Nancy Peeters

Netwerk Werkgeluk, voor alle professionals die samen willen bouwen aan werkgeluk. Gratis inspiratiegids werkgeluk + updates via

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@foreveraugust13 Thanks en veel plezier!

[Guus Kuijer @GuusKuijer]

Mogen we ondanks de toestand om ons heen gelukkig zijn? Ik vind van wel. Wees maar lekker gelukkig.

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@CarolaRietdijk Ken je de site van Netwerk Werkgeluk al? Ik denk dat je daar veel inspirerende artikelen vindt over #werkgeluk. En benieuwd naar jouw artikel! https://t.co/JF5UJRBXw4

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Hey pssst, Twittervrienden. Omdat het eind 2021 zo snel vol was, doe ik het begin 2022 nog eens over: een online gesprek over #werkgeluk in 2022. Doe je mee?
https://t.co/PDaQli0U6V

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@Gisellak Blijven hangen ;-) er komt meer!

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Kom. Laten we de wereld een beetje mooier maken. Ik ga ook op Twitter weer delen over #werkgeluk. Interessant?

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@CBrabers O echt? Ik vond het helder en verhelderend. Zo zie je maar. Iedereen is anders en je kunt niet verwachten dat een ander blij wordt van hetzelfde als jij. Nog een boekentip voor mij?

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Even lekker de hersenen laten kraken ;-) Amplitie, wat is dat? En wat heeft het met #werkgeluk te maken?
https://t.co/0Tc6sLAKqJ

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@GGDHN Vind ik wel een bejegeningsdingetje. Niet kunnen. Maarja, daarop heb ik nu geen antwoord.

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

@GGDHN Kon niet getest binnen 48 uur, geen uitslag binnen 48 uur. Alle begrip. Vroeg of er iets bekend is over vertraging, omdat ik wil plannen wanneer ik weer een boodschap kon halen. Dan vind ik het absoluut ongepast om de term 'mierenneuken' in het antwoord te horen. Jij niet?

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Mooi praktijkverhaal van CHO Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking over hoe zij in haar organisatie met #werkgeluk aan de slag is gegaan. Welke koers koos zij? En hoe kreeg ze steeds meer medestanders? Lekker lezen en van elkaar leren!

https://t.co/uudp019PLp

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Moeilijke tijden voor veel organisaties en medewerkers. Nu de mens centraal stellen als je bouwt aan #werkgeluk, dat vraagt om lef en vertrouwen. Kun je door je focus op het resultaat los te laten, juist beter presteren?

https://t.co/zmGKV2kfus

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Hoe kijk jij naar medewerkers? Deze week publiceert Netwerk Werkgeluk drie artikelen waarin de actuele ontwikkelingen en hun effect op hoe je met #werkgeluk omgaat, centraal staan. En mensen én resultaten. Vanavond de complete serie lezen? Meld je aan: https://t.co/3MYj0FIqEJ

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Als je nu met #werkgeluk aan de slag wilt, wat moet je dan doen? Hoe versterkt de huidige pandemie een ontwikkeling in werkgeluk die al op de achtergrond aan het ontstaan was? En wat heeft dat met menselijkheid te maken?

https://t.co/0KJM4j82cj

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

'Hé, kijk nou! Harry van de administratie voert een peuter tijdens video-overleg!' Wat betekenen de huidige ontwikkelingen voor hoe we kunnen werken aan #werkgeluk? Vanavond daarover een artikel van Netwerk Werkgeluk in je mail? Meld je aan voor de updates https://t.co/3MYj0FIqEJ

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Rondom de lockdown leek de aandacht voor #werkgeluk ineens weg. Nu komt die weer langzaam terug. Maar welke koers moet je nu kiezen om het nog ‘goed te doen’, als je in werkgeluk wilt blijven investeren? Deel 1 uit een serie van 3 artikelen hierover: https://t.co/cDvEgiKweJ

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Werkgeluk: hoe moet dat nu? Welke koers moet je nu kiezen om het nog 'goed te doen', als je in #werkgeluk wilt blijven investeren? Vanavond het eerste artikel in een serie van drie hierover van Netwerk Werkgeluk. Ook lezen? Meld je aan voor de updates: https://t.co/3MYj0FIqEJ

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

‘It’s kind of fun to do the impossible,’ zei Walt Disney. Maar net als hij, heb je als werkgelukprofessional 'voeding' nodig: kennis, voorbeelden, netwerk. Want een mens is niet gemaakt om alleen te blijven: https://t.co/8YQGPDRDKB

[Nancy Peeters @NancyPeeters]

Het ziekteverzuim steeg al voor het coronavirus toesloeg. Wat kunnen we nu verwachten en vooral: wat kunnen we nu doen met kennis over #werkgeluk? Netwerk Werkgeluk vroeg het Peter Dona, expert #duurzameinzetbaarheid:

https://t.co/H5UioxkPTz