@gabrealness Hallo und gute Besserung! Bin 84 in Gera geboren und auch noch keinen Monty Python gesehen. Ich fand diese Serie sehr gut: https://t.co/sOV4E6Ow8t
@AZedelmaier @PiviScamperle @GreweTobias Ein Ansatz kann sein in Employee Engagement Surveys zu fragen, ob sich die Mitarbeitenden dem Team/dem Unternehmen zugehörig fühlen bzw. ob sie Ausschlusserfahrungen gemacht haben. Keine harte, messbare Größe, aber gibt ein Stimmungsbild.
@KaGoldammer @Hel_ena_Ott@VDE_Group Kanadische Studie zeigt, Mädels interessieren sich eher für MINT-Berufe, wenn sich ihre Väter weniger geschlechtsstereotyp verhalten. Wer hätte gedacht, dass es so einen Impact hat, wenn Papa die Wäsche macht.
Frauen verdienen im Laufe ihres Erwerbslebens insgesamt deutlich weniger Geld als Männer. Eine entscheidende Ursache dafür ist das überkommene Rollenmodell des Sozialstaats.
https://t.co/LMiHB5NNPy
I will be a speaker at the #FemTechTalk hosted by Siemens Research and Innovation Ecosystem Erlangen-Nuremberg on May 4, 2022 at 6 pm CEST. We will talk about leadership as a state of mind. Sign up here: https://t.co/lKTdvAZPkW.
Such a great pleasure being not only your guest but also getting so many insights + meeting all these awesome women at the @WIGH_network event. THX for having me, @KaGoldammer, THX for asking me @NollJasmin and THX for jumping in, Nawal Alhanaee!
#grateful#femaleleadership
It was a pleasure to talk about one of the topics I‘m most passionate about. Thanks for giving me the opportunity to share my thoughts on Leadership @KaGoldammer
@JoeKaeser Es ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, weltweit, in unterschiedlichen Ausprägungen. Das ist es ja, was es so schwer macht. Wie ändert man ein Mindset, das seit Jahrhunderten vorgelebt wird?
@LenaRogl Selbstsabotage. Weil viele überhaupt nicht reflektieren, wie die eigene Gefühlswelt Entscheidungen bzw. Nicht-Entscheidungen beeinflusst. Ein riesiges Potenzial, das da liegen gelassen wird.
Wir sind schon viele, aber wollen noch mehr werden: Mädchen und Frauen in #MINT-Berufen. 💪
#InternationalDayofWomenandGirlsinScience
How it started ➡️ How it's goinWir sind schon viele, aber wollen noch mehr werden: Mädchen und Frauen in #MINT-Berufen. 💪
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How it started ➡️ How it's going
@johannesceh Vielen lieben Dank, dir ebenso ein gutes Jahr 2022, mit hoffentlich vielen positiven Überraschungen.🤩 Worauf freust du dich am meisten in diesem Jahr?
Hazel Brugger: erarbeitet 10 Wochen nach der Geburt ihres Kindes neues Programm, tourt und führt Firma zu zweit durch eine Pandemie.
Zeitung: kein Kommentar
Hazel Brugger: äussert sich gegen sexualisierte Gewalt
Zeitung: HAZEL BRUGGER IST SO WEICH GEWORDEN