KARİYER BÜRO SENDİKASI büyümeye, güçlenmeye ve etkisini artırmaya devam etmektedir.
Kuruluşunun henüz 2. yılında, Gelir İdaresi Başkanlığında Türkiye genelinde üçüncü büyük sendika konumuna ulaşan sendikamız; kısa sürede ortaya koyduğu bu büyümeyi, sahadaki samimi mücadelesi, ilkeli duruşu ve üyeleriyle kurduğu güçlü bağ sayesinde gerçekleştirmiştir.
📌 Defterdarlık birimlerinde Bursa, Düzce, Eskişehir, Giresun, Hakkâri, Kayseri, Kocaeli ve Samsun’da yetkili sendikayız.
📌 İl Göç Müdürlüklerinde Yalova, Antalya, Denizli, Manisa, Kayseri ve Kahramanmaraş’ta yetkili sendika konumundayız.
📌 İzmir, Batman, Antalya, Denizli, Sakarya, Trabzon ve Malatya’da Defterdarlık birimlerinde ikinci büyük sendikayız.
📌 İstanbul, Ankara, Yalova, Kahramanmaraş ve Sivas’ta ise Defterdarlık birimlerinde üye sayısı bakımından üçüncü büyük sendika konumundayız.
Üye sayımızdaki bu güçlü artış; gerçek sendikacılığın ne olduğunu gören, emeğin karşılıksız bırakılmaması gerektiğine inanan ve her zaman sahada olan bir mücadele anlayışını destekleyen üyelerimizin ortak iradesidir.
Bizler; üyelerimizin özlük haklarını savunmaya, mali ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadele etmeye, çalışma hayatında karşılaşılan her türlü haksızlıkta dimdik durmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Başta teşkilatlarımızda büyük fedakârlıkla çalışan temsilcilerimiz olmak üzere; sendikamıza güven duyan, mücadelemize omuz veren ve büyüyen bu yapının parçası olan tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.
Birlikte daha güçlüyüz.
Birlikte daha kararlıyız.
Birlikte daha etkiliyiz.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
📌Bursa
📌Düzce
📌Eskişehir
📌Giresun
📌Hakkari
📌Kayseri
📌Kocaeli
📌Samsun
illerinde defterdarlık birimlerinde,
📌Antalya
📌Denizli
📌Kayseri
İllerinde il göç müdürlüklerinde
yetkili sendikayız.
Hem de promosyonsuz, karalama olmadan, rakiplere iftira atmadan, siyaset yapmadan …
Sadece üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak için mücadele ederek, emek harcayarak, hesapsız, kitapsız çalışarak …
Emeği geçen ve destek veren bütün dava arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.
Bu mücadelenin neferi olmaktan onur duyuyorum.
Var ol @KariyerBuroSEN
BİR HUKUKİ BAŞARI DAHA 👏👏👏
Gelir Uzmanlarının daha alt kadrolarda çalıştırılması hususunda sendikamızın verdiği hukuki mücadelenin örneği maalesef yok. Keşke olsa !!!
Gelir Uzmanlarına yapılan veznedar görevlendirmelerinde 15 dava kazandık. 6 davadan da karar bekliyoruz
Şimdi de icra memurluğu görevlendirmelerinde de üyelerimizin yanında olmaya devam ediyoruz.
Kariyer Büro Sendikası üyeleri yalnız değildir, her türlü hukuki destek için avukatlarımıza rahatlıkla ulaşabilirsiniz @AvaruzCinar 0505 398 9357
İyi ki varsın @KariyerBuroSEN
KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR
Son günlerde bazı basın mensupları ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri tarafından vergi denetim süreçlerine ilişkin yapılan açıklamalar, sahada görev yapan kamu görevlilerini hedef haline getiren, eksik ve tek taraflı değerlendirmeler içermektedir.
