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くずくず
@OG24809270
皮肉屋
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くずくず
@OG24809270
3 months ago
#障害者雇用
障害福祉サービスを探す
くずくず
@OG24809270
about 19 hours ago
@triple_2012
これは工賃というか、移行支援やA型、B型事業所に対する問ですね。 工賃については、訓練という性質上、利用者が頑張って生産性を上げていくものでもないようです
くずくず
@OG24809270
about 24 hours ago
行政機関は制度を改善してほしい 軽度の人はクローズ就労で面接した方が就職しやすい状況で福祉事業所が障害者雇用で就職させたからといって福祉を評価するメリットはなんなのか ただのパート労働で就職させて利用者の給料より多い障害福祉サービス報酬を事業所に与えるのは正しいのか考えてほしい
くずくず
@OG24809270
about 19 hours ago
@donadona59149
今のところ120/261までB型事業所の集計終わってて。 2023と2024の資料のままなのが27/120ありますね。 福岡県がメールで教えてくれたのですが、WAMNETの情報って市が管理しているようです。
くずくず
@OG24809270
2 days ago
福岡市に就労継続支援B型事業所を乱立して全国の利用者を集めるのいいかもしれない 福岡市は公務員の給料が高いわりにチェックが甘いから
くずくず
@OG24809270
about 20 hours ago
@h_ts1_23
そんな感じでした。 一般事務のトライアル雇用は経験者優遇ですね。 面接で採用された人の特徴を聞くと、みんな経験者でした。 とんでもないです。 お役に立てて良かったです。 しかし、これは一例なので、自分の答えは必ずあると思います。ファイト!
くずくず
@OG24809270
3 days ago
障害者雇用のブルーカラーは無理 職域開発って就労選択支援を被ってそう クローズ就労でワンチャンあり 基本的にトライアル雇用は経験者が再チャレンジすることを企業側が意識した運用になっているから、障害者雇用で一からチャレンジするのは難しい おい福岡、おいらは事務系で雇われねぇよ
くずくず
@OG24809270
about 20 hours ago
@kenshib0218253
私は不法就労アドバイザーです(*ロωロ)ゞクイッ✧ いつでもご相談ください笑
くずくず
@OG24809270
about 20 hours ago
@triple_2012
やはり、今の状況の方が良いのでしょうか? 支援員の雇用を作るための障害福祉制度が利用者の雇用に役立つ日は来るのでしょうか。
くずくず
@OG24809270
about 23 hours ago
こういうのは? ・A型事業所(メイド喫茶) ・B型事業所(縫製) ・B型事業所(飲食) 別法人でもいいし、同法人内で回してもいい B型事業所で4時間工賃したらメイド喫茶の食事半額クーポンを支給すればいい
くずくず
@OG24809270
about 24 hours ago
通所に必要な要素って ・フリースペース ・お泊まり施設 ・娯楽 ・異性 ・給食 依存できるものが身近にないと難しそう メンドクサイ事業だ
くずくず
@OG24809270
about 24 hours ago
稼げなければ福祉だから 稼げば経営だから 合理的ですね
くずくず
@OG24809270
about 24 hours ago
@kenshib0218253
空白期間の説明に丁度いい実績ですし、おばあちゃんの容態が落ち着いてきたから仕事先を探していると説明すれば、空白期間への追及に��得してもらえますね。
くずくず
@OG24809270
1 day ago
就労継続支援B型で稼げない経営者は何というかヤバすぎるから経営やめて福祉のお世話に��った方が良い B型って、商才のない経営者向けの福祉事業なんだけど、それでも稼げないということはそういうことなんだな
くずくず
@OG24809270
1 day ago
#就労支援事業会計
就労支援事業収入が数億とかで障害福祉サービス等事業収益が0とかもあるし ベテランの人でも難しいんでしょ わたしもむつかしい
くずくず
@OG24809270
1 day ago
#就労支援事業会計
くずくず
@OG24809270
1 day ago
#就労支援事業会計
くずくず
@OG24809270
1 day ago
#就労支援事業会計
くずくず
@OG24809270
1 day ago
経歴に懸念点がある人は生活保護→短時間勤務→フルタイムで企業と信頼関係を構築 35歳以下は経歴に懸念点があっても雇われやすいが、就業環境によっては早期離職があり得る企業とのマッチングに注意した方がいい 業務内容に��する理解力とか、業務に耐えられる体力が足りない人に厳しい企業も多い
くずくず
@OG24809270
1 day ago
@4B5ub55
メリット感じないと利用が難しいですもんね。 運用面で言うなら介護報酬にシフトできる50歳以上の中高年障害者がいいですし、収益を増やせる事業所なら若者��ターゲットにした方が発展しそうです。 福祉事業も地域によって転換期を迎えているんでしょうね。
くずくず
@OG24809270
3 days ago
もしかして就労継続支援B型って内職すると経営悪化するんかいな
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