Hoe trek je divers talent aan? Lees onze blog over #diversiteit en #inclusie en de 5 stappen die jij kan zetten om het werving- en selectieproces inclusiever te maken! https://t.co/DENoe6E9Dg
Over 2 dagen is het zover! Dan host Ocullus de masterclass 'Inclusieve Vacatureteksten Schrijven'. Hiermee zamelen we geld in voor #klas070 van #UNICEF. Wil je ook meer divers talent aantrekken? Geef je nu op! #diversiteit#inclusie#recruitment
Nog maar 2 plekken over! Geef je vandaag nog op voor de masterclass 'Inclusieve Vacatureteksten Schrijven' volgende week woensdag (3 juli), en verzeker jouw deelname! Opbrengst gaat ten goede aan het project #klas070 van UNICEF.
https://t.co/zg0D6r1CGI
De maatschappelijke discussie over #migratie en #integratie mag dan wel moeizaam gaan, op de werkvloer van het zakelijke bedrijfsleven is #diversiteit HOT. Precies ook het onderwerp van het De Groene Live-debat vanavond. Zien we je daar? https://t.co/To5aq5v9do
@McKinsey voorspelt dat met de opkomst van #AI en #automation vooral vrouwen zich moeten gaan omscholen. ''Women will need to be skilled, mobile, and tech savvy to adapt to the new world of work'' Vooral zorg- en administratieve functies zullen verdwijnen. https://t.co/J59sqjZwPk
Een enkel rolmodel wordt gezien als de uitzondering op de regel, maar meerdere rolmodellen kunnen een stereotype ontkrachten. Dank @Hannekefelten voor jouw heldere uiteenzetting voor #TurvenEnDurven! #hearhear#diversiteit#inclusie
''Vanuit mijn ervaring als adviseur #diversiteit en #inclusie, merk ik dat het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatiecultuur een proces is van een lange adem.'' Meer weten? Lees onze blog over de kern van een succesvolle #diversiteitsaanpak https://t.co/83t31okTVA
#inclusievecommunicatie gaat over het (h)erkennen van jouw eigen aannames en positie. Daarnaast gaat het over de verschillen, maar vooral de overeenkomsten tussen jou en de ander. Check de handreiking van @PlatformKIS
Je bewust worden van de eigen aannames en positie is een cruciale stap in de weg naar #inclusieve (professionele) #communicatie. Kijk voor meer aspecten van inclusieve communicatie eens in de volgende handreiking. https://t.co/yxURbVvgjI
Discriminatie pak je aan met bewustwording en zelfcontrole, of je dit doet vanwege de 'sociale norm' of vanuit intrinsieke motivatie, maakt wel een verschil. @PlatformKIS nam 6 aanpakken onder de loep: https://t.co/a20zcConVt #fridayreads#unconsciousbias#inclusie#diversiteit