Manou Doutrepont

expert in sociale relaties; wil bijdragen tot nuttig debat; verdediger van pluraliteit.

[paul soete @PaulSoete]

Mooie repliek van @edwardroosens over de loonkostenhandicap @demorgen Absolute handicap is gestegen to 11% in 2023 volgens de CRB . Loonaandeel in de toegevoegde waarde is gedaald ondermeer omdat de bedrijven meer hebben moeten investeren .
Nettodividenden in dalende lijn .

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@vrtnws Als mantelzorg (onder voorwaarden) financieel beloond moet worden dan is het niet met werkloosheidsuitkering.

[Karl Drabbe @Karl_Drabbe]

Oud-@vakbondABVV’er Jef Maes: ‘Dat er zoveel zieken zijn heeft nog een reden… waarover socialisten niet graag praten. Het feit dat de uitbetaling en de controle van zieken nog altijd in één hand zit: die van de mutualiteiten. Die beconcurreren elkaar dan nog om zoveel mogelijk leden te hebben. Dat is waarom sommige mutualiteitskassen in het verleden al sneller waren dan andere om mensen ziek te verklaren.’

https://t.co/ByUHZ5M8cu

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@pa_se @PieterVBO @NMBS Dit is geen conflict tussen CEO en vakbond maar tussen belastingbetalers en bevoorrecht spoorpersoneel.

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@Mauritsvdr Gent liberaal?

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@IveMarx Probleem is dat sociale (gespreks)partners de samenloop van auto index met reële loonsverhoging niet kunnen beheersen. Sinds 1980.

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Nouveau point à l'ordre du jour obligatoire au conseil d'entreprise. Les négociations dans le secteur métallurgique ont repris sans grève. Un maire comme médiateur. Pour en savoir plus, voir https://t.co/vrO9B0BLyr

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Nieuw verplicht agendapunt op de ondernemingsraad. Onderhandelingen in metaalsector heropgestart zonder staking. Een burgemeester als bemiddelaar. Meer op https://t.co/EYCJB93rFV

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@woutersdirk @IveMarx Argumenten mogen dan misschien de machtsverhoudingen niet beïnvloeden, ze zijn wel belangrijk voor de geloofwaardigheid van de partijen.

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Le premier aperçu 2026 de l'actualité de la concertation sociale sur https://t.co/1VXfQrbnPi

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Het eerste weekoverzicht 2026 van het sociaal overleg op https://t.co/9xdQ9OHogG

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

De sociale afdruk van 2025 op .https://t.co/swHnVibHvT

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@gertdemesure @pieter_windey Ze erkennen zelfs wilde stakingen.

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@peterdedecker Wie kent de uitstoot van CO2 en fijn stof ?

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@IveMarx De regering heeft het principieel onderscheid tussen werkloosheidsverzekering & armoedebestrijding gerestaureerd. eerste steunt op gepresteerde arbeid en is beperkt in de tijd. tweede hangt af van inkomen. kritiek kan op de heftige manier zonder het principe aan te vechten

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Het overzicht van het sociaal overleg van de voorbije week op https://t.co/E12mUtCXrf
L'actiualité de la concertation sociale de la dernière semaine https://t.co/85UcUGJ2dG

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

Het sociaal overleg van deze week op https://t.co/cy2OqF01P8 La concertation sociale de la dernière semaine sur https://t.co/aKrbBBHfuX

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@GuyTegenbos Waar blijft het principe van gelijk loon voor gelijk werk?

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@Wisdom_HQ 0

[Manou Doutrepont @MDoutrepont]

@EdwinDeBoeck In het kleine paritair comité voor de orthopedische technologieën stellen de werkgevers voor dat werknemers 10% van de indexatie investeren in een tweede pijler. Onbespreekbaar zeggen vakbonden ook al willen werkgevers ook een steentje bijdragen.