Cuando un empleado te traiga un problema, pregúntale cuál sería su solución —en vez de darla tú—.
Si la respuesta es buena, anímale a usarla. Si no es la correcta, explica por qué, y enseña la solución.
Así es como construyes criterio, confianza y empoderamiento en tu gente.
Hoy tengo tantos sentimientos encontrados.
Familia, hacia ustedes solo palabras de agradecimiento. Gracias por permitirme soñar y por soñar junto a mi. ❤️ #daddyyankee4ever