Vergi denetimi; keyfi değil, mevzuata dayalı bir kamu görevidir. Bu görev, kamu gelirlerinin güvence altına alınması, kayıt dışılıkla mücadele edilmesi ve vergi adaletinin sağlanması amacıyla yürütülmektedir. Sahada görev yapan gelir uzmanları ve diğer denetim elemanları, yetkilerini kanundan almakta ve sorumluluklarını hukuki çerçevede yerine getirmektedir.
Ancak son olarak Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırı, kabul edilemez bir noktaya gelindiğini açıkça göstermektedir. Kamu görevlisine karşı şiddet; yalnızca bireysel bir suç değil, aynı zamanda kamu düzenine ve hukuk devletine yönelmiş bir tehdittir.
Eleştiri, demokratik toplumların vazgeçilmezidir. Ancak eleştirinin; hedef gösterme, itibarsızlaştırma ve kamu görevlilerini toplum nezdinde suçlu gibi lanse etme noktasına taşınması, sahada görev yapan personelin güvenliğini doğrudan riske atmaktadır. Bu durum, hiçbir şekilde ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilemez.
Kariyer Büro Sendikası olarak altını çiziyoruz:
Vergi denetimi bir “cezalandırma aracı” değil, kamu düzeninin ve mali disiplinin teminatıdır.
Denetim süreçlerinde ölçülülük, rehberlik ve hukuka uygunluk esastır.
Ancak kamu görevlilerinin can güvenliği, her türlü tartışmanın üzerindedir.
Yetkili mercileri; Antalya’da yaşanan saldırıya ilişkin faillerin en kısa sürede tespit edilerek adalet önüne çıkarılması ve benzer olayların önlenmesi için gerekli tedbirlerin ivedilikle alınması konusunda göreve davet ediyoruz.
Kamuoyundan beklentimiz; eleştirilerini yaparken sahada görevini yerine getiren kamu çalışanlarını hedef haline getirmemeleri, sağduyulu ve sorumlu bir dil kullanmalarıdır.
Unutulmamalıdır ki; güçlü bir devlet, güven içinde görev yapan kamu personeli ile mümkündür.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
2025 yılı bütçe verileri önemli bir gerçeği ortaya koyuyor. Türkiye’de merkezi yönetim gelirlerinin yaklaşık %87’si vergi gelirlerinden oluşuyor. Başka bir ifadeyle eğitimden sağlığa, güvenlikten altyapıya kadar kamu hizmetlerinin büyük bölümü doğrudan vergi sistemi tarafından finanse ediliyor.
Ancak vergi sistemi yalnızca kanun metinlerinden ibaret değildir. Kanunlar çerçeveyi belirler; o çerçevenin gerçek bir kamu gelirine dönüşmesi ise sahadaki kurumsal kapasite sayesinde mümkün olur.
Vergi idaresinde yürütülen analiz çalışmaları, saha tespitleri, mükellef hizmetleri ve denetim faaliyetleri bu kapasitenin günlük işleyişini oluşturur. Bu süreçlerin önemli bir bölümü kamuoyu tarafından görünmezdir. Oysa yapılan bir veri analizi ya da bir saha tespiti çoğu zaman milyonlarca liralık vergi kaybının önlenmesine katkı sağlayabilir.
İşte bu noktada Gelir Uzmanları vergi sisteminin sahadaki en önemli uygulayıcı kadrolarından biri olarak görev yapmaktadır. Vergi sisteminin fiilen çalıştığı alanların büyük bölümünde Gelir Uzmanlarının bilgi birikimi, saha deneyimi ve emeği bulunmaktadır.
Buna rağmen vergi sisteminin ürettiği trilyonlar konuşulurken, bu sistemi sahada ayakta tutan kadroların kurumsal konumu ve özlük hakları çoğu zaman aynı ölçüde gündeme gelmemektedir.
Oysa modern devletlerde güçl�� vergi sistemleri yalnızca mevzuatla değil, o mevzuatı uygulayan nitelikli insan kaynağı ile ayakta durur.
