1週間休んだ。
先週、同僚が
家族との旅行のために
有給を取りたいと相談したとき、

「今がどれだけ忙しいかわかってる？」
「みんな頑張ってるのに、自分だけ休むの？」
と、かなり不機嫌だった。
同僚は結局、
旅行を延期することにした。

ところが翌週、
今度はその上司が
1週間休むことになった。
理由は、家族旅行。

すると職場のグループLINEに
メッセージが届いた。

そこに書かれていたのが

[まつみん @matsuminFIRE]

実際、放置で収入が入る仕組みを作るのがFIREの近道なんよね。

[かねき @kaneki_aiafi]

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上司ガチャ失敗した人へ↓
https://t.co/uE0zwwzAYi

[まつみん @matsuminFIRE]

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[まつみん @matsuminFIRE]

「残業できないなら責任感がないでしょ？」

そう言っていた上司が、
最近、毎日定時で帰るようになった。
先月、同僚が家庭の事情で
残業できないと伝えたとき、

「みんな忙しいのに自分だけ帰るの？」
「仕事に対する責任感が足りないんじゃない？」
と、かなり不機嫌だった。

同僚は申し訳なさそうに
何度も頭を下げていた。
結局、その日は予定を変更して
2時間残業したらしい。

ところが先週、
その上司の奥さんが体調を崩し、
しばらく家事や子どもの世話を
することになった。

すると上司は、
毎日18時になると帰るようになった。
最初はみんな、
特に何も言わなかった。

家庭の事情なら仕方ないし、
むしろ早く帰ってほしいと思っていた。

でも、ある日の朝礼で
上司が言った言葉に、
ちょっと驚いた。

それが

[まつみん @matsuminFIRE]

「私が帰りたいって言ったときも、
そう言ってほしかったな」
その一言が、
なんだかずっと頭から離れない。

上司だって家庭があるし、
家族のために早く帰るのは
当然だと思う。
むしろ、そうするべきだと思う。

でも、自分が帰るときは
「家族を大切にするため」
部下が帰るときは
「責任感がない」
って、同じ定時退社なのに。

そもそも、誰かが定時で帰っただけで
仕事が回らなくなる職場の問題を、

帰る人の責任感の問題に
すり替えるのは違うと思う。
残業できる人が偉くて、
定時で帰る人が悪い。

そんな空気があるから、
みんな帰りづらくなるんじゃないかな。
仕事への責任感って、
長く会社にいることじゃなくて、

限られた時間の中で
自分の役割を果たすことだと思う。

こういう「自分が当事者になった途端に
言うことが変わる上司」、
実際にいたことありませんか？