✨Ya está disponible mi libro "Incapacidad temporal y absentismo laboral: prevención, control y retorno al trabajo", publicado por @edicionescinca1 gracias a la generosidad de la @AEDTSS, que me concedió el premio a la mejor tesis doctoral de 2022.
https://t.co/vSci4G0Uo8
📊 El absentismo laboral sigue siendo uno de los principales retos para las empresas.
Analizaremos propuestas normativas y buenas prácticas europeas en el II Monogr��fico del Monitor de Absentismo Laboral de Madrid Foro Empresarial y @ADiReLab .
📅 19 junio
🕤 09:30 h
📍 @FUNDACIONPONS
🎟️ https://t.co/FJKIFHceuw
Las medidas para contener el alza de bajas laborales encallan: el Gobierno intenta sumar a la patronal a un pacto de mínimos https://t.co/wPgfh2bXXs a través de @el_pais
💬Aquest divendres 29 de maig, la #UIB acollirà una jornada sobre l’absentisme laboral i la reforma del seu marc regulador.
ℹ️Més informació: https://t.co/pbqZFdL4PP
El tema de @Emi_SanchezH como eco de la lista infinita de temas pendientes que tenemos los redactores de laboral y sobre los que "no hay novedades" en meses
https://t.co/bFnChu9bJx
En @UIBuniversitat debatiendo con alumn@s de la importancia del sindicalismo y por qué organizaciones como #UGT son clave para defender derechos, mejorar condiciones y garantizar que nadie esté solo en su trabajo.
Un plaer compartir i aprendre amb la gent jove de ca nostra!
En @UIBuniversitat debatiendo con alumn@s de la importancia del sindicalismo y por qué organizaciones como #UGT son clave para defender derechos, mejorar condiciones y garantizar que nadie esté solo en su trabajo.
Un plaer compartir i aprendre amb la gent jove de ca nostra!
🤝Apostamos por el consenso para avanzar en una mejora de la gestión de la incapacidad temporal centrada en la salud de los trabajadores
Esta semana hemos celebrado unas jornadas de trabajo con la @OCDE_fr , Comisión Europea y actores sociales
https://t.co/Gq8RoyYySs
📰El País recoge hoy mi opinión sobre el imparable aumento de las incapacidades temporales por contingencias comunes, que vuelven a registrar un año más su máximo histórico en prevalencia y gasto público.
https://t.co/KibkZSBM5E
La incidencia de las bajas ha aumentado en torno a un 60% entre 2017 y 2024. Algunas de las principales conclusiones se extraen por la edad: los jóvenes faltan más por enfermedad al trabajo que los sénior y la brecha se amplía año a año https://t.co/WkbJJ66ZQU
I am pleased to share my paper on European sickness absence models, published in the E-Journal of International and Comparative Labour Studies.
It revisits different approaches to return to work in light of the recent proposal by the Spanish Government.
https://t.co/H0bkEYmvLs
📢Acaba de publicarse mi artículo sobre el poder empresarial de dirección y control frente al absentismo laboral en la revista Trabajo y Empresa en el marco de un completísimo monográfico.
Es gratis y de acceso abierto: https://t.co/JIaP25fnfG
Ya de camino a✨la ciudad de la Navidad✨ para hablar mañana del mejor y peor uso que hacemos de la palabra absentismo y, sobre todo, a qué se debe su crecimiento y cómo podría prevenirse desde la perspectiva de la protección de la salud de los trabajadores.
🆕Se ha publicado recientemente el libro "Jurisprudencia Social" en homenaje al profesor García Ortega. Me ha hecho mucha ilusión poder participar en la obra con un capítulo dedicado al tratamiento de la prestación por nacimiento en caso de muerte prenatal.
La Sección Juvenil de la AEDTSS ha celebrado en la @unicomplutense su XII Encuentro. Durante dos jornadas, jóvenes laboralistas han debatido sobre la jurisprudencia más reciente en materia de condiciones de trabajo y han compartido experiencias en innovación docente. 👏
Trabajadora de limpieza que debe ser indemnizada (30.767,48 €) por la agresión de una residente. Vid. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha 4.2.2025 (Rº 774/2021)👇
https://t.co/4DZ0BOingW