Tanguy Bary

Agent de développeurs.
Dénicher le job qui rend heureux.
0% langue de bois 100% bienveillant.

Recrutement sur-mesure pour professionnel de la tech.

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@lachainelequipe @FFFA_officiel 4
Le même nombre de titres que @AM4_Life dans quelques années, on y croit @pa_75 ?
#lequipeNFL

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

Bravo @dunseulgeste ! Lauréat de la 3ème édition des Trophées MediaRh ! @ClubMediarh @Bpifrance @BpifranceHub

Première entreprise hors recrutement à gagner !
Première édition @GoldenBees_RH
Deuxième édition @_Pipler_

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

Courage à toutes les startups ! @BloominFR @Unow_fr @yaggoco @moodwork @PUSHTalents @teamstarterapp @dunseulgeste @GoldenBees_RH et @_Pipler_ vous attendent dans le club des lauréats ;)
@ClubMediarh @BpifranceHub

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

En place chez @BpifranceHub pour la 3ème édition des #Trophées MediaRh @ClubMediarh ! Hâte de découvrir les huits startups finalistes

[Sophie Artonne @sophie_artonne]

Les enjeux de l'#IA pour le #recrutement par @Tanguy_Yatedo de @_Pipler_
https://t.co/pArhEfRgEi
Pipler a également réalisé un super #livreblanc pour creuser un peu plus le sujet (État des lieux, enjeux et perpectives de l'IA pour les #RH). Dispo ici https://t.co/naRQ8VA9iJ

[Pipler @_Pipler_]

Toute l'équipe Pipler est fière de vous annoncer la sortie du #LivreBlanc "#IA & #RECRUTEMENT" 🤖🤝

Nous espérons que cette lecture challengera votre vision de l’IA dans le contexte du recrutement.

Bonne lecture 👉 https://t.co/CSo2GtgOho

#BigData #Sourcing #RH

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@boquetjm @Marion_Demos @_Pipler_ @focusrh @mRHqAgence Bonjour Jean-Michel, merci pour votre réaction.
Pour nous, le recrutement est un métier à part entière.
Recruter des profils pénuriques demande des compétences différentes de celles des RH (qui sont donc accompagnés par des spécialistes dont c'est le métier, les cabinets)

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@Geuze_F @_Pipler_ @TanguyBary Bonjour François. La visée de l'article est de valoriser le #Recrutement sans dénigrer les #RH.
Oui, un RH peut faire passer des entretiens et évaluer qqn. Par contre, l'approche directe n'est pas son métier. Le recrutement est un métier, pas une sous-partie RH.

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

On le dit, on le redit. #RH ≠ #recrutement

[focusrh @focusrh]

Les RH ne sont pas recruteurs ! Par Tanguy Bary @_Pipler_ @Tanguy_Yatedo #RH #recrutement #sourcing
https://t.co/mUX6iHxVnp

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@jantegze Fellow 9gager

[Pipler @_Pipler_]

[#Blog] Pourquoi un salarié est désengagé ?
👉https://t.co/Xer9WvX00g
#recrutement #sourcing #RH

[Pipler @_Pipler_]

65% des nouveaux employés consultent à nouveau les offres d’emploi dans les 91 jours suivant leur embauche💥

On parlera #engagement à l'occasion du prochain #PiplerClub 🔥

On vous attend 👉 https://t.co/ABwfvitfO2

#recrutement #RH #event

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

On va parler efficacité dans le #sourcing et le #recrutement.
Le taux de réponse c'est bien, le taux de conversion c'est mieux !

Go #Piplerclub places limitées

[Pipler @_Pipler_]

#Engagement plutôt que #recrutement ?
Rendez-vous le 17 octobre au prochain #PiplerClub pour en parler !
Infos et inscription 👉https://t.co/ABwfvitfO2
#RH #sourcing #event

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@ledrfrance Y a-t-il du variable en plus ? :)

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@David_Sankar_ @MarionCosar @ledrfrance @lcebarec Hoo merci @David_Sankar_ ça fait plaisir de lire ça !
Mais c'est qui @lcebarec ? Il est connu ?

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

Votre taux de conversion est-il meilleur que celui de votre secteur ? Remplissez le formulaire et on vous dit tout ;)

[LeCercleDesRecruteursDisparus @LCDRD_]

{Sondage sourcing 2/2}
Le taux de transformation moyen en France, avec @Tanguy_Yatedo.

Pour les recruteurs / sourceurs de tout secteur, entreprise qui veulent connaitre, benchmarker, les ratios taux de conversion qui vont bien.

C'est ici ⬇️
https://t.co/Nv1tpb3hNh

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@ledrfrance La créativité ;)

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

Hier, c'était #LaSource ! @Pipler était sponsor pour la troisième année d'affilée. Et nous en sommes toujours aussi fiers !
L'objectif : un sourcing reconnu et efficace !
Bien joué @ledrfrance

[L'École du Recrutement @ledrfrance]

Merci à nos sponsors qui soutiennent cette première édition de #LaSource : @_Pipler_, Sourcinc et @KedgeBS

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@_Pipler_ Perso j'ai adoré, j'espère ne pas avoir été le seul !

[Tanguy Bary @MonJobdeDev]

@MDalbergue @_Pipler_ Comment on dit déjà ? #lapersonnalisationbordel