@TheYahyaAzzam@TheOnlyWarman بالمناسبة .. المشكلة دي مش في مصر بس
قابلت شخص تونسي ولاده كانو في قطر مدارس انترناشيونال والعربي بتاعهم ضايع برضه
بس الجميل ان الاهل مدركين للمشكلة وبيحاربو عشان يخلوهم يتكلمو عربي صحيح بدون ما يميكسو اللغات في بعض
الطفل يقدر يتكلم لحد ٤ لغات بطلاقة لو اتعلم يفصل ما بينهم صح
@TheYahyaAzzam@TheOnlyWarman كلام يبدو منطقي رغم اني محستش ده من طريقة كلامهم بس اوك
يبقى أصل المشكلة ان أهلهم طلعوهم في بلد عربية بس وسط bubble انجلش كلها
من حق كل اهل يربو زي ما عايزين طبعا بس لازم يستوعبو ان كونهم في بلد عربية فا لازم هيحصل ال conflict ده
@TheYahyaAzzam@TheOnlyWarman فاهمك، بس الي مبيتكلموش كلمة عربي بيبقى اللسان انجلش خلاص والكلام بيخرج بسلاسه والعربي دخيل عليه الي في الفيديو كان فيه تصنع وتريقتنا عليهم عشان متصنعين
بعيدا عن فكرة محاربة العربي دي الي اساسها طبقي بس مش هنتطرق لده دلوقتي ..
@TheOnlyWarman بس ده بيحصل فعلا انا مش بتبلى عليهم ، مبقولش طبقة سكان كذا وكذا لأني مقدرش اجمع كل الناس في كفة واحدة بس التفكير ده موجود ومتقنعنيش ان طريقة الانجلش (الي كانت في الفيديو) ده لكنه طبيعية نتيجة المدارس الانترناشيونال
وايوه انا مصر ان الهدف (من الحزق) هو مجرد اظهار التمييز الطبقي
@MarinaHgirgis عشان انتو عايشين ��ي بلد حوالي ٦٠% من شعبها تحو خط الفقر فا الحاجات دي بالنسبالهم بيجيبوها في المناسبات
متحسسوناش انكو عايشين منفصلين عن الواقع ونبي بلاش افوره
@AhMadMostafa7 اسف في الي هقولهولك بس رد rude ومش شبحنه انك تقول حاجه زي كده
السوق عرض وطلب انت شايف مرتبهم قليل على خبرتك وامكانياتك ده حقك بتقولهم sorry salary beyond my expectations وبنقفل الموضوع بلطافه
أنا مش عارف بصراحة نبرة التعالي و الكلام الغريب ده هيخلص امتي، يعني ايه المنفعة اني اشغلك؟ إن الشغل هيتعمل مثلاً و هيدخلك ربح و لازم تدفع مرتبات موظفينك اللي عملوا الشغل ولا لازم اول ١٠ سنين يبقوا شغالين سُخرة؟ المضحك إن البودكاست ده اسمه "كلام فاضي" و تسلم إيد اللي اختار الاسم
@Pashmori هاخد مثال انا اشتغلت في شركة كان الريكروتر الي كلمني غير الي عمل العقد وشغل الورق غير الي عمل اونبوردنج يعني ٣ اشخاص بس مرحلة تعيين موظف بس كلهم مهمين والفصل ده خلى كل واحد مركز في شغله وملوش دعوة المرحلة الي بعدها بس شركة كبيرة ده لا ينطبق على ستارت اب
@Pashmori سؤال ملوش اجابة واحدة صح
اهمية الوظيفة حسب حجم الشركة ونوع البيزنس بتاعها ومعاييرها الي بتحدد بيها نجاحها
مش شرط الوظيفة تصب بoutcome مادي في صالح الشركة
ال certificate بتاعتك على عيني وراسي انا بتكلم في تسفيه الوظايف عشان انت مش شايفلها لازمة ، لو انت صاحب عمل حط معاييرك برحتك