مسار | MESAAR

حساب متخصص في تقديم محتوى إداري احترافي يرفع وعي الموظفين وأصحاب العمل بنظام العمل السعودي، ويشارك نصائح في الإدارة، التطوير المهني، والوظائف ⚖️🇸🇦

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📈 تابع حسابنا وارتقِ بمسارك المهني.

نقدّم نصائح إدارية، شرح مبسط لأهم مواد نظام العمل السعودي، كما سيتم طرح وظائف للباحثين عن فرص العمل.

هدفنا نشر المعرفة الإدارية بشكل مبسط وعملي يساعدك على فهم حقوقك، تطوير أدائك، وتحسين بيئات العمل.

@mesaarb

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@_alli7i @ABDULMAJEEDFUL لمعرفة اسمك مسجل في التأمينات او لا حملي تطبيق التأمينات الاجتماعية وسجلي دخولك عبر نفاذ وبيتضح لك.

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 إعلان وظيفي – تعلن شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات عن توفر شاغر وظيفي

🔹 المسمى الوظيفي: مسؤول استقطاب المواهب
📍 مكان العمل: جدة – المدينة الصناعية الأولى
💰 الراتب: من 6,000 إلى 8,000 ريال

🔹 المتطلبات:
- سعودي/ة الجنسية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو التوظيف.
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

📩 طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة (مسؤول استقطاب المواهب) في عنوان الرسالة: [email protected]

#مسار #وظائف_جدة #استقطاب_المواهب #التوظيف #الموارد_البشرية #وظائف_السعوديين #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@Ilopi10 اساساً سبق ونزل قرار صادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهذا الشأن، في ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية.
تم فيها تنظيم عملية إجراء المقابلات الوظيفية بشكل واضح للمارسين الموارد البشرية وأصحاب العمل.

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – مطلوب أخصائي تسويق (Marketing Specialist)

📍 الموقع: الرياض

🔹 المتطلبات:
- سعودي الجنسية.
- خبرة سابقة في مجال التسويق.
- إجادة كتابة المحتوى التسويقي.
- معرفة بتصميم المحتوى ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.
- الإلمام بالسوق السعودي ومواكبة التوجهات والترندات الحديثة.

💰 الراتب: يحدد بعد المقابلة

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_الرياض #أخصائي_تسويق #تسويق #وظائف_السعوديين #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@_alli7i @ABDULMAJEEDFUL اذا انت مسجل في التأمينات ما راح يقبل معك برنامج تمهير للاسف، بالنسبه للوظايف ما يضر، بس ممكن يقلل من الفرص لان الشركات تبحث عن التوطين فإذا كان اسمك على المنشأة اللي بأسمك بيكون التوطين من نصيب منشأتك فممكن يصرفون النظر عنك.

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@n1111f2 @Qwerx07 @MAljerfali اذا الشركة متحمله جزء من نسبة الاستقطاع فما فيها اشكال يروح الموظف ويسأل.
ولكن اذا تقصد ان الشركة متحمله جزء من نسبة الاستقطاع وغافله ما اقول الا الله يخلف عليها 😅
ولكن من حق الموظف يعرف، لان ممكن يأثر عليه عند التقاعد

[مسار | MESAAR @mesaarb]

س/ السلام عليكم، في حال كان عدم تجديد عقد موظف أجنبي من جهة الشركة، هل يجب إشعاره قبل انتهاء العقد بـ 60 يوم أو 30 يوم؟

ج/ يعتمد ذلك على مدة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل.
وفي حال عدم إشعار الموظف خلال فترة الإشعار المحددة بالعقد، واستمرار العقد حتى دخول تلك الفترة، فيُعد العقد مجدداً تلقائياً لمدة مماثلة وفقاً لما تم الاتفاق عليه بين الطرفين في العقد.

📌 لذلك من المهم متابعة مواعيد انتهاء العقود وفترات الإشعار لتجنب التجديد التلقائي للعقد وما يترتب عليه من التزامات نظامية.

#مسار #العقود #فترة_الاشعار #نظام_العمل #الموارد_البشرية #عقود_العمل

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📌 تنويه للموظفين المشمولين بتعديلات نسب فرع المعاشات بالتأمينات الاجتماعية:

اعتباراً من الشهر القادم سترتفع نسبة استقطاع فرع المعاشات للموظفين الذين ليس لديهم مدد اشتراك قبل تاريخ 03/07/2024 من 10.25٪ إلى 10.75٪.

