ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก

Dem soc, Feline Enthusiast, Meme Evangelist, and Ex-Professional Social Justice Warrior

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

วันนี้ เพื่อนปรินส์ เพื่อนมง แชร์ค่าเทอมโรงเรียนกัน
ช๊อค 1 คือ ค่าเทอมเกินแสน
ช๊อค 2 คือ ปรินส์แพงกว่ามง เหรอออ เมื่อก่อนถูกกว่านะ

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

แฟลตเมตคนโรแมเนียชมว่ากลิ่นหอมสดชื่น เหมือนสาวเอเชีย
กูก็งง คือยังไงนะ กลิ่นหอม

สรุปคือพึ่งอาบน้ำมา กลิ่นเลยสะอาด
ส่วนมึงไม่อาบมากี่วันแล้ว สัส 55555

[ᴛᴀᴋᴋᴜɴɢ 𓏰˙Ⱉ˙ @iTakkung]

อันนี้อยากรู้ ไปอ่านมาว่าคนต่างชาติบอกกลิ่นตัวคนไทยเป็นกลิ่นกระเทียมจริงหรอ? 😂

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

ดีใจที่มีเมียแล้ว ไม่ต้องไปเดทอะไรแบบนี่แล้ว
เล่นเกมอะไรแบบนี้ไม่เป็น ไม่อยากเล่นเกม
ถ้าพูดว่าหารได้ คือหารได้ ถ้าจะให้เลี้ยง คือให้เลี้ยง
ทำอะไรซับซ้อนทำไม โตๆกันแล้ว

[Everything Price Sufferer (but especially eggs) @agraybee]

I didn't know Helen of Troy could generate so much conflict.

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

เงินดีไม่ได้แปลว่าไม่ควรเรียกร้องสิทธิ
4-5 ปีก่อน สาย techเงินเดือนเป็นแสน benefitsเพียบ ทุกคนสบายใจ ถ้าพูดถึงunionize กลายเป็นตัวตลก
เวลาผ่านไป โดนlay off กันยับ

manager ก็เป็นแรงงาน ไม่ได้ต่างกับคนอื่นๆ ก็ควรรักษาสิทธิตัวเองเหมือนกัน

[หมีเคน @PolarKen]

ทุกวันนี้ระดับ Manager ทำงานโอฟรีผิดกฎหมายแรงงานกันหมด แต่ก็นั่นแหละ

[YaakJuer:Eliot 🌱(นอน ธดด.✨️) @176542jj]

ทุกวันนี้ก็ยังขำไม่หาย กระทู้พันติ๊ป "ขายรถให้คนที่ไม่ดูแล เอารถคืนได้ไหม" คอมเม้นท์บอกของผมหนักกว่า ช่อง 7️⃣ บอกจะซื้อไปแต่ง เจออีกทีรถเข้าฉากระเบิด 😂😂😂😂😂😂😂😂

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

มาอยู่ยุโรปแล้วรู้เลย Jollibee มันอร่อยที่สุดแล้ว อร่อยกว่า kfc, chick fillet, popeye และไก่ทอดแขก
อยากให้มาเปิดในไทยนะ แต่คงสู้ kfc ไทยยาก ขนาดtexas ยังไม่รอด
ตลาดไก่บ้านเรามันเดือด 55555

[yammi @sighyam]

I can’t believe Thailand still doesn’t have a Jollibee restaurant

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

ประเทศที่ก๊อปเราแล้วจะน่ากลัวคือ
- ฟิลิปปิน
-บราซิล

[BungKamil @backpackertoon]

สิงคโปร์เคยจะจัดงานสงกรานต์สู้กับไทยเมื่อ 10 ปีก่อน แต่ไม่สำเร็จ คอนเส็ปมันง่ายมากคือเล่นน้ำ แต่เรื่องอินเนอร์คนสิงคโปร์สู้ไม่ได้ สงกรานต์ของไทยคือมันซึมไปอยู่ในวิญญาณ ถึงเทศกาลคนไทยจะเสียสติบ้ามาก อินเนอร์นี่ลอกเลียนแบบไม่ได้ เราทำกันมา 70 ปี มั่นเลยว่าเทศกาลเราระดับโลก

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

คุยกับเพื่อนทีบ้านทำการเกษตร และกลุ่มเป็นสาย techกันทุกคน
เห็นตรงกันว่า นึกออกว่าtechอะไรที่จะdev ได้บ้าง และทำไม่ยาก

แต่ไม่คุ้มเพราะค่าแรงในไทยถูกมากกกกก

จ้างแรงงานไปคอยทำนู้นทำนี่ให้คุ้มกว่า

[Gordon @GordonAlway]

