あらじょん@ケアマネ❹年生

陸前高田→青森→盛岡 理学療法士(病院•訪リハ)→ケアマネ4年生！！！！！　ダンス下手だけど好き→BREAK/HOUSE 最近はキャンプと温泉巡りとすみっコぐらし

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うちのマイラブ20歳になってた

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@gntegradc5 当事業所は所長が改定等にはなぜか興味関心がなくガチ露頭迷いリスクあるの��ド平が情報収集に勤しんでおりやす😌😌

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@kumamaku5824636 自分も前はその手の万能設定のコピペメモ使ってたんですが、求めるものとニュアンスずれたり、そもそもエクセルだのスライドだの作る時に使えなかったりで。
成果物の手直しの回数で時間食うのが嫌なんで都度プロンプト書くようになったんですよね

もちろんルーティンものはカスタム使いますけども

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@PT38715127 特にこの人は効率化ガチって生産性の高い働き方をするの心がけてて、それ自体は大変結構ですけど。
多くの人、特にサービス事業所の人の目に留まるような所にこんな内容のポストをすべきではないと思います。

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@PT38715127 書類整理だけで数時間吹っ飛ぶレベルなんで、書類が多いというのを負担に感じてるケアマネも多いんです

ただ、事業所側は報告・情報共有のために報告書を作っているのだし、介護チームなんて特に双方の連携が肝要になるのに対して、この書き方はえらいヘイトを買う誰も幸せにならないと感じます。
↓

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@kumamaku5824636 言語化その通り過ぎて禿げた

ハルシネーションとか取り繕うのは
微妙に経験あるけどプライドのせいで間違いを認められなくて一生食い下がってくる仕事できない奴を彷彿とさせるのでNG
間違いなく新卒の方が有望

まー現状はプロンプト工夫しないと素直で使えるムーブ出してくれないの毎度手間です

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@zino_nikke_ マスター今までが忙しすぎたのでなんなら欠勤あるくらいが丁度よいですよいです😌😌

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@hysymnikke なるほどです。
チャダメとクリティカルも納得です。

ありがとうございます

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@Tatata1fkf ①の人に限ってはケアマネのネガキャンしてインプ稼ぐような奴なんでシンプル嫌い

お気持ちですけど。

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1.3%やったね
#nikke #ソロレ

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@Tatata1fkf ���るほど理解。
併設居宅が特定取ってないのが前提ってことですよね。

自己負担徴収の業務負担は大手であればノウハウあるだろうしガチ効率化であんまり負担にならないと思うけど、小規模の居宅ほど割り食うんだろうなぁ

となると小規模居宅は在宅のみ➕予防の人で負担増になりそう

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@Tatata1fkf ①は現時点でほとんどの有料やサ高住が対���って見込みが出てるらしいので無さそう。

④はなんとなく理解できるけど、③は何百円の自己負担の増額だろうし②と比べてあんまり助長しないのでは…って思った。

自己負担分を定額で決めてしまう説もあったけど、いっそその方が実務的には楽そう。

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@Tatata1fkf 基本報酬下げるも、加算要件外すも、
居宅からしたら旨味が無くなることには変わりないので、その通りかなと思う
ただ、有識者の中で報酬の意見割れてるってあるんでちょっと期待してる。

どっちにしても登録制支援始まるのまだまだ先なんで、現状の情報だけで有料断る方針に舵切るのは尚早と思う。

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@kaigo_ojisan そのとおりですねぇー

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全部隊下振れ引いて多分頑張れば10億弱上がるけど、灼熱苦手だしギミック複雑でしんどいので3%危なくならない限り再走しない

頼むて🙏🙏🙏

#nikke #ソロレ