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Ecco le vincitrici!
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Luciana Milani, mamma di Valeria Solesin: "Permettere alle vittime di far parte della storia è importante, le vittime non possono parlare che attraverso la voce delle persone rimaste."
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Elisabetta Romano: "Il connubio pari opportunità e merito non viene spesso considerato. In alcuni campi si parla di pari opportunità e in altre di merito. É cruciale fare in modo che ci sia parità anche nel futuro per quanto riguarda la tecnologia."
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Renata Semenza, Professore Associato Università degli Studi di Milano: "Gli effetti della crisi pandemica sono stati molto pesanti sulla componente femminile, in particolare la componente di inattività: molte donne hanno rinunciato."
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Elena Bonetti, Ministro delle Pari Opportunità e Famiglia: "Premiare il talento femminile nell’ambito degli studi universitari è un primo passaggio fondamentale."
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Diana De Marchi: "Da quando esiste questo evento parliamo della tenacia del coraggio delle donne e della loro capacità e coerenza.
Facciamo in modo che ci sia un cambiamento effettivo. Essere presenti oggi ci da la forza per sapere che siamo dalla parte giusta."
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Continua Paola Corna Pellegrini, CEO Allianz Partners, Vice Presidente Forum della Meritocrazia: "Sulla parità di genere abbiamo fatto passi avanti, ma non ancora sufficienti perché li abbiamo fatti in alcune aree e non in altre."
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Apre l'evento Maria Cristina Origlia: "Questo premio va a riconoscere il merito di giovani che lavorano su un argomento strategico per il nostro Paese: la partecipazione femminile al mondo del lavoro. Con il loro impegno possono davvero fare la differenza."
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Premio Valeria Solesin 2021, link diretta streaming:
https://t.co/LVFMaCKObC

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Termina qui la quinta Giornata Nazionale del Merito.
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Roberta Cocco: "Certamente stiamo vivendo un’accelerazione che in Italia era impensabile. Gli ultimi 18 mesi hanno reso chiaro a tutti quanto il digitale sia fondamentale. Merito e competenze sono correlati."
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Marco Santambrogio, ordinario di Filosofia del linguaggio, Università di Parma: "Si può meritare una cosa e non le conseguenze di quella cosa."
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Roger Abravanel: "Imprese che vogliono diventare grandi, università di eccellenza che accettano la competizione, istituzioni pubbliche che favoriscono la crescita: questi sono i pilastri su cui si fonda la meritocrazia."
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Attilio Di Battista e Antonella Del Rosso, co-founder ChEuropa: "C’è una fuga di capitali in corso. Se contiamo il milione di italiani che hanno lasciato il Paese e che sono rimasti all'estero, l’Italia ha speso 101 miliardi per formarli."

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Stephan Elsner, CEO Baur Group: "Promuovere i talenti e provare a reclutare i migliori del mercato per me è fondamentale."
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Maurizio Bortoletti, subcommissario Sanità, Regione Calabria: "Bisogna cambiare la regola d'ingaggio a monte e bisogna riuscire a cambiarla prima che la nave affondi."
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Marta Testi, CEO ELITE-Euronext Group:
"Non c'è merito se non ci sono le competenze, non ci sono le competenze se non c'è l'istruzione."
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Continua Giorgio Neglia: "Il meritometro è il primo indicatore di sintesi e comparazione del merito messo a punto dal FDM con la collaborazione dell’Università Cattolica. Il PNRR può essere una risorsa se gestito in modo “meritocratico”.
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Avvia l'evento Maria Cristina Origlia, presidente Forum
della Meritocrazia: "Un sistema meritocratico implica uguali opportunità per tutti e libertà di spiegare le potenzialità delle persone."
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