おただ｜年収アップにつながる思考法

仕事や将来に不安がある会社員へ｜頭の中のモヤモヤを整理して、転職・働き方の選択肢を増やす発信｜Fラン卒・未経験からIT企業へ転職して年収150万円UP｜読むとキャリアの判断がラクになります

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上司は、毎朝始業ギリギリに来る人。
9時1分前にダッシュで席に着く。
息切れしながらPCを立ち上げる。
わたしは、社会人としてどうなん、と思ってた。
ある日、早朝7時にコンビニで上司を見つけた。
スーツじゃなく、ジャージ姿。
「何してるんですか？」
『あー、恥ずかしい姿見られたか』
「えっ→

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@mamika_2525 周りの環境や雰囲気も大事ですよね✨

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先輩は、絶対に残業しないトップ営業。
17時半きっかりに退社、土日は完全オフ。
なのに、3年連続で営業成績1位。
わたしは運がいいだけやろと思ってた。
ある日、ふたりでランチを食べに行った。
「先輩、なんで定時で帰っても1位なんですか？」
『あー、皆がしないことをしてるから』
「えっ→

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@galileo_fun 時間決めて、効率的に生産性を上げていきたいですね✨

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@rinanee_walking めちゃくちゃかっこいいですよね！

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転職・キャリアの参考に
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「年収1,000万超」と「月残業7時間」。
両方を叶える会社が、日本にありました。

平均年収1,046万円、
月の残業はわずか7.27時間。
年休121日、有給取得率78%。

働き方改革が『机上の空論』ではない、
ある超ホワイト企業。

企業名は…

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企業名は… アステラス製薬株式会社。

国内大手の研究開発型製薬メーカー。

「年収・時間・健康」のどれも
高水準でそろう、稀有な働き方環境。

月7時間台の残業、有給取得率78%超、
育休は子1人につき最大3年。
社宅制度も完備。

家族との時間を大切にしたい人ほど、
覗いてみてほしい会社です。

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@hinorie555 先生、皆さんお忙しいイメージがあるのに、その中で定時で帰れる方はすごいですね✨

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@washing_ping 残業もしないので、会社にとってはめちゃくちゃありがたいですよね✨

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@erkenglish 逆に効率悪くなったりするな、というのは私も実感しました✨

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@sayaka_sns_ 商談はやっぱりお客様とのやり取りが大事なので、メモがメインになってはダメですよね！

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@rinanee_walking 翔くん推しです✨
（昔の好きな人が翔くん推しだったので、その影響の流れで翔くん推しが継続されてます😂😂）

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@myhomefp AIの使い方でも「ゴールを示す」という考え方が最近の主流になってきているのかなと思ってます✨

最短で進めるためのゴールを設定し、そこへの道筋を立てることが、効率を上げる秘訣かもしれません！

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@nigeyama369 期限が決まっていないお客さんほど、スケジュールが押してしまうのも同じ理由かなと思ってます✨

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@sakkun_invest この時間でやりきると決めた方が、生産性が上がっています！！！

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@z31a3h 残業は偉くないですからね😂
早く帰った方がいいですよね✨

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@sukiyakiuesutan 長く働くことが正義としてしまうと、生産性を高めるという向上心もなくなってしまいます！

「長く働いたら正義」という考え方は、なくしていきたいですよね✨

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@sakura_39_dog そうなんですよ！！
期限を決めない人が意外と多いんですが、期限を決めちゃう方が、自分の緊張感が持てていい気がしています✨

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@gussan110921 制限があると、どうやってそこまでで終わらせるかを考えるのは、自分を磨くスキルにもなりますよね✨

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@hayato_zero45 営業の目的は受注することで、メモすることではないですからね✨そこは私も衝撃でした！

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@Barry_teizi55 最初は慣れないですけど、定時で帰り始めると生産性が上がってきますよね✨