今の時代、いい会社であることを目指さない、というのはかなり現実味があると思うんだよな。各領域のスペシャルなメンバーのみで構成され、マネジメントコストは一切支払わない。全員取締役にして無限労働確変させるでもよい。入社は全員の承認制にして、ハードワークを大前提としてステークホルダーと合意し、苛烈に働きまくる。社是は「One for all, All for one.」で決まり。2.3.5年更新で資本の最速&最大化を目指し、家族問題や人生のフェーズの変化による途中離脱も柔軟に設計しておく。という感じ。今起業するならまずはこれが出来ないか考えるかな