Peter Clausman

Haal de #Maverick in je naar boven! | Innovatie losmaken in grote organisaties | | Director Partnerships TEDxAmsterdam |

[Peter Clausman @PClausman]

Wil jij innoveren binnen je organisatie: overwin de obstakels met je mindset http://t.co/6QMpjA2k1p

[Peter Clausman @PClausman]

De juiste persoon voor een goedlopend projectteam bestaat niet https://t.co/kNiWw5uzV0

[Peter Clausman @PClausman]

Jezelf in de weg zitten op werk – dit moet je weten https://t.co/31purEc2DB

[Peter Clausman @PClausman]

Zelfbehoud organisatie: Herken wanneer dit ongezond wordt https://t.co/na35cBlDEK

[Peter Clausman @PClausman]

Kernkracht: de X-factor voor leiderschapsontwikkeling en impact https://t.co/VRaBKYyWZu

[Peter Clausman @PClausman]

fixed mindset: het obstakel voor ontwikkeling en verandering dat je moet kennen https://t.co/KFMrYM9vLa

[Peter Clausman @PClausman]

Alles op jouw schouders – Waarom je de kar alleen moet trekken https://t.co/33Z1Wk2AVs

[Peter Clausman @PClausman]

3 valkuilen die jou en je organisatie in de status quo houden – en hoe je ze overwint https://t.co/Dh0rupfx86

[Peter Clausman @PClausman]

Hoe heb je impact als professional: Het eerste principe van impact https://t.co/mvZCM53dRL

[Peter Clausman @PClausman]

ongemakkelijke boodschap brengen – hoe doe je dat met impact? https://t.co/HWFthhABIR

[Peter Clausman @PClausman]

Teampatronen, teamrollen: leer ze herkennen en er mee werken https://t.co/EkFsZfC5y8

[Peter Clausman @PClausman]

Onderstroom en bovenstroom – hoe krijg je grip op je team https://t.co/NdHKDEkrKv

[Peter Clausman @PClausman]

Teamontwikkeling – niet zonder deze twee voorwaarden https://t.co/EbNn44zwCI

[Peter Clausman @PClausman]

Ontwikkelingsfase van een team https://t.co/r8CGER4WtY

[Peter Clausman @PClausman]

Teamdynamiek: Geweldige mensen, toch is er gedoe in je team – hoe komt het, en wat kan je doen? https://t.co/L6fatwXnE2

[Peter Clausman @PClausman]

9 tips voor een succesvolle teamsessie https://t.co/QRHDHZw4X1

[Peter Clausman @PClausman]

Vrijheid op werk – zijn we non-conformist uit eigen vrije keuze of omdat we niet anders kunnen? https://t.co/cR4CRpdMa8

[Peter Clausman @PClausman]

drie type non-conformisten https://t.co/nidwDUVZU0

[Peter Clausman @PClausman]

Belangrijkste bouwsteen voor een superteam: Psychologische veiligheid https://t.co/uMXCxAuPIv

[Peter Clausman @PClausman]

Intrinsieke motivatie moet vanuit de persoon zelf komen, toch? https://t.co/NuooUt7DlR

[Peter Clausman @PClausman]

Valse keuzes, hoop en leiderschap https://t.co/wnrYO2UImB