ObservatorioLaboral

Observatorio de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana y la Corporación Excelencia a la Justicia.

[ObservatorioLaboral @Observatoriopuj]

Una propuesta en positivo para hacer funcional la Reforma Laboral. No buscamos derogar, sino aportar desde la Academia a su reglamentación, con reglas claras, coherentes y aplicables.

Conoce nuestras propuestas para el sector trabajo. https://t.co/3daiWUtmi4

[J @jdaposs]

Más bien gastase el tiempo de ver las críticas hechas a la medición. El asunto nunca ha sido que las cifras entre la GEIH y PILA sean iguales, es que la variación de ambas seguía un patrón similar y esto dejó de ser así a partir del 2023 y de hecho las cifras de la la GEIH luego de la ponderación se alejaban de la PILA que sus cifras no ponderadas.
Eso es importante por qué los datos para la estadística no son las del RELAB sino los datos ponderados de la GEIH y adicionalmente se utilizan los mismos para la estimación de la pobreza.

Aquí para que expanda lo que encontró @GarlatiAdrian

¿Pueden el DANE y PILA contar dos historias distintas sobre el mismo mercado laboral? https://t.co/HKpMYolpxT a través de @Observatoriopuj

[Juliana Morad Acero @MoradJuliana]

Dos estudios de @GarlatiAdrian para el @ObsLaboralPUJ, muy oportunos en medio del debate sobre el DANE: la formalidad sube al ponderar y se estanca sin ponderar; y el ingreso laboral real creció 16% frente a un 2,2% de la economía. Si el termómetro está descalibrado, hay que revisarlo 👇

[Economía Javeriana @JaverianaEcon]

📈 Compartimos la nueva publicación de @GarlatiAdrian en el Observatorio Laboral (@Observatoriopuj): “Un aumento de ingresos laborales demasiado grande”. ¿Qué explica el fuerte crecimiento reportado y qué dudas plantea sobre su medición?

🔗 https://t.co/miMRfVZVXC

[ObservatorioLaboral @Observatoriopuj]

7/
Documento completo 👇
https://t.co/d9PNvfDKVE

[ObservatorioLaboral @Observatoriopuj]

1/
16% contra 2,2%.
Eso creció el ingreso laboral real promedio en el primer trimestre de 2026 frente a lo que creció la economía.
Fuera de la recuperación pospandemia, nunca se había visto algo así. 🧵

[ObservatorioLaboral @Observatoriopuj]

6/
La medición del mercado laboral es la base del salario mínimo, la formalización y la seguridad social.
Si la GEIH sobredimensiona los ingresos, esas decisiones se toman con un termómetro descalibrado.
Tarea concreta para la nueva administración: revisar la encuesta.

[Facultad de Ciencias Jurídicas PUJ @FacJuridicasPUJ]

¡El @Observatoriopuj estrena nueva página web!

Consulta datos actualizados sobre el mercado laboral colombiano: ocupación, formalización, cotización y más indicadores desde 2022, con información detallada por departamentos.

Ingresa ahora ▶️ https://t.co/MCHoKIkmxA

[ObservatorioLaboral @Observatoriopuj]

¿Ha crecido el empleo? ¿Mejoró la formalización? Y sobre todo: ¿cómo va tu departamento?@OscarRincon81, en el Observatorio Laboral, construyó un tablero abierto para verlo, año a año, de 2022 a 2026 👇https://t.co/nIEZVR7lV3

[Corporación Excelencia en la Justicia (CEJ) @CEJ_JUSTICIA]

¿Por qué las cifras de empleo formal en Colombia difieren según la fuente que se consulte? 📊🇨🇴

Un análisis elaborado por Pablo Adrián Garlati Bertoldi, investigador del #ObservatorioLaboral, examina las diferencias entre las cifras de formalidad laboral reportadas por la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE y los registros administrativos de la PILA, utilizados por la UGPP.