Türkiye’nin vergi kapasitesinin artırılması, kayıt dışı ekonomi ile mücadele ve kamu maliyesinin sürdürülebilirliği açısından Gelir Uzmanlarının kurumsal konumunun ve özlük haklarının güçlendirilmesi yalnızca mesleki bir beklenti değildir. Bu aynı zamanda kamu maliyesinin geleceği açısından kurumsal bir gerekliliktir.
Çünkü güçlü vergi idaresi güçlü kamu maliyesi demektir. Güçlü kamu maliyesi ise bu sistemi sahada ayakta tutan insan kaynağına hak ettiği değerin verilmesiyle mümkündür.
@tcbestepe
@HMBakanligi
@gibsosyalmedya
Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga AKGÜL ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz tarafından, Gelir İdaresi Başkanlığı Başkan Yardımcısı Sayın Nuray SERDAROĞLU ERBİL ziyaret edilmiştir.
Misafirperverliği için Sayın Başkan Yardımcımıza teşekkür ederiz.
Kariyer mesleklerde yapılan ayrım çalışma barışını bozuyor, liyakati zedeliyor
666 sayılı KHK’nın yaratmış olduğu adaletsizlik ortadan kaldırılmalı ve taşra diye mağdur edilen tüm kariyer meslekler 375 sayılı KHK’nın III sayılı cetveline eklenmelidir #nedenyok@_cevdetyilmaz
Taşra Kariyer Meslekleri, kamuda kritik görevler üstleniyor. 375 sayılı KHK kapsamında hakları gözetilmeli. Yapılacak düzenlemelerde tüm meslek gruplarının ihtiyaçları kapsayıcı ve adil şekilde ele alınmalı. Motivasyon ve hizmet kalitesi için bu önemli
#nedenyok@memetsimsek
Kariyer meslek tanımı keyfe göre yapılamaz.
Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi ortadadır.
Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, İl Göç ve İl Planlama Uzmanları,
Ticaret, Ürün, Muhasebe Denetmenleri,
Milli Emlak, Mali Hizmetler ve Vergi İstihbarat Uzmanları
kanunda kariyer meslek olarak yer alırken,
özlük düzenlemelerinde sistemli biçimde yok sayılıyor.
Bu meslekler kariyer meslek olmasına rağmen hiçbir düzenlemede #nedenyok ??
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@ilhan_hatipoglu
#nedenyok
İdari ve mali sorumluluğu yüksek, ancak özlük hakkından yoksun olan;
Gelir Uzmanları,
İl İstihdam Uzmanları,
Mali Hizmetler Uzmanları,
Vergi İstihbarat Uzmanları,
İl Planlama Uzmanları,
İl Göç Uzmanları,
Ürün Denetmenleri,
Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,
Sosyal Güvenlik Denetmenleri,
Muhasebe Uzmanları,
Milli Emlak Uzmanları,
Milli Emlak Denetmenleri
375 sayılı KHK’nın III sayılı cetvelinde
#nedenyok
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@ilhan_hatipoglu
Devlet Memurları Kanunu temel kanundur. 36. Maddesinde kariyer meslekler sayılmıştır.
Burada kariyer meslek olarak sayılanların neden tamamı özlük düzenlemesinde yok.
Gelir Uzmanları
Sgk Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Ürün Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Kariyer meslek olmasına rağmen hiçbir düzenlemede #nedenyok
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mehmedmus
Yaklaşık 120 bin tweet attık, (botsuz!)
Hem Kanunun aynı bendinde sayılan kariyer meslek mensuplarının tamamı 375 sayılı KHK 3 sayılı cetvelde #nedenyok sorusunun cevabı,
Hem kariyer meslek mensuplarının tamamı yapılacak iyileştirmede #nedenyok sorusunun cevabı,
Hem de kariyer meslek mensuplarının tamamının 375 sayılı KHK 3 sayılı cetvele ve yapılacak iyileştirmeye dahil edilmesini engelleyecek bir #nedenyok talebimizin karşılığı sizlerdedir
14 yıldır bekliyoruz ve haykırıyoruz!
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@memetsimsek@mehmedmus@mustafaelitas@avabdullahguler@ilhan_hatipoglu