انا موظف سلامه وعندي ٢٣ دوره و راتبي ٤٥٠٠ بعد التأمينات و ولا عندي اوفر تايم ولا عندي اشياء زي اي موظف سلامه اجنبي انتدابات وتطوير ، الاجانب ياخذون راتب ١٨ و ٢٠ ،و تنكرف و يقولون لك انت غير مؤهل #كلنا_فيصل
@Polite_CS انا زيك موظف سيفتي و راتبي ٤٥٠٠ بعد التأمينات و ولا عندي اوفر تايم ولا عندي اشياء زي موظف السيفتي من دورات و انتدابات و تطوع و تطوير ، الاجانب ياخذون راتب ١٨ و ٢٠ و تنكرف و يقولون لك انت غير مؤهل
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.
#فيصل_المطيري في كل بيت لازم حاله من حالات فيصل،انا موظفه بدون تأمينات براتب ٤٠٠٠ والعقد يتجدد كل شهرين او ٣ والعذر اني بغير تخصصي،والاجانب على عقد رسمي براتب ٥٠٠٠ واكثر ، والسعوديات اللي معي على تخصصاتهم نفس الشي زيي ،والاجانب تذاكر سفر وغيرها من الميزات …
#كفاءتنا_أولاً 🇸🇦🇸🇦
خلق فرص حقيقية = القضاء على السعودة الوهمية
ربط الحضور الفعلي بالبصمة مع الأنظمة الحكومية خطوة قوية 👏، بس الأهم نرفع جودة الوظايف 💼
مو منطقي!!! ترتفع نسبة التوظيف وكثير من الوظايف برواتب ضعيفة ما تعطي استقرار حقيقي 💸
اللي نحتاجه وظائف ثابتة برواتب عادلة 📈، مع رقابة تضمن إن الفرص حقيقية وتوصل للي يستحق 🔍
كذا فعلًا نقلل البطالة ونرفع جودة سوق العمل 🇸🇦