OsservatorioECCG

L’OECCG fa ricerca su Governance e Executive Compensation, è autorevole organo di confronto per le Autority, promuove convegni e altre attività divulgative

[AICAS @_AICAS]

Il fenomeno dei #business angel cresce anche in #Italia e partecipa allo sviluppo di nuove #idee e nuove #imprese. Complimenti a @fabiocannavale #BA #2018. @OECCG @GuidoCutillo @Elenadelfy @sole24ore

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Quali tendenze sui compensi dei CdA delle società del Ftse Mib? Oggi su @sole24ore lo studio a cura dell'Osservatorio #ExecutiveCompensation e #CorporateGovernance @OECCG e @EY_Italy che sará presentato il #22maggio alla #LUISSBusiness. Partecipa! ▶️https://t.co/9BezThfYDj

[Guido Cutillo @GuidoCutillo]

#Intesa #ISP #NPL #Banche @OECCG https://t.co/aO15CbxAMm

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#sostenibilità #produttività #digitale #faresulserio
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@MarioVitaleM #produttività #competenze #softskill #dividendi https://t.co/xi6o4wNdhK

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@AlleyOop24 @Monica_Dascenzo #GROW @PBoccardelli @ValoreD @OECCG @ale_losito https://t.co/4aTwDzEcIg

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Perché la gestione dell’#ExecutiveCompensation richiede nuove competenze? Come i cambiamenti nell’azionariato delle quotate incidono sulla #remunerazione dei vertici: @GuidoCutillo Responsabile @OECCG Osservatorio Executive Compensation e #CorporateGovernance #LUISSBusiness

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"#meraviglie" di #AlbertoAngela, boom di ascolti e social incantati: "Meglio dei Mondiali" https://t.co/ukELVozycn via @repubblica

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Strutturare una buona #CorporateGovernance per attrarre investimenti: diamo il benvenuto a #EmmaMarcegaglia Presidente @UniLUISS! #LUISSBusiness #ExecutiveCompensation

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Un’attività di ricerca costante a supporto delle #innovazioni nella #CorporateGovernance: Guido Cutillo Responsabile Osservatorio #ExecutiveCompensation e Governance #LUISSBusiness chiude la giornata di studi a #VillaBlanc.

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Valutare l'impatto delle performance sull'#EconomiaReale
per stabilire politiche di #remunerazione manageriale adeguate: Fabrizio Palermo CFO CDP @GruppoCdp #ExecutiveCompensation #LUISSBusiness

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Uno scambio osmotico tra le competenze dei membri del #board: hard #skill complementari, #SoftSkill da valorizzare: Marta Rocco, Presidente CNR Iren @gruppoiren #ExecutiveCompensation #LUISSBusiness

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La Corporate Governance in Italia. Dalla comunicazione delle politiche retributive alla diversity nei board aziendali: best practice e trend di mercato https://t.co/uRdC1LZmUo

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Rovesciare la #didattica in ottica forward looking, #condividere le esperienze:
@GuidoCutillo coordinatore scientifico @OECCG #LUISSBusiness, racconta un approccio unico nell'affrontare le trasformazioni delle politiche di #ExecutiveCompensation.
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Oggi in @LUISSBusiness parte il corso su Executive Compensation e Governance promossa da @OECCG con presenza di tanti nostri partner di primissimo livello. @GuidoCutillo @PBoccardelli @Alessia_DiCapua @MarioVitaleM

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[Guido Cutillo @GuidoCutillo]

#competenze #softskills #Industry40 #Digital https://t.co/Nhl8OKPK1D

[Paolo Boccardelli @PBoccardelli]

Il #GenderGap17 che cresce e si attesta al 68% secondo il @wef, richiede iniziative concrete di #GenderBalance #GROW
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