แปลกมาก ไทยไม่มีทีมวิจัยและพัฒนาเครื่องจักรการเกษตรให้ใช้พลังงานอื่นทดแทนดีเซลหรือ ทั้งๆที่บอกว่าเป็นประเทศเกษตกรรม

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

@1boyboyx จบ MBA ในเยอรมัน
เป็นเจ้าของบริษัทนำเข้าในยุโรปครับ
และเป็นbusiness advisor ให้บริษัทstart upในไทยครับ 😊

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

ผู้ประกอบการมี 2 ทาง
1. ไล่พนักงานออก 70% ทำให้ 30 คนที่เหลือเครียด และกลัว แต่เจ้าของกินเงินสวยๆ

2. ขยายกิจการ เพิ่มรายได้ 300% ด้วยคน 100 คนเท่าเดิม
พนักงานได้โบนัส เจ้าของได้เงินเพิ่ม บริษัทเติมโต

แต่บริษัทส่วนใหญ่เลือกข้อแรก เพราะง่ายกว่า

[khajochi @khajochi]

:: AI ทำงานแทน 30 คน ::

ได้คุยกับพี่เจ้าของบริษัทท่านหนึ่ง ทำธุรกิจผลิตและขายสินค้า มีพนักงาน ~100 คน

เค้าเล่าให้ผมฟังว่า รู้สึกเศร้ามาก ที่รู้ว่า AI ทำงานแทนพนักงานที่ตัวเองมีอยู่ได้เกือบ 30 คน

ผมฟังแล้วตกใจ บอกขนาดนั้นเลยเหรอ ตำแหน่งงานอะไรบ้าง ?

เขานั่งนับนิ้วให้ฟังเลย
- บัญชี
- การตลาด
- แอดมิน
- ตอบแชทลูกค้า
- คอนเทนต์ โซเชียล
- งานวางแผนในแทบทุกแผนก
- Level Junior ในทุกตำแหน่ง

ผมถามไม่มีบัญชีแล้วพี่จะอยู่ยังไง ?

เขาบอกอย่าเข้าใจผิด คือ AI มาช่วยทำงาน ทำให้ลดคนลงได้ ไม่ใช่ยุบทั้งแผนก เช่นบัญชี ลดจาก 5 เหลือ 3 คนได้

ว่าแล้วพี่แกก็เปิดหน้าจอ MacBook ที่มีทั้ง Claude AI และ ChatGPT อีกหลายโปรเจ็คข้างใน กดให้ดูว่าพวกงานวิเคราะห์ตัวเลข ตอนนี้ไม่ต้องใช้คนก็ได้

หรืออย่างถ่ายภาพสินค้ากับนายแบบนางแบบ ตอนนี้คือเอา AI เจนหมดเลย ขายดีด้วย (โชว์หน้าจอ Gemini + Nano Banana Pro + Kling)

.

แต่ความลำบากใจ คือพี่แกรู้ว่าการเอาคนออก 30 คน บริษัทจะมีตังค์ขึ้นมาทันทีเกือบ 10 ล้านบาท (เงินเดือน + สวัสดิการณ์)

เงินที่ได้จากการลดคน ทำให้คนที่เหลือได้โบนัสเพิ่ม อัพเกรดคอมให้ทุกคนได้ ทำออฟฟิศใหม่ได้ ถึงขั้นพาไป Outing ญี่ปุ่นยังมีตังค์เหลือ

แต่ก็ผูกพันธ์กับพนักงานทุกคนมาก ไม่อยากให้ Culture ที่สร้างมาต้องหายไป

ตอนนี้ก็เลยใช้วิธีถ้ามีใครลาออกจะไม่รับเพิ่ม แต่ก็ไม่รู้ทำไมปีนี้ไม่มีใครยอมลาออกกันเลย (ฮา)

.

แล้วทำไมพี่ไม่เอาพนักงานไปอบรม AI กันล่ะ ?

