@qatker انت تحفظون و تنسخون كلام ولا عندكم علم ولا ثقافة او شيء؟؟ خلي الكورة و الثقافة لاهلها يا غبيه، ثانياً الافتتاح في المكسيك و الصورة الرابعه هي ثقافتهم الازتيك يا غبيه فيك تعفن دماغي
@faiiilr ما اقراء خرايط بس انصحك تحطينها في شات جي تي - واللي تعلمته بناء مكان قمرك وين - قمرك بثالث بسنوية معنى تفكيرك كيف تجلبين مادة وانتبهي من استنزاف مادي على اشياء تؤثر بنفسيتك
إذا بقيت بوظيفتك 3 سنوات دون نقل أو تغيير؛ أنت موظف روتيني لا تسعى إلى تطوير نفسك ولا يوجد لديك آلية واضحة للتطور المهني والعمل على التحديات المستقبلية،
وإذا عملت 3 سنوات كل سنة بإدارة أو جهة؛ أنت موظف لايوجد لديك استقرار وظيفي ويبدو أن لديك مشكلة ما وهذا أمر مؤثر بالتقييم والاستقطاب!
المشكلة ليست دائمًا في البقاء أو الانتقال، بل في الأثر الذي تصنعه أينما ��نت، والقيمة التي تضيفها، والمهارات التي تبنيها.
هذا رأي بعض مستشاري التوظيف حين يضعون الناس بين تناقضين ثم يطالبونهم بالمثالية!
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
@iQuriv التأثير المصري على الفن العربي كله مو علينا بس، لكن هذا ما يلغي الهوية السعودية. حتى طلال مداح ومحمد عبده كانوا واضحين بلونهم السعودي مهما كان فيه تأثيرات خارجية. الفرق بين “تأثر” و“ما عندنا فن” كبير
استبشرنا بجامعة الرياض للفنون لتكون قبلة الفنانين ومقصدهم، وقبل أيام تفاجأنا بأن التدريس سيكون بالانجليزية وأظن هذا لو حدث سيكون خطأ استراتيجيا، ليس لان الفن مرتبط بالهوية وهو اتصال مع الذات قبل أن يكون مع الآخر، بل لأن التجربة ستكون مقلدة سلفا، في حين على الإبداع أن يكون أصيلا.