Pascal Cáceres

Ingeniero Comercial U. de Chile, Máster Dirección RRHH. Gerente de Personas, Outplacement y Docente U. de Chile. G.Talento. Padre, cocinero y barítono amateur

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

El Gran Desencuentro https://t.co/l4mFdGyO9M

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Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: ��Cesantía Ilustrada: Cuando el cartón no alcanza» https://t.co/U9ra1nqLHo a través de @LinkedIn

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Cómo cambiar de rubro sin empezar de cero.
#empleabilidad #carrera #empleo #desarrollo https://t.co/yFRRuDhPT3

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@fenuchile Muy bien. Felicitaciones y éxito en su gestión al nuevo decano de ni más ni menos la mejor facultad de economía y negocios del país. @OLanderretche

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¿Qué hacer si tienes espacios en lanco en el CV? No es poco frecuente. Mira este video
#empleabilidad #curriculum #outplacement #desarrollopersonal

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Tendemos a creer que gestionar redes es sumar contactos, enviar mensajes y seguir una técnica. Pero las oportunidades reales nacen de algo mucho más simple: una conversación sincera, una mirada, un abrazo y la confianza.
En este artículo reflexiono sobre por qué la empleabilidad también necesita volver a lo humano.

https://t.co/elkiN8qp1i

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Para cubrir una vacante, la empresa y el candidato recorren el camino de búsqueda en sentido opuesto. Es muy importante comprender esto a la hora de "mercadearse" y saltar rápidamente al escalón 3, de lo contrario la búsqueda se eterniza.
#empleabilidad #busquedalaboral #seleccion #rrhh

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Uso de la IA...

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Hoy, en 2026, siglo XXI, es lo más normal tener gaps en el CV. Así lo entienden la mayoría de los reclutadores. Los profesionales interrumpen su trayectoria profesional por múltiples razones: consultoría independiente, transición laboral, emprendimientos, cuidado familiar, años sabático, estudios, entre otros.

Aún así un "hueco" en el CV es motivo de sospecha, especialmente cuando no se explica. Más que tener un período sin empleo formal, el problema radica en el silencio. Entonces no dejemos que el reclutador haga suposiciones o "se pase películas".

Recomendación práctica para el CV:

1) Período menor a 6 meses: no requiere explicación. Es normal.
2) Período mayor a 6 meses: señalar en el cv la actividad desarrollada en ese período, de manera generativa y valiosa. Idealmente generando alineamiento con la carrera.

Ejemplo 1:
Agosto 2026 - Marzo 2027: Consultor independiente en proyectos TI y actualización de habilidades técnicas en Inteligencia Artificial y Certificación Scrum

Ejemplo 2:
Agosto 2026 - Marzo 2027: Emprendimiento / Startup: Desarrollo y creación de startup en gestión de riesgos financieros, desplegando habilidades de liderazgo, innovación y formación de equipos multidisciplinarios.

Ejemplo 3:
Agosto 2026 - Marzo 2027: Pausa profesional por responsabilidades familiares (hijo menor de 1 año), y perfeccionamiento profesional en compliance corporartivo - Diplomado en Compliance y Empresa UDP.

No recomiendo:

Utilizar lenguaje del tipo: "cesante", "buscando trabajo", "disponible" o "desempleado"
Inventar explicaciones.

Siempre apunta a poner en valor ese período de transición, lo que realmente ocurrió, resaltando los aprendizajes que obtuviste, como aprovechaste el tiempo de manera significativa y tu capacidad de tomar decisiones de carrera conscientes y coherentes con tu desarrollo profesional.

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

Si estás postulando a alguna empresa, debes estar atento a esas red flags.
#empleabilidad #rrhh #seleccion #desempleo

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

Muy claro y sólido este modelo sobre los pilares de la reputación 👌👍

[Personal Branding @IntegraPB]

En el camino hacia una #marcapersonal sólida y respetable, es esencial no solo enfocarnos en lo que mostramos al exterior, sino también en cómo nuestras acciones reflejan nuestros valores más profundos. Aquí algunas reflexiones clave para fortalecer tu reputación día a día

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

Si estás desempleado el AUTOEMPLEO es una alternativa. Aquí te explico de qué se trata...
#autoempleo #outplacement #desempleo #autoempleo #desarrollopersonal

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

¿Estás en búsqueda de empleo? Gestiona tu proceso como un proyecto y notarás el cambio.
#outplacement #rrhh #busquedalaboral #desarrollopersonal

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

El desempleo "senior"

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

A tu cliente no le importa tu producto. Cambia la palabra "cliente" por "empleador", y la palabra "producto" por tu mismo, escúchalo de nuevo y verás como aplica perfectamente a la empleabilidad ejecutiva.

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

@Paz_ZarateB Fui a verla ayer. Me gustó, no sentí las 3 hrs. Noté cierta gestualidad moderna en algunos detalles, especialmente en Anne Hathaway. Sobre las fallas históricas no me pronuncio (con qué ropa). Creo que es el difícil equilibrio entre impacto comercial y apego a la historia.

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

@biobio Esto es una trampa. Si no se hace en el estadio devuelvan la plata y punto. Ese potrero al lado del estadio es lo peor. La experiencia con AC/DC fue pésima. No estafen a la gente, 200 mil personas compraron entradas caras, Jóvenes, niños, con anhelos de ver un gran espectáculo

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

@jschaulsohn Perdón, no era periodista. Da lo mismo, es la opinión de la opinión...

[Pascal Cáceres @Pascal2112]

@jschaulsohn Chuta, pinché y me encuentro con un periodista hablando de Peña. Que lata. Publicidad engañosa jaja. Donde está la columna de Peña