Kamu İşçilerinin büyük çoğunluğu üniversite mezunu.
Kamuda lise ve altı mezuniyetlerde çalışan binlerce memur bulunmakta.
Kamu işçileri hak ettikleri kadrolara yerleştirilmelidir.
Üniversite mezunu kamu işçileri mezuniyeti düşük aynı işi yaptıkları memurun amiri konumundadır.
🟥 KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ ;
"Kamuda çalışan 750 bin işçi,gelir vergisinden kaynaklı olarak,bu ay 6 ila 8 bin₺ arası daha düşük maaş alacaktır.!"
Yılın henüz daha üçüncü ayına girilmişken,işçilerin maaşından %20 gelir vergisi kesilmiştir.!
Bu Adil ve Sürdürülebilir değildir.!
#TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN 696 KHK ÇALIŞANLARININ TAYİN YASAĞI KALDIRILDI.
09 Mart 2026 tarihli ve 33191 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesi Kararı İle taserondan kadroya geçen 696 KHK çalısanlarının TAYİN YASAĞI KALDIRILMIŞTIR.
696 sayılı KHK’nın Geçici 23. maddesinde yer alan ve çalışanların bulundukları teşkilat ve birim dışına tayin olmalarına engel olan düzenleme, Anayasa Mahkemesi tarafından verilen karar ile iptal edilmiştir.
Döner sermaye den ödenir ile ihale şartnamesi kısmınında kaldırılması gerekmektedir.
Kararın uygulamaya alınması ve tayin ek protokol sözleşme tarihlerine yapılması gereklidir.
@ozsagliksen@hakiskonf
#anayasamahkemesi #yargitay9daire #khk596 #taşerondankadroyageçiş #resmigazete #göçidaresi #gençliksporbakanlığı #sağlıkbakanlığı #ilözelidareler #ilsağlıkmüdürlükleri #karayolları #dsi #üniversiteler #tayin #millieğitimbakanlığı #adaletbakanlığı #tcdd #maden #tamuişçilwri #4dişçileri #sürekliişçi #daimiişçi #herkes
Kamuda 4857 sayılı Kanun kapsamında görev yapan üniversite mezunu işçiler olarak; devletimize sadakatle hizmet etmeye devam ediyoruz. Statü değişikliği talebimizin, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan tarafından değerlendirilmesini ve adaletli bir düzenleme yapılmasını temenni ediyoruz.
Güçlü Türkiye vizyonunda emeğimizle katkı sunmaya hazırız.
@RTErdogan@Akparti@tcbestepe
#MilletimizleİnancımızBir
#KüreselLiderErdoğan
Kamuda Çalışan Üniversiteli İşçilerin Sendikal ve Statü Sorunu
Kamuda 4857 sayılı Kanun kapsamında çalışan üniversite mezunu işçilerin en temel sorunlarından biri, işçi statüsünde istihdam edilmeleri ve memur statüsüne geçiş taleplerinin karşılıksız kalmasıdır. Özellikle yetkili konfederasyonlar olan Hak-İş ve Türk-İş, üniversite mezunu işçilerin memur statüsüne geçirilmesine sıcak bakmamaktadır.
Bunun en temel nedeni ise bizlerin aylık aidat ödeyen birer “üye” değil, adeta birer “gelir kalemi” olarak görülmesidir. En düşük aidat tutarı aylık yaklaşık 2.347 TL seviyesindedir. Bu da yıllık yaklaşık 28.000 TL gibi ciddi bir meblağa tekabül etmektedir.
Peki soruyoruz:
•Bu zamana kadar lise ve üniversite mezunu işçiler için hangi somut kazanım sağlanmıştır?
•40 saat çalışma hakkı mı verilmiştir?
•Eğitim durumuna bağlı bir ücret farkı mı getirilmiştir?
•Görevde yükselme imkânı mı tanınmıştır?
•Ünvan değişikliği yolu mu açılmıştır?
•Birim değişikliği, bakanlık değişikliği veya kurumlar arası geçiş hakkı mı sağlanmıştır?
Bugün tayin hakkı dahi yalnızca belirli statüdeki çalışanlara tanınmakta, kadrolu işçiler açısından ise büyük ölçüde sınırlı kalmaktadır. Üniversite mezunu bir işçi için kariyer planlaması, görevde yükselme, unvan değişikliği gibi mekanizmalar neredeyse yok hükmündedir.
