د. موضي البوعينين

باحثة اكاديمية في الدبلوماسية والعلاقات الدولية

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@Al3itamoos83 @InQatarr @CGBQATAR ليش ٤٥؟ الافضل في عمر ٣٥ بعد ١٥ سنة خدمة تحصل على التقاعد، وبيكون الاروع في اعتقادي يقللون توظيف النساء من الاساس عشان مايزاحمن الخريجين لاحقا. 😏

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/BeeJPQFHDI

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/wVPqYHmbjy

[التلفزيون العربي @AlarabyTV]

رئيس تحرير جريدة الشرق القطرية جابر الحرمي: الأمير الوالد كان أبًا لكل قطري، وعلاقته بالشعب تجاوزت علاقة الحاكم إلى رابطة إنسانية وروحية وفرت حياة كريمة للمواطنين

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/aen3hnu0Bj

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/ZqASfaXM0f

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/jO7C9zmhii

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@hamadjjalthani والخبرة الاكاديمية والقانونية، التي تتولى تصميم المؤسسات وآليات تنفيذه، تكامل هذين العنصرين يجعل من السهل الانتقال من مرحلة التنسيق التقليدي إلى مرحلة بناء المؤسسات المشتركة الفاعلة والقادرة على الاستجابة للتحديات الاقليمية.

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@hamadjjalthani سيمنح دول الاعضاء ثقلًا سياسيًا أكبر في النظام الدولي، سيجعلها اكثر قدرة على التفاوض والتأثير في القضايا الاقليمية، في الحد من التدخلات الخارجية، نجاح هذا المشروع يعتمد على التوازن بين عنصرين مهمين يتمثلان في الإرادة السياسية، التي تدفع بالمشروع إلى الأمام،

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@hamadjjalthani إنه لمن المهم في ظل الظروف الراهنة الانتقال من مرحلة التعاون إلى مرحلة التكامل المؤسسي، برلمان اتحادي، نظام قضائي، ودستور يضمن س��ادة الدول واستقلالها مع توزيع واضح للسلطات، الاتحاد الحقيقي سيتيح إنشاء منظومة دفاع مشترك قادرة على مواجهة التحديات،

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@hamadjjalthani طرحك يتناول مجموعة من التحديات يواجهها مجلس التعاون الخليجي على مستويات أمنية، سياسية، واقتصادية إلى جانب التدخلات الخارجية مقابل صمت عربي أو حياد غير مبرر، وهو ما يجعل من طرح فكرة إنشاء اتحاد مؤسسي خيارًا استراتيجيًا لحماية أمن المنطقة.

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/FhnSw7fHtn

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/FhnSw7fHtn

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/euL80doX78

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/nyWKdwaks9

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

@m85525 من اشكال الاقصاء استنزاف طاقتك في مجال ما يناسب مؤهلك

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

العدالة في التوظيف والترقية والنقل الوظيفي تمثل حجر الزاوية في نجاح أي رؤية وطنية، فحين يشعر الموظف بأن اجتهاده وت��ويره الذاتي سيقابل بالتقدير لا بالتهميش، يتحول الى شريك حقيقي في التنمية لا مجرد منفذ للمهام.

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

https://t.co/llxIIWXTa5

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

وإذا كانت رؤية قطر 2030 تهدف إلى الاستثمار في الإنسان، فإن ترجمة هذه الرؤية على أرض الواقع تتطلب سياسات مرنة، ومعايير عادلة، ونظرة استراتيجية ترى في الإنسان قيمة لا رقماً

[د. موضي البوعينين @Modhialbuainain]

إن رفض نقل موظف إلى وظيفة تتناسب مع تخصصه بذريعة السن، رغم امتلاكه المؤهلات والرغبة والقدرة، يتنافى مع جوهر تنمية الموارد البشرية، ويُعد شكلاً من أشكال الظلم الإداري.