NO.09(ブルースカイもNO.09)

主にいろんなゲームもしております。

[NO.09(ブルースカイもNO.09) @NO00000009]

ブルースカイのアカウントを送ってみるテスト

[いと @ponponpokotin]

他のネジとかカーテンレールとか絵の具とかも上がるみたいなニュースにしてほしいわ。

飲食品ばっかり値上げしてるみたいでマジで不愉快😤飲食限らずこの30年メーカーや卸、販売側で吸収して給料も休みもとれん生活してたんやボケ

…と言った話を原料メーカーの営業が言ってました。僕もそうおもう。

[いつき@食品メーカーの中のひと @itsuki26_labo]

これはまぁ本当に思います。食品はほんとによく値上げのニュースにされますが、いま「年に一度の25周年セール」と銘打ってセールしてる日本HPのPC、同じスペックで僕が1年くらい前に買った時より10万円値上がってますからね。そっちのほうがえぐいやろ。

[宮前葵 @AOIKEN72]

フランスでは「エアコンは環境に悪い」という反対意見があるようだけど。

日本では十年前くらいまで「エアコンなど使うと軟弱に育つ。気合いが足りない」という謎な理由で小学校設置に反対する意見があった事は書き残しておきたい。

さすがに最高気温が四十度とかになって言う人いなくなったけど。

[ただかぶ @tadakabu]

エヌビディアの新技術が普及したらダイキン、ダイダンなどの空調関連はかなりネガティブだよね...
消費電力が少なくなるなら電力関連も想定下振れもありそうで凄い技術が開発された

[レイレイ/Gaia Ridill @Rei_Rei_47]

広義で言うサイバーパンクが

「倫理観が欠如し、歪んだ形で進化した技術が跳梁跋扈し、人命よりも企業の利益が優先されるディストピア社会」
なので、アーマードコアはサイバーパンクの定義に当てはまっているとは思うよ。
「電脳への精神の投射」もできちゃってるし…。

[西方政府軍兵士＠ノクターンノベルズ＆ノベルアッププラス @Lkpi8dEIKmF7bi1]

ヨーロッパでも、『帰ってきたヒトラー』の作者が、ヒトラーをあえて、内面を知らない人から見たら、魅力的、好感の持てる人物として描いた、ヒトラーを狂人として書くのはむしろあの男の危険性に向き合ってないとあとがきかインタビューで答えてた記憶

[愚痴講師 @TYPFNJvx94LvMko]

話は少し変わるが、Z世代って自分達のパワハラにはうるさい割に、パワハラレベルの発言を平気でするよな。
仲間内ではめちゃくちゃ気を遣うのに、そうでない相手には気を遣う事なく感情をぶつけまくる。
10年後とか嫌いな部下にパワハラしまくってるZ世代が問題になりそう。

[NO.09(ブルースカイもNO.09) @NO00000009]

@akiramel0n そのへし折ったナイフを元通りにする武器商人、溶接すら持ってなさそうなのにどうやって

[岸野さん@障害の闇を斬りし者 @coco_ruuchan]

障害を理由に解雇するのは違法なので、他の理由にしたり、本人を追い込んで辞めさせるのが令和の企業です

[じゅん@禁煙する @2u_787]

当方建築に携わっているものです。
換気をする際には、ドアは閉めた状態がベストです。
良かれと思ってドアを開けるとショートサーキットを起こして設計通りの換気ができず、結果的にカビが生える原因となります。
ドアは閉めましょう！

[ASUS好きのZenBlog（ゼンブログ） @ASUS_ZenBlog]

航続距離向上のためにタンクを大型化したい
でもスペースが無い
タンク上にあったポンプをタンクの中に移設だ！
めちゃくちゃ冷えるから超電導モーターを採用
モーター効率99%に向上

やってることが実験室すぎる。耐久レースでやることじゃないよ…。

[阿久津 修司 @uimontyo]

本来世界中が中国を叩かないとおかしいのですよね
この排出量、日本の何十倍なんだろ？
日本なんて乾ききったタオルを更に万力で締めて出そうとしてる位努力してるのに

[沙藤 @mtr_310]

今の任天堂は信頼してるが、任天堂が最初っからクリーンな企業だったわけじゃなくスーファミの時代はかなり横暴殿様商売で、その後ハードウェア戦争など紆余曲折を経て「誠実な姿勢であるほうが顧客からの信頼獲得率が高い」ってことを知ったからだ、つーのは言っていきたい

[材木屋の若旦那 @zaimokuya_]