ويأتي ذلك ضمن التطبيق التدريجي لزيادة نسبة الاشتراك في فرع المعاشات وفق الأنظمة المعمول بها.

#مسار #التأمينات_الاجتماعية #الموارد_البشرية #نظام_العمل #السعودية #الرواتب

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@Qwerx07 @MAljerfali عندك اشكالية راجع قسم ادارة الموارد البشرية في شركتك.

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – تعلن شركة رائدة في مجال المقاولات عن توفر فرصة وظيفية

🔹 المسمى الوظيفي: حاسب كميات

📍 مكان العمل: جدة

🔹 المهام الوظيفية:
- تحليل المخططات وجداول الكميات والمواصفات.
- إعداد تقديرات التكاليف والأسعار للمشاريع.
- مراجعة الكميات وعناصر التكلفة.
- التنسيق مع فرق المبيعات والفنيين.

🔹 المتطلبات:
- سعودي الجنسية (شرط أساسي).
- خبرة في الرخام أو البورسلان أو مواد التشطيبات.
- خبرة في التسعير وحساب التكاليف.
- القدرة على قراءة المخططات وجداول الكميات.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- معرفة ببرامج AutoCAD وأنظمة ERP تعد ميزة إضافية.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة حاسب كميات في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_جدة #حاسب_كميات #مقاولات #وظائف_هندسية #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – تعلن شركة رائدة في قطاع الأغذية والمشروبات عن توفر فرص وظيفية

🔹 المسمى الوظيفي: مدير منطقة (Area Manager)

📍 أماكن العمل:
- الرياض
- جدة
- القصيم

🔹 المهام والمسؤوليات:
- الإشراف وإدارة عمليات عدة فروع ضمن المنطقة المحددة.
- تحقيق أهداف المبيعات ورفع الأداء التشغيلي.
- قيادة وتطوير مديري الفروع وفرق العمل.
- متابعة الالتزام بمعايير الشركة وتحقيق التميز التشغيلي.
- تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط التحسين والتطوير.

🔹 المتطلبات:
- سعودي الجنسية.
- خبرة سابقة كمدير منطقة أو مدير متعدد الفروع.
- يفضل وجود خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B).
- مهارات قيادية وتواصل وحل مشكلات عالية.
- القدرة على إدارة عدة مواقع وتحسين الكفاءة التشغيلية.
- إجادة اللغة الإنجليزية.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة:
Area Manager – Riyadh / Jeddah / Qassim
في عنوان الرسالة: [email protected]

#مسار #وظائف #مدير_منطقة #وظائف_الرياض #وظائف_جدة #وظائف_القصيم #الأغذية_والمشروبات #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – مطلوب مدير حسابات (Account Manager)

📍 الموقع: الرياض

🔹 المهام والمسؤوليات:
- بناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء وعقد اجتماعات دورية لضمان رضاهم واستمرارية التعاون.
- تحديد فرص زيادة المبيعات وتوسيع نطاق الخدمات المقدمة للعملاء.
- متابعة تجديد العقود والالتزام باتفاقيات الخدمة ومراقبة الأسعار والهوامش الربحية.
- التنسيق بين العملاء والفرق الداخلية ومتابعة عروض الأسعار والتسليمات وحل التحديات التشغيلية.
- مراقبة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.

🔹 المتطلبات:
- خبرة في إدارة الحسابات، ويفضل في المشتريات أو سلاسل الإمداد.
- مهارات تحليلية وتواصلية وتفاوضية قوية.
- القدرة على إدارة عدة حسابات ومشاريع بكفاءة.
- مهارات متابعة عالية ونزاهة مهنية.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_الرياض #مدير_حسابات #Account_Manager #مبيعات #إدارة_الحسابات #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – تعلن شركة Food-Flood عن توفر فرصة وظيفية

🔹 المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف

📍 الموقع: الرياض

🔹 المتطلبات:
- سعودي الجنسية.
- حاصل على مؤهل مناسب في الموارد البشرية أو الإدارة.
- خبرة من سنة إلى سنتين.
- الرغبة في التطور والتعلم المهني.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي توظيف) في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_الرياض #أخصائي_توظيف #موارد_بشرية #Recruitment #HR #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

ادارة الموارد البشرية يجب ان تتصف بالحياد بين العامل وصاحب العمل، واعطاء كل ذي حقٍ حقه.
من اكبر المصائب اذا كانت ادارة الموارد البشرية تحقق مصالح صاحب العمل وتجحد الموظف دور الموارد البشرية اعمق واكبر من مجرد حضور وانصراف الموارد البشرية هي الجهه اللي المفروض تاخذ حق الموظف وتاخذ حق صاحب العمل مهما كان بدون مجاملات ولا محاباه.

