Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺

Trauma & Orthopedic RN 20+ yrs| Workplace Wellbeing |

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

يجب أن يكون احساسك إيجابياً مهما كانت الظروف، ومهما كانت التحديات، ومهما كان المؤثر الخارجي.
#صباح_الخير
#التفاؤل

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 روعاتك قيس 😇

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

فكّر بوضوح قبل أن تتحدث.

هل سبق وأن خرجت من اجتماع وشعرت أنك قلت الكثير… لكن رسالتك لم تصل؟

المشكلة غالبًا ليست في طريقة الكلام، بل في طريقة التفكير.

كلما كان ��فكيرك مرتبًا، كانت كلماتك أكثر وضوحًا وتأثيرًا.

قبل أن تتحدث، اسأل نفسك:

ما هي رسالتي الأساسية؟
ما النتيجة التي أريد الوصول إليها؟
هل كل ما سأقوله يضيف قيمة؟

القائد لا يتحدث أكثر من الآخرين…
بل يقول ما يحتاج أن يُقال، في الوقت المناسب، وبأقل الكلمات وأكثرها أثرًا.

تذكّر:
وضوح التفكير يصنع وضوح التواصل، ووضوح التواصل يصنع الثقة.

سؤال للنقاش:
ما أكثر شيء يشتت أفكارك قبل التحدث أو أثناء الاجتماعات؟

#القيادة #التواصل #التفكير_الواضح #التطوير_المهني #القيادة_الإدارية

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Maryambalushi01 بالتوفيق 😇😇

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@3V2bfPyKXaV3tpC شكراً على مرورك وإضافتك الجميلة.

وأتفق معك، فالفرق الحقيقي ليس في وقوع الخطأ، وإنما في الموقف بعده. الاعتراف بالخطأ بداية الإصلاح، أما الإصرار عليه أو تبريره فهو ما يقود إلى نتائج أسوأ.

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

أكبر سبب يؤدي لفشل القائد هو...

(من خبرتكم، وش أكثر سبب شفتوه؟)

#قيادة #تطوير_ذات #إدارة

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@sososur5 @Turki81873615 يمكن تتكلمين عن زمن الطيبين
أنا اعرف ناس دخلوا تمريض في سنة ٢٠٠٥ ونسبهم فوق ٨٥ ٪

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@9zzzzo لا وشفت عدد كبير منهم

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@mazin2a سهل

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@ROP_MOE أنا على نظام الطيبات الحمدلله أموري تمام

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@M_Al_Sinawi على الله

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 يارب

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 صح والله هم أولى والله

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 على حد علمي، رواتبهم تقريبًا نصف رواتب الممرضين العمانيين

وبصراحة، أشوف أن التمريض من أصعب المهن، وحقوقهم ضايعة
انا ما اشجع حد من اهلي على هذي المهنة

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 نسبة القبول سنويا تزيد
تخيل طلاب تمريض في جامعة السلطان قابوس توصل نسبهم الى ٩٧ و٩٨

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 المشكلة ما يوظفوهم بسرعة
الاجراءات بطيئة ومعقدة

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 @mooot25 اشك والله

كان ما توم وجيري 😅

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@Turki81873615 تسلم، وعاش مقامك 🌿

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

Burnout is systemic, not personal.
الاحتراق الوظيفي مشكلة نظامية، وليس مشكلة شخصية.

عندما يصبح الاحتراق الوظيفي أمرًا شائعًا، فالمشكلة لا تكمن في قدرة الموظفين على التحمّل، بل في الأنظمة التي تعتمد على التحمّل بدلًا من الاستدامة.

لا يمكن تدريب الموظفين على الصمود في بيئة تستنزفهم يومًا بعد يوم.

القيادة لا تُقاس بعدد من يصمدون تحت الضغط، بل بقدرتها على بناء بيئة عمل تمنع الاحتراق قبل أن يبدأ.

الاستثمار في رفاه الموظفين ليس امتيازًا؛ ��نه قرار استراتيجي ينعكس على جودة الخدمة، وسلامة المرضى، واستدامة الأداء.

Healthy systems create healthy people.

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

@fri2f قرف

[Maryam Al Ghaithi مريم الغيثي 🩺 @MMSNS124]

توقّف عن التحدث بتردد!!!

هل سبق أن لاحظت أن شخصين يقدمان الفكرة نفسها، لكن أحدهما يحظى بالثقة والاهتمام أكثر من الآخر؟

في كثير من الأحيان، الفرق ليس في الخبرة أو المعرفة…

بل في الكلمات.

عندما تقول:
❌ “يمكن…”
❌ “أعتقد…”
❌ “إذا ما عندكم مانع…”

فأنت تُضعف رسالتك قبل أن تصل.

أما عندما تقول:
✅ “بناءً على المعطيات…”
✅ “أوصي بـ…”
✅ “الخطوة التالية هي…”

فأنت تنقل الفكرة نفسها، لكن بثقة ووضوح.

الثقة ليست أن تتحدث بصوتٍ أعلى، بل أن تختار كلمات تعكس مسؤوليتك ووضوحك.

لذلك أبدأ اليوم تحدي “30 يومًا لتصبح أكثر فصاحة وتأثيرًا”.

سؤال لكم:
ما أكثر عبارة مترددة تستخدمها في حديثك دون أن تشعر؟
وهل ستستبدلها اليوم بعبارة أكثر قوة؟

أكتبها في التعليقات، ولنساعد بعضنا على بناء لغة قيادية أكثر تأثيرًا.

#القيادة #مهارات_التواصل #القيادة_الإدارية #التطوير_المهني #اللغة_القيادية #تحدي_30_يوماً