@therealcapoeira ...pero, si eres el segundo, ya debes considerar que tu editor es (práctica y literalmente) un socio de tu compañía. Alguien clave para que tengas el alcance y flujo de contenido necesario para seguir creciendo. Por ende lo correcto es ofrecerle un salario fijo o un pago mayor.
@therealcapoeira Creo que es diferente para un "YouTuber pequeño" que no tiene ingresos todavía en la plataforma, versus alguien que ya está bien establecido y genera de forma consistente con esta.
Si eres el primero, está bien que busques, en un principio, ajustarte a tu presupuesto...