Y la “luz” que quedaba era nuestra cantera y este cabrón que en 8 partidos no ha demostrado un carajo se hace la diva y se mete con nosotros la afición, por exigirle QUE HAGA SU PUTO TRABAJO.
@ClubNecaxa
Hoy particularmente me pega mucho la realidad de mi @ClubNecaxa
Jugadores van, jugadores vienen.
Técnicos llegan y se van.
Pero la realidad es que no existe un proyecto deportivo.
Así es entrar y trabajar en una startup:
- Te hacen 2 entrevistas: 1 con RRHH y otra con el CEO.
- Te ofrecen stock y un 70% más de sueldo que en tu trabajo actual.
- Además tienes libertad de usar cualquier nueva tecnología o framework que creas necesario para mejorar el producto.
- Firmas el contrato, te dan una M5 pro con Airpods Max y a los dos años ese equipo es tuyo y te dan uno nuevo.
- Te compran un monitor y silla ergonómica para tu home office.
- Y estás de suerte, porque entraste justo a tiempo para que te manden al Google Cloud Next y después de visita a las oficinas de Google en San Francisco.
- Cuando conoces al equipo te das cuenta de que todos son jóvenes y efectivamente, cada programador implementa las cosas que quiere.
- No tienen governance, el código es parche sobre parche sobre parche.
- Tienen una deuda técnica inmensa!
- Hacen despliegues a producción cualquier día a cualquier hora, sin necesidad de aprobacion.
- El CEO vio una feature en una app y quiere que la implementes en esta semana, deja todo lo que estás haciendo.
- El CEO pide migrar de AWS a GCP, cuando técnicamente no hay necesidad, pero no lo puedes convencer de lo contrario, porque él es el CEO.
- Empiezas a quedar como estúpido frente al equipo de desarrollo porque tienes que apoyar ese tipo de decisiones.
- Pides una semana para cubrir parte de la deuda técnica que impactaría positivamente en el performance de la app y además ayudaría a eliminar complejidad en el código para mejorar la velocidad del equipo de desarrollo, pero el CEO te dice que no, porque eso no da valor a la app ya que el usuario no verá nada nuevo en la pantalla.
- Decides aguantar 2 años para quedarte con la M5.
- Te mandan a capacitaciones con la gente de AWS aunque ya decidieron que se va a hacer la migración a GCP.
- Después deciden que mejor no migran todo y se tiene que ver qué servicios se quedan en AWS y qué servicios se migran a GCP.
- Después te dicen que pienses en una solución in-house por si deciden no usar AWS ni GCP.
- A la mierda las stocks y la M5, renuncias.
- Consigues trabajo en un banco usando java 6