Sendikacılık; yılda birkaç kez hediye dağıtarak üye kazanma anlayışı değildir. Gerçek sendikacılık, işçinin sorununu tespit etmek, çözüm üretmek ve hak mücadelesi vermektir. Aidatlar; otel yatırımları, iş yeri açılışları veya sendikal bina genişletmeleri için değil, işçinin hakkını ve hukukunu savunmak için kullanılmalıdır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereği işçinin ödediği aidat, üye olduğu sendikaya aktarılmaktadır. Ancak yetkili sendika bugüne kadar üniversite mezunu işçilerin statü sorununu çözecek somut bir adım atmamış, toplu sözleşmeler çoğu zaman “kopyala-yapıştır” anlayışıyla yenilenmiştir.
Öte yandan işçi ile memur arasında sürekli bir kıyaslama ve gerilim ortamı oluşturulmaktadır. “İşçiler memurlardan fazla alıyor” söylemi üzerinden bir ayrışma yaratılmaktadır. Oysa mesele ücret yarışı değil, statü ve kariyer güvencesidir.
Bu noktada çözüm nettir:
İsteğe bağlı statü değişikliği hakkı getirilmelidir.
Şahsım adına açıkça ifade ediyorum: Eğer isteğe bağlı statü değişikliği hakkı tanınırsa, işçi statüsündeki tediyelerimden ve ikramiyelerimden feragat ederek memur statüsüne geçmeye hazırım. Çünkü talebimiz daha fazla ödeme değil; kariyer hakkı, görevde yükselme imkânı, tayin hakkı ve mesleki gelecek güvencesidir.
Artık günü kurtaran değil, kalıcı ve adil bir düzenleme yapılmalıdır. Üniversite mezunu işçiler için statü sorunu çözülmeden, kamuda çalışma barışı tam anlamıyla sağlanamayacaktır.
#Kamuişçisi #StatüDeğişikliği #Üniversiteliİşçiler @kamutemsilcisi_@kamuderne@iscihaber@ysnszgzl@IscilerDernegi@Akparti@MHP_Bilgi@tcbestepe@HMBakanligi@csgbakanligi@meslekkodumagdu@06isciplatformu@U_h_i_p
Kamuda üniversite mezunu işçiler olarak; görevimizi en iyi şekilde yerine getiriyor, sorumluluk alıyor, kamu hizmetinin her alanında aktif rol üstleniyoruz. Diplomamız var, tecrübemiz var, emeğimiz var.
Beklentimiz ayrıcalık değil; hakkaniyetli bir statü düzenlemesi, emeğimizin ve eğitimimizin karşılık bulmasıdır. Aynı kurumda aynı yükü taşırken farklı haklara sahip olmak adaletle bağdaşmıyor.
Bir olursak ses oluruz, ses olursak çözüm oluruz.
Statü Değişikliği , Üniversiteli İşçiler @akpartiistanbul@Akparti@RTErdogan@abdullahozdemir
Kamuda üniversite mezunu işçiler olarak; görevimizi en iyi şekilde yerine getiriyor, sorumluluk alıyor, kamu hizmetinin her alanında aktif rol üstleniyoruz. Diplomamız var, tecrübemiz var, emeğimiz var.
Beklentimiz ayrıcalık değil; hakkaniyetli bir statü düzenlemesi, emeğimizin ve eğitimimizin karşılık bulmasıdır. Aynı kurumda aynı yükü taşırken farklı haklara sahip olmak adaletle bağdaşmıyor.
Bir olursak ses oluruz, ses olursak çözüm oluruz.
#StatüDeğişikliği #Üniversiteliİşçiler #BirOlmakRuhumuzdaVar @akpartiistanbul@Akparti@RTErdogan@abdullahozdemir
↘️Bu aldığı maaşı beğenmeyen Memurları birileri zorlamı tutuyor ya,bunlarda İSTİFA etme seçeneği yokmu?
Siz az para alıyorsanız emekli ve asgari ücretli ne yapsın.?
Balıkesir’de görev uçuşu esnasında meydana gelen elim kaza sonucu şehit düşen kahraman pilotumuz İbrahim Bolat’ın şehadet haberini almanın tarifsiz üzüntüsü içerisindeyiz.
Şehidimize Allah’tan rahmet, acılı ailesine, sevenlerine ve Aziz Milletimize başsağlığı ve sabırlar diliyorum.
