しゅう@公務員

30代半ばの地方公務員／全てのツイートは個人的な見解なのであしからず🙏

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

公務員のボーナスを見ても、「自分も公務員になりたい」と思う若い人は、正直そんなに多くないと思う。それでも、支給されるたびに「ふざけるな」と言われる

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

@st_hamuin そうなんですよ。
しかも、見込み額以上は要求できない決まりなんです…

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

もう予算が始まったんだけど、今年度は速すぎる。要求額出す前に、見込み額を精査して出せと言われてるんだけど、要求額でも結局精査させられるんだから、無意味な精査だよ。（単価もわかってないのに）

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@wata_money 年度初めの風物詩のようなものらしいです

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残業未払いの件、国が自治体に『サービス残業は違法。やった分は1分単位で全額払え。払えないなら仕事振るな』を言って欲しいよ。当たり前のようにサービス残業せざるおえないし、少しの残業入れると係長がマネジメントしろと怒られる。

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

つくば市の残業未払いの件
サービス残業が発生した具体的事案
でこれは、当たり前のように横行してそう
▽残業の申請は、事前申請を原則としていることから、所属長が事後申請を認めずサービス残業が発生した

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管理職が、定時退庁日には「早く帰れって」と圧をかけるんだけど、それ以外の日には「早く帰てもいいけど、やる事やってね」と圧をかけてくる。口だけじゃなくて調整して欲しい

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@wata_money 寄り添う時間欲しいところです

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入庁してすぐ新人が辞める件、人事から「新人が来なくなったのは所属のサポートが足りないせい」って趣旨のメールがきてカチンとくる。
4月5月は特に忙しい中でも精一杯やってるんですけど

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

課長は毎回時間外申請の一覧見ながら「えー、30分でも残業申請するんだ…ありえん…時代��ね〜」とボヤキつつ淡々と承認していた。制度は認めるけど感情は認めないスタイルを貫いている

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歓迎会の出欠確認で幹事からメール来たんだけど「不参加の人は言ってね。参加の人は連絡不要だよ！」て感じの内容なんだけど、不参加を伝える側としては非常に心理的ハードルが高い

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@mVpyjrntxy90467 良し悪しは置いといて時代を感じます

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人事課から各課長に『今週は新規採用職員に対して定時になったら笑顔で「お疲れ様、係長や同僚になんでも聞いてね」と言え』って趣旨のメールが入ったよう。私の所属いなかったけど、フロア内の課長が定時に言いまくってて気持ち悪かった。
新規採用職員への配慮えぐい

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@AYoaQ7sMT3nybmn 上からの物言いに弱い上司ほど機嫌に左右されがち

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@ShikenKomu77405 そうですよね
激務部署でどう対応してるかは謎です

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@thebigo0846 残業させずに定時に帰らせるって趣旨もあるようです。

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@10fmint 本当にそう

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@waju8686 今いる人も大事にして欲しいですよね

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@Shinopistant 新規採用以外の配慮一切ないのがポイントです

[しゅう@公務員 @mutpFBP8c]

@0M7yQeaOuU70265 かなり慎重ですよね
いつまで続くことやら⋯