MutationnelleYfactor

The Report about Education and Employment of #women in #science and #technology. 7th edition supported by Orange Group. #Gender #STEM

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19 février colloque Femmes et Sciences à l'IPGP https://t.co/QwaGgqFdFq @AlineMorinG @SalamHanan @RixainMP @AnnieKahn2 Georgina Grenon d'#EngieFab @ENGIEgroup Marion Duprez @Orange_Future @ScienceFactor @MarleneSchiappa @mounir @Egal_FH @FemmesESR https://t.co/rrgvHnvqo3

[Bénédicte Ménez LB @benedictelbm]

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[Aïcha Gaaya @aichagaaya]

C'est l'heure de pitcher les projets du Hackhaton Women in Innovation #WINOV2016

[Sandy Beky #WoGiTech @SandyBeky]

LIVE on #Periscope: #WINov2016 avec @roxane_adle directrice égalité professionnelle @Orange @mno_jl @Br_Dumont @thi… https://t.co/9mTKLXxR0v

[Sandy Beky #WoGiTech @SandyBeky]

LIVE on #Periscope: #WINov2016 Hackathon @Orange Femmes au cœur des nouveaux bizmodels https://t.co/fIitx7ah5Z

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Nicolas Bry présente les projets déposés sur plate forme Imagin Orange pour le hackaton #winov2016

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Début du hackaton #winov2016 avec Christine Albanel et @AnnieKahn2 @Min_FEDDF @villa_bn

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ENGIE 3ème pour la féminisation des instances dirigeantes #SBF120 🏆👏 G. Huet DG BU Frce Renouvelables reçoit le prix par @laurossignol

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Le nombre de #femmes dans les #sciences #techniques & #innovation dans le monde a augmenté de 5% entre 2003 et 2013 #mixité

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7% des #femmes & 9% des #hommes dans les #sciences #techniques & #innovation dans le monde bénéficient de l'accès à une #crèche #mixité

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48% des #femmes dans les #sciences #techniques & #innovation dans le monde sont satisfaites de la gestion de leur #carrière #mixité

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89% des #femmes & des #hommes pensent que les #métiers #sciences #techniques & #innovation sont autant adaptés aux 2 #genres #mixité

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L'#Europe de l'Est & Centrale est la région où on trouve le + de #femmes ds les secteurs #sciences #techniques & #innovation (+ de 50%)

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RECORD HISTORIQUE @LCI hier avec 1,2% d'audience sur la journée. Pluie de records pour @LCImatin et @24henquestions

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#ClaudineSchmuck sur @LCI "L'aménagement des horaires & le compte épargne temps peuvent augmenter le pouvoir d'achat des #femmes" #mixité

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#ClaudineSchmuck sur @LCI "Les équipe mixtes de 10 personnes ont des résultats supérieurs aux équipes non mixtes" #mixité #performance

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#ClaudineSchmuck sur @LCI "Pour arriver à la #mixité et réduire les écarts de #salaires il faut moins de #femmes à #tempspartiel"

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#ClaudineSchmuck sur @LCI "L'aménagement des horaires permet de réduire le nb de femmes à temps partiel & d'augmenter leur pouvoir d'achat"

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"Une étude démontre que, dans les #métiers de l’#innovation, la #mixité accroît les #performances des équipes" via @Lopinion_fr #GenderScan