Mekânı cennet, ruhu şad olsun. 🇹🇷
↘️Kamuda ki 620 bin işçiyi temsilen 2027-2028 yeni dönem sözleşme masasına oturacak sendikaların,şimdiden hazırlıklara başlaması gerekiyor ki,zamlı maaş almak için işçi bir yıl bekletilmesin,
İşçi sendikaları,Bu sefer bari dersinize çalışın.!
Kamuda 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında görev yapan üniversite mezunu işçiler; yıllardır kamu hizmetinin birçok kritik alanında sorumluluk üstlenmekte, bilgi ve birikimleriyle devlete katkı sunmaktadır.
Ancak mevcut statü yapısı nedeniyle özlük hakları, kariyer planlaması, görevde yükselme imkânları ve mali haklar bakımından ciddi belirsizlikler ve eşitsizlikler yaşanmaktadır. Bu durum çalışma motivasyonunu düşürmekte, kamu hizmetinin etkinliğini de doğrudan etkilemektedir.
Üniversite mezunu kamu işçilerinin emeği ve akademik yeterliliği görmezden gelinmemeli; hakkaniyetli, adil ve sürdürülebilir bir statü düzenlemesi hayata geçirilmelidir.
Talebimiz açıktır:
Üniversite mezunu kamu işçileri için #StatüDeğişikliği sağlanmalı, kariyer ve özlük hakları güvence altına alınmalıdır.
Bu mesele yalnızca bir unvan meselesi değil; adalet, liyakat ve kamu verimliliği meselesidir.
#Üniversiteliİşçiler @akpartiistanbul@Akparti@MHP_Bilgi@RTErdogan@dbdevletbahceli@_aliyalcin_@OnderKahveci@isikhanvedat@memetsimsek@hasandogan@tcbestepe
Kamu kurum ve kuruluşlarında 4857 sayılı kanuna tabi sürekli işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu işçilerin yasal düzenleme ile çalıştıkları kurum ve kuruluşlarda statü değişikliği yapılarak mezuniyetlerine uygun memur kadrolarına geçirilmelerini talep ediyoruz.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
📍 Adalet ve Kalkınma Partisi İstanbul İl Başkanlığı
Kamuda 4857 sayılı Kanun kapsamında görev yapan üniversite mezunu işçilerin statü değişikliği talebine ilişkin hazırladığımız kapsamlı dosya, Prof. Dr. Halit Yerebakan’a İstanbul Baş Temsilcimiz tarafından takdim edilmiştir.
Gerçekleştirilen görüşmede; üniversiteli işçilerin yaşadığı statü farklılığı, özlük haklarındaki eşitsizlikler ve memur statüsüne geçiş talebimizin hukuki ve idari gerekçeleri ayrıntılı şekilde arz edilmiştir. Dosyamızda mevzuat dayanakları, sahadaki mağduriyetler ve çözüm önerilerimiz açık ve somut biçimde sunulmuştur.
Nazik kabulleri ve konuya göstermiş oldukları yapıcı yaklaşım için teşekkür ediyor; sürecin kararlılıkla ve istişare içinde takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz.
@Akparti@akpartiistanbul@DrYerebakan@RTErdogan@tcbestepe@isikhanvedat@memetsimsek@hasandogan
📍 Ankara – Etimesgut
Kamuda Çalışan Üniversiteli İşçiler Derneği olarak, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Ankara Milletvekili Sayın Ömer İleri ile bir araya geldik. Görüşmede kamuda görev yapan üniversite mezunu işçilerin yaşadığı sorunları, özellikle statü değişikliği ve memur kadrosuna geçirilmesi yönündeki talep ve beklentilerimizi kapsamlı şekilde dile getirdik.
Derneğimiz tarafından hazırlanan arz dosyası Sayın Milletvekilimize takdim edilmiş olup, konunun detaylı şekilde inceleneceği tarafımıza ifade edilmiştir.
Nazik ev sahipliği ve misafirperverliklerinden dolayı Ankara Etimesgut İlçe AK Parti Teşkilatına teşekkür ediyor, kamuda çalışan üniversiteli işçilerin haklı taleplerinin çözümü için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz.
@Akparti@AkpartiAnkara@DrOmerileri@RTErdogan@hasandogan@tcbestepe@_cevdetyilmaz@oktay_saral@isikhanvedat@memetsimsek
Üniversite bitirdik, kamuda çalışıyoruz.
Ama hâlâ 4857’liyiz…
Yaptığımız iş memur işi, özlük hakkımız işçilikte kalıyor.
Bu adaletsizliğe ‘dur’ deme vakti!
#StatüDeğişikliği#Üniversiteliİşçiler