¿Qué encontrará en este documento? 👇

1️⃣ Encuesta vs. registro administrativo: las diferencias entre la medición por muestreo de la GEIH y los registros administrativos de la PILA.

2️⃣ La divergencia de tendencias: desde 2023, la GEIH muestra un crecimiento sostenido de la ocupación formal, mientras que la información de la UGPP refleja un comportamiento más estable.

3️⃣ El papel de los factores de expansión: el estudio examina si la actualización metodológica realizada por el DANE en 2022, con base en el Censo Nacional de Población y Vivienda de 2018, podría estar relacionada con la divergencia observada entre ambas fuentes.

📌 Comprender estas diferencias resulta fundamental, ya que estas estadísticas constituyen un insumo técnico para evaluar el mercado laboral, analizar el impacto de las políticas públicas y orientar la toma de decisiones en Colombia.

📖 Consulte el documento completo y otras investigaciones del #ObservatorioLaboral 👉
https://t.co/U9aEhuRABg

#FormalidadLaboral #MercadoLaboral #DANE #UGPP #PILA #DerechoLaboral

[Alternativa de Paz @AlternativaPaz]

Promovemos la investigación académica sobre las actividades empresariales para prevenir riesgos en seguridad y salud en el trabajo (SST), fortaleciendo entornos laborales seguros, sostenibles y respetuosos de los derechos humanos.

[Pablo Adrián Garlati Bertoldi @GarlatiAdrian]

@gutijuancg @Observatoriopuj Gracias por notarlo. Se puede descargar aquí https://t.co/BKQSBOD0BE

[Juliana Morad Acero @MoradJuliana]

Algo está pasando con los ponderadores del DANE. Al ponderar, la formalidad crece; sin ponderar, se estanca y se parece a la PILA. ¿La formalidad sube de verdad o la sube el ponderador?
Estudio de @GarlatiAdrian 👇 @Observatoriopuj https://t.co/6bV6wrqnTy

[Pontificia Universidad Javeriana @UniJaveriana]

#JaverianaEnLosMedios | @MoradJuliana, directora del @Observatoriopuj, habló con @Portafolioco sobre los retos que tendrá el nuevo gobierno de Colombia en materia laboral:
1️⃣ Sincronizar los criterios metodológicos de las mediciones de empleo para unificar las cifras y poder diseñar políticas públicas sobre datos reales.
2️⃣ Evaluar la reducción de costos no salariales y crear un monotributo unificado como alternativas viables para incentivar la formalización empresarial.
3️⃣ Atender la transición demográfica mediante ajustes normativos oportunos para mitigar el impacto real del envejecimiento poblacional en el sistema pensional.
4️⃣ Desarrollar políticas transversales de corresponsabilidad en el hogar para impulsar la economía del cuidado y cerrar la brecha de género.
5️⃣ Promover la estabilidad regulatoria para estimular la confianza del sector privado, reactivar la inversión y frenar el desempleo juvenil.

El rigor técnico y el diálogo articulado entre el Gobierno, los gremios y la academia son esenciales para el desarrollo económico del país.

▶️ Dale clic al video para escuchar el análisis completo y conocer los detalles de estas y otras propuestas urgentes para el futuro laboral de Colombia.

@FacJuridicasPUJ #MercadoLaboral #EleccionesColombia

[Facultad de Ciencias Jurídicas PUJ @FacJuridicasPUJ]

¿Qué criterios definen hoy el acoso laboral en Colombia?

Conéctate a nuestra última #ClaseAbierta del semestre y analiza con expertos la sentencia SL2038 de 2025.

📆 11 de junio
🕕 4:30 p. m.
🔴 YouTube: https://t.co/dtoYglgDZq

@Observatoriopuj

[Johanna Gómez Castro @Johagomezcastro]

Cuidar sigue siendo una responsabilidad que recae principalmente sobre las mujeres.
Las brechas en trabajo doméstico y de cuidado no remunerado siguen limitando su autonomía económica y participación laboral.

Mi más reciente artículo del @Observatoriopuj en @AmbitoJuridico 👇