Open Human Solutions

L'obiettivo di OpenHS è sviluppare l'Intelligenza Emotiva nelle Organizzazioni di qualsiasi tipo e nelle persone che ne fanno parte.

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Produrre nuove idee è il processo che sta alla base della creatività e del problem solving. Non appena, di fronte a un problema, produciamo un’idea, tendiamo ad accontentarci. Ma ciò non è sempre vero. E comunque non è innovativo.
"Buonlavoro" di Gian Maria Bianchi

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I conflitti sono fonte di grande dispersione di energia. Continuano a lavorare in noi anche se stiamo facendo altro. Il cortisolo (l’ormone della collera) aumenta e ci boicotta. Esistono delle soluzioni: la prima è saper gestire il conflitto e trasformarlo in confronto.

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"La nostra comunicazione deve essere chiara, cristallina, diretta. Assertiva. Ma non basta, è necessario anche smettere di proiettarsi dei film mentali sulle posizioni degli altri e/o sugli intendimenti degli altri"
I quattro accordi di Don Miguel Ruiz

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🎄✨ Open Human Solutions augura a tutti voi un sereno natale e felice anno nuovo! 🌟🎁
Ci rivediamo a gennaio con nuove energie per affrontare insieme un 2024 ricco di successi! 💼💻

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Affermare una chiara mission e una vision e adottare valori fondamentali diventano ancor più cruciali per le aziende. Rifletti: la mission, la vision e i valori della tua azienda sono chiari e ispiratori? Ti rispecchiano o credi che sia il momento di rivederli e rinnovarli?

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Star Bene Nel Mondo è un'esperienza di crescita con un impatto significativo sul team building. Questo viaggio coinvolge partecipanti motivati e desiderosi di mettersi in gioco all'interno di un gruppo. Il nostro metodo didattico promuove una partecipazione continua e interattiva

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Virtual Triathlon: un'esperienza di apprendimento coinvolgente!
L’obiettivo è rendere l’apprendimento duraturo e aiutare le persone a mantenere alto il livello di coinvolgimento puntando sulla crescita individuale, ma usufruendo anche della potenza del gruppo.

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Non prendere nulla in modo personale. Ciò che gli altri dicono e fanno è una proiezione della loro realtà. Se si è immuni alle opinioni e alle azioni degli altri, si sarà meno vittima di sofferenze
I quattro accordi di Don Miguel Ruiz

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Abbraccia il futuro con il nostro nuovo corso sul Digital Mindset!
In un mondo in costante evoluzione, le aziende richiedono competenze e attitudini all'avanguardia.
Se vuoi preparare il tuo team alle sfide del domani, contattaci!
Il cambiamento inizia con il giusto mindset! 💻🚀

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La fiducia non è solo un concetto, ma il cuore pulsante delle organizzazioni. È un paradigma essenziale: dare fiducia è il primo passo per riceverla. I costi della sua assenza sono elevati, minacciando di paralizzare un'intera azienda e comprometterne l'efficacia individuale.

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La gestione efficace dei conflitti nei gruppi di lavoro è fondamentale per garantire un ambiente produttivo e armonioso, dove i membri del gruppo possono sviluppare le loro competenze e contribuire al raggiungimento degli obiettivi comuni

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Il #DigitalMindset è un'abilità cruciale per il mondo moderno. Ecco alcuni suggerimenti per allenare la tua mentalità digitale: esplora nuove app, acquisisci e approfondisci conoscenze su programmi informatici, analizza i social network, adotta una comunicazione consapevole🧠💻

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https://t.co/k4psB9f3Mj è online!
Il nuovo sito web di Open Human Solutions. Una nuova veste grafica, che combina i principi fondamentali della società: Futurability e Gamification. All'interno del nostro sito potrai sempre rimanere aggiornato sulle ultime news e pubblicazioni.

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"Sii impeccabile con la parola. È importante parlare con integrità e dire solo quello si intende davvero dire. La parola non dovrebbe essere usata per parlare contro se stessi e nemmeno contro gli altri"
- I quattro accordi. Guida pratica alla libertà personale di Don Miguel Ruiz

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La comunicazione efficace è un elemento chiave per il successo di qualsiasi squadra. Investire nella sua crescita migliorerà non solo la produttività, ma anche la coesione e la soddisfazione dei membri del team 🚀

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"Coloro che condividono i vostri valori, e che credono che stiate svolgendo un buon lavoro nel perseguirli, lavoreranno per voi più volentieri, compreranno i vostri prodotti o investiranno nella vostra azienda" - Thomas Malone, MIT

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Tik tok, tik tok...era questione di tempo. La Commissione per la Protezione dei Dati dell’Irlanda (DPC), l'ha multato per 345 milioni di euro perché avrebbe permesso la diffusione dei video sui minori settati come "pubblici" in automatico. #Betterlatethannever.

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È impressionante come l'inizio di Barbie in cui vi è la rappresentazione di un mondo ideale assomigli, per certi versi, a Linkedin: politically correct, professionisti super-skillati, mindset di crescita, leadership resiliente ed esperienze superwow! Oh, si scherza eh...

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Mychangemeter® è una piattaforma #innovativa ideata da OpenHS che permette di valutare e quantificare il miglioramento delle #softskills. Mychangemeter® alza il livello di consapevolezza delle persone misurando il #miglioramento e trasformando una prescrizione in un’abitudine.