แกบอกทำแล้ว ก็เพราะเทรน AI นี่แหล่ะ เลยทำให้รู้ว่ามีคนที่เกินความจำเป็น งานเดียวกันจะให้ 3 คนมานั่ง Prompt เหมือนกัน ก็ไม่ใช่

สุดท้ายผมถามว่าแล้วพี่เอาไงต่อ แกบอกว่ารอดูช่วงกลางปี แต่แนวโน้มคือยังไงก็จะไม่กลับไปมีพนักงานหลักร้อยอีกแล้ว

ฟังแล้วขนลุก แต่ความจริงโลกธุรกิจยุค AI เริ่มเข้ามาแล้วสินะ

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

@1boyboyx ต้นโพสไม่ได้บอกอะไรเลย ว่าธุรกิจประเภทไหน ตลาดใหญ่แค่ไหน มูลค่าเท่าไหร่
ตอนนี้เราออกความเห็นในโลกออนไลน์ มั่วกันเองทั้งคุณและผม
ผมบอกว่า มี 2 ทาง ทางนึงยาก ทางนึงง่าย
คุณบอกอ่านแค่นั้น บอกแล้วว่าขยายตลาดไม่ได้แน่นอน หลับตาเคาะได้เลย

ผมคงเก่งธุรกิจสู้คุณไม่ได้แหละ ☺️

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

@1boyboyx พิมพ์มา ใจความก็เหมือนต้นโพสเป๊ะ 5555
แบบ 1 ง่ายกว่า บริษัทส่วนใหญ่ก็เลยเลือกแบบ 1
แบบ 2 ทำได้ด้วย assumpsion ว่า ai เพิ่มproductivity ของพนักงานได้
ถ้าพนักงานเท่าเดิม productivity เพิ่ม จะมีเวลาทำอะไรเพิ่ม > เพิ่ม revenue
และมาพร้อมกับ market share/diversify > ธุรกิจโต +sustain

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

@1boyboyx เลข 300% คือเทียบแบบง่ายๆเฉยๆครับ (เขียนข้อความทวิต ไม่ได้ทำbiz proposal)

ความจริงจะเพิ่ม 30% 50% หรือ 300% แต่มันคือการเพิ่ม productivity ด้วยพนักงานเท่าเดิม
Revenue ก็เพิ่มขึ้น ขยายตลาดมากขึ้น

แต่การเอาคนออก คือการทำลาย cultureองค์กร ทำลาย knowledge base

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

❌Instant noodle crime
✅ War crime

[maəlstrom @haifi2ch]

「日本人は嘘をつく人と謝らない人が嫌い」←万バズ
後日
「南京虐殺も従軍慰安婦も731部隊も無かった！日本は悪くない！」←万バズ
↑何これ？

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

เมื่อก่อนชอบวัน April Fools เพราะจะมีcontent สนุกๆ
แต่ในยุค Misinformation เต็มอินเตอร์เน็ต รู้สึกเหนื่อยกับการโดนหลอก จนเบื่อ april fools ไปแล้วอะ

[kafaak ®️ (นายกาฝาก)  @kafaak]

April Fools' Day ผ่านไปแล้ว เป็นปีแรกที่เห็นมุกโกหกบนฟีดน้อยที่สุด ไม่รู้ว่าเพราะสถานการณ์เลยทำให้คนเล่นน้อยลง หรือเพราะมุกมันกากๆ กัน คนเลยแชร์กันน้อยเลยทำให้ไม่มาโผล่ที่ฟีด หรือเพราะอัลกอฯ

[||| BooK : 429 Too Many Stress @Just_A_B00K]

มีด้วยหรอ HR ที่โทรแจ้งผลสัม ในปี 2026 น่ะนะ 😭😭😭😭 ประเสริฐแท้ ขอให้เจริญๆคับ

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

หางาน***

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

เดาว่าเกิดจาก ด้วย AI และระบบออนไลน์แบบ Linkedin/ Indeed ทำให้สมัครงานเร็วมาก
ตอนหาเงิน คือกดสมัครวันละ 10-20 ที่
HR มีคนสมัครตำแหน่งนึงเกิด 1000 ที่

HR แยกไม่ออกว่าคนไหนดีไม่ดี เพราะมีเวลาอ่าน CVน้อยมาก/ไม่อ่าน แต่ละ cvดูดีสุดๆ เพราะ ai
สุดท้ายที่ส่งไปหาmanager เลยไม่มีคุณภาพ

[ป แปม @pringlepaam]

ตอนเราหางานที่ลอนดอน ก็บ่นว่าทำไมงานหายากจังวะ

แต่บ.เก่าก่อนเราจะออกเบื้องบนก็บ่นว่าหาคนมาแทนไม่ได้ซักที แฟนก็เล่าให้ฟังว่ามนจ.บ่นแบบเดียวกันเรื่องหาคนยากมากกกกกก

ทุกวันนี้ยังไม่เข้าใจว่ามันไปคอขวดที่ตรงไหน

[ชื่อน่าน เพราะเป็นน่านรัก @NanFudge]

งานที่ได้ 2 งานในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ไม่ได้มาจากการสมัคนงานไปเองเลย
ได้มากจากบริษัท recruiter ทักมาทั้งคู่