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📌 إصابات العمل:

إصابة العمل لا تُعامل كإجازة مرضية، بل لها أحكام وإجراءات مستقلة تُنظمها أنظمة التأمينات الاجتماعية.

كما أن العامل المصاب يستحق أجره كاملًا وفق الضوابط النظامية، ويتم صرفه بإحدى طريقتين:
- أن تقوم المنشأة بصرف الأجر للعامل ثم تسترد المستحقات من التأمينات الاجتماعية.
- أو يتم صرف المستحقات مباشرة للعامل من قبل التأمينات الاجتماعية.

لذلك لا يجوز الخلط بين الإجازة المرضية وإصابة العمل، فلكل منهما أحكامه واستحقاقاته المختلفه.

#مسار #إصابات_العمل #التأمينات_الاجتماعية #الموارد_البشرية #نظام_العمل

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – تعلن شركة وطنية رائدة في قطاع المقاولات عن توفر فرصة وظيفية

🔹 المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات شركات (B2B Sales Representative)

📍 الموقع: جدة – حي الربوة

🔹 المتطلبات:
- سعودي/ة الجنسية.
- خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في مبيعات الشركات (B2B).
- خبرة في شركات التوظيف وقطاع التشغيل والصيانة.
- معرفة بأنظمة ولوائح العمل والتوظيف.
- خبرة في التعامل مع العقود.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- الجاهزية للمباشرة الفورية.

🔹 تفاصيل الوظيفة:
- دوام كامل 5 أيام في الأسبوع.
- عمل مكتبي وميداني.
- متاح للرجال والنساء.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_جدة #مبيعات #B2B #مندوب_مبيعات #وظائف_السعوديين #فرص_وظيفية

[مسار | MESAAR @mesaarb]

@Toz_41 المصيبة في الموظف نفسه لابد الموظف يكون صاحي لمثل هالأمور، يعني معليش ولنفسك عليك حقّ اخي الكريم الا اذا ما كان عندك حياة هذا موضوع آخر 😅

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📌 هل توجد إجازة مرافق في نظام العمل السعودي؟

لا، نظام العمل السعودي لا ينص على إجازة مستقلة بمسمى “إجازة مرافق”.

ومع ذلك، بعض المنشآت تضع سياسات داخلية معتمدة تنظم هذا الأمر وتمنح الموظف إمكانية الحصول عليها، بينما منشآت أخرى لا تتضمن مثل هذه الميزة في لوائحها.

📌 في حال اضطر الموظف لمرافقة أحد ذويه، فما الإجراء المتبع؟

الأفضل يتم التنسيق مسبقًا مع إدارة الموارد البشرية وطلب احتساب اليوم من رصيد الإجازة السنوية.

في حال لم تتم الموافقة على الإجازة وغاب الموظف عن العمل، فيُعامل اليوم وفق سياسات المنشأة وقد يُحتسب غيابًا ويُخصم من أجره.

يجب على المنشآت أن تتضمن لوائح عملها الداخلية سياسة واضحة بشأن مرافقة أحد أفراد الأسرة في الظروف الطارئة أو الصحية، لما لذلك من أثر إيجابي على بيئة العمل.

فالمرونة في مثل هذه الحالات تعزز رضا الموظفين، وترفع مستوى الولاء الوظيفي، وتخلق علاقة قائمة على التقدير المتبادل بين العامل وصاحب العمل.

#مسار #الموارد_البشرية #نظام_العمل #الموظفين #بيئة_العمل #السعودية #HR #قانون_العمل_السعودي

[مسار | MESAAR @mesaarb]

📢 شاغر وظيفي – تعلن شركة ساج الركايا عن توفر فرصة وظيفية

🔹 المسمى الوظيفي: منسق موارد بشرية (HR Coordinator)

📍 الموقع: جدة – حي السلامة

🔹 المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

📩 طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة إلى: [email protected]

#مسار #وظائف_جدة #موارد_بشرية #منسق_موارد_بشرية #فرص_وظيفية