@neyikaybettik Tecrübe kazanamaz işsizlik %1000 artar. 2. Si 15 inde üniversite ye gitmesi için bir çocuğun 3 yaşında 1. Sınıfa başlaması gerekiyor o nasıl olacak, 3. Sü ise bu üniversiteyi 15 inde okuyan genç 19 unda diyelim mezun oldu hemen askere mi gidecek, iş mi arasın.
@neyikaybettik Sayın bakan mantıklı bir şey sorucam; şuanda hiçbir işveren 24 yaşındaki üniversite mezununu tecrübesi yok diye işe almıyor, işsizlik tavan, hadi diyelim ki üniversite yaşını düşürdünüz bir genç 19 da mezun oldu, 1. Si hiçkimse 19-20 yaşlarındaki birini işe almaz DEVAMI İÇİN….
@pusholder Boşuna okuduk aq şimdi 2015-2020 de üniyi birakan eleman okuyacak mezun olacak kpss de rakip çıkacak işsizlik artacak. Çok iyi birşey yaptıklarını sanıyorlar güya ama işsizlik %90 artacak
@YuksekogretimK Türkiyenin en beceriksiz kurumusunuz türkiye de o kadar üniversite var ama hiçbirinde liyakat, adalet, düzen yok. Denetim 0 ilgi 0. Yök bir an önce bakanlığa bağlanmalı, aksi taktirde hiçbir üniversite iyi bir eğitim yuvası ve kurum olmaktan çıkar.
@gusholderhaber İnşallah inşallah Allahın izni ve takdiri ile, mileti dolandırmaya alışmışlardı tabii. Arabasını satana adamda da eğer gram akıl varsa sahibinden satar galeriye vermez.
@bosunatiklama Alınacak tedbirler belli; ekonomik destek, iş olanağı sağlama, aile yapısını korumak için tüm devlet memurlarına tayin hakkı, her çocuk için genişletilmiş ekonomik ve sosyal destek, daha da önemli olan ailenin bir bütün olarak bir arada korunabilmesi
@edipuzen Hocam merhaba bir şey soracağım ben şu anda bir üniversite Hastanesi’nde sözleşmeli memur olarak çalışıyorum ve müdürüm sakalımızı zorla kestiriyor bu yasal mı kanuna aykırı değil mi ve hastanede sadece bizim müdürümüz kestiriyor diğer memurların sakalı var @edipuzen
@YuksekogretimK Ben bir şey soracam bilenler cevaplayabilir mi ? Ben bir üniversite hastanesinde memur olarak çalışıyorum ve amirim müdürüm sakal konusunda sakalın kesilmesini istiyor ve baskı yapıyor bu kanuna aykırı mı değil mi sakal kesiliyor mu zorla sakallarımızı kestiriyor bu konuda ne y