原木は安いが、
末端価格単価ではざっくり8倍ほどになる。

しかし、利益の出る水準ではないので、廃業が加速して過去20年で60%以上減った。
(社数ベース)
産業としての採算はギリギリ水準。

今の木造住宅相場だと、木材価格は価格全体の10%ほど。

木材は質より
"コストカットの対象"

[沖変@とりちゅら @okihen12994007]

【事故直後】
県政「あそこは車道とも歩道とも言えない場所で…」

【現在】
県警「調査の結果、あそこは車道だったので、飛び出した女性を重過失致死容疑で書類送検します。」

県政「歩道です。」

活動家に寄り過ぎて、マジで県政終わってる。

[内藤 時浩 @NAITOTokihiro]

ゲームに対する、今の40歳ぐらい以降の世代と今の若い人たちとの感性の違いがなんとなくわかってきた。我々の世代はゲームの面白さが第一主義というか、それさえあれば何にも要らないみたいな極端さがある。今の若い人たちは、それに加えて映像から受ける感動が必要なんだなと。

これはPS3以降の世代は、映画ばりの美しい映像から受ける感動が当たり前になっているためで、これが無いともはやゲームとして受け入れられないぐらいに必要不可欠な要素になっているんだ。

だから、小さなキャラがピコピコ動いて何が楽しいんだ??っていう疑問に繋がってるのだと理解しました。ひとえに今までゲーム業界が映像美を追求してきた結果なんだなあ。だから、昔のゲームのリメイクは必ず豪華な映像と素晴らしいサウンドが付与されるのが当たり前。

でも、スイカゲームのような単純明快なゲームは遊ぶ。これに関しては、スマホゲームのような時間つぶしなような、ある意味スナック感覚なんだなあ。

[47NEWS @47news_official]

【速報】経産省が国産AI新会社に3873億円支援
https://t.co/67cYbzPNHZ

[じゅんいちろう｜物語る建築士 @PapalotX]

日本の建設業界って、いまだに「5人が10日働いたから50日分の給料を払います」っていう人工計算が基本なんですよね。
これ、めちゃくちゃ優秀な職人さんが7日で終わらせちゃうと、35日分に減額される仕組みなんですよ。
要するに、努力して生産性を上げたら負けっていうバグがシステムに組み込まれているわけです。

これじゃあ、現場の職人さんが効率化しようとするわけがないですし、ジョブ型雇用が進まないのも当然ですよね。IT業界には20年以上前からスキル標準があるのに、建設業は現場を渡り歩くから評価が難しいと言い訳をして、職人さんの技術を正当に査定してこなかったツケが今まわってきています。

これから益々需要が増える、データセンターや送電線の工事みたいに、社会インフラの維持に直結する超重要資格を持った高所作業員（ラインマン）が全国に5,000人程度しかいないという現実に、国も発注者もようやく気づき始めて焦っています。

救いがあるとするなら建設キャリアアップシステム（CCUS）で職人の就労履歴をデジタル化して、生産性の高い職人をちゃんと評価しようという動きや、大手（大和ハウスなど）が間に入って発注を平準化する動きが出てきたことです。

結局、JM社がマックやユニクロの店舗修繕で実践しているように、「職人の空き時間」と「発注」を最適にマッチングできる企業だけが、これからの建設業で生き残るんじゃないですかね。

[かんてん @kanten_se]

キオクシアの従業員への還元が少ないことが
話題になった。

会社の利益は基本的に株主に帰する、
これは会計の原則として変わらない。

ただ半導体産業って、
思ってる以上に人のスキルに依存してる。

最先端の装置を揃えても、
その装置を扱える人材がいなければ
工場は回らない。

歩留まりを上げるのも、
トラブルを未然に防ぐのも、
最終的には現場の人間の経験と判断力。

装置への投資はニュースになりやすいけど、
人への投資は数字として見えにくい分、
後回しにされがち。

韓国勢が業績連動ボーナスを
本気で出してるのは、

装置だけじゃなく
人材の流出を防ぐことも
立派な設備投資だと
わかってるからだと思う。

装置と人、
両方が揃って初めて
工場は最大の力を出す。

利益の配分先を考える時、
この視点がもっと議論されてもいいと思ってる。

[フミコ・フミオ【「給食営業マンサバイバル戦記」9/18発売】 @Delete_All]

半年前、社員食堂を受託している企業様から「商品の販売価格に転嫁できず、給料も上げられない。苦しい」という理由で値上げ申請を却下されたのだけど、当該企業の全商品の値上げが発表されて屁が出た。なお、賃上げも実施されてた。上場企業の賃上げが中小に波及なんて夢幻なんですよ。