吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング®

株式会社PCP代表。プロの知見をオフィスへ届けるオフィスコンディショニング®を展開。アスリート支援で培った「運動×栄養×睡眠」のメソッドで、企業の生産性を劇的に変える。1社に1人トレーナー配置モデルを構築中。柔術選手などアスリートもサポート｜#カラダを変え常識を変え世界を変える

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

BJJに特化したコンセプトのトレーニングジムをスタートします🥋
スキル面は有識者の方々にアドバイスをいただきながら、トレーニングに落とし込んでいきます。
息子のサポートから始まった柔術選手のサポート活動ですが、楽しすぎてどんどん進化中です。
息子が「いじめられて強くなりたい」と言ったのがきっかけで柔術を始め、気づけば私も一緒にやっていました。笑
BJJを通じて、親子の絆が深まり、今では私の人生の一部になっています。
これからは、自分の経験と強みをいかして、BJJに恩返ししていきたい。
微力ながら、BJJを盛り上げていけるよう頑張ります。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

人的資本経営の時代に、見落とされているものがあります。
社員の「身体」です。
どんなスキルも戦略も、それを実行する身体の上に成り立つ。 社員のフィジカルとヘルスリテラシーは、これからの企業価値の構成要素です。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

「整えてもらう」社員より、「自分で整えられる」社員。
どちらが多い組織が強いか。
私たちが企業に届けたいのは、施術ではなくリテラシーです。 自分の身体を自分で動かせる人が増えれば、組織は変化に強くなる。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@sporpath @sc725_a @FcMachidaZelvia やりたいな‼️

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

道場に50代以上の白帯は2人しかいない。笑
そもそも50代以上は4人。黒帯1名、茶帯1名です。
20代とスパーリング頑張ってます。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

社員の「身体」に投資している会社は、まだ少ない。
でも考えてみてください。 判断力も、集中力も、粘り強さも——すべて身体の上に乗っています。
フィジカルを高めることは、福利厚生ではなく、企業価値への投資です。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@aliveacademy 柔術ですね💪💪💪

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

決算書は毎月見るのに、自分の身体の決算書を見たことがある経営者は、ほとんどいません。

事業に投資する。組織に投資する。未来に投資する。それなのに、最も代えのきかない資産——自分自身の身体にだけは、投資できていない。

経営者にとって最大のリスクは、市場でも競合でもなく、自分が壊れることです。

運動は消費ではありません。最も利回りの高い投資です。

私たちは、経営者の身体資本を預かる専門家です。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

決算書は毎月見るのに、自分の身体の決算書を見たことがある経営者は、ほとんどいません。

事業に投資する。組織に投資する。未来に投資する。それなのに、最も代えのきかない資産——自分自身の身体にだけは、投資できていない。

経営者にとって最大のリスクは、市場でも競合でもなく、自分が壊れることです。

運動は消費ではありません。最も利回りの高い投資です。

私たちは、経営者の身体資本を預かる専門家です。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@aliveacademy 先輩を目指して頑張ります💪💪💪

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

20代は住込みで盆も正月も休みなく。
親にも5年間会わずに仕事だけやっていた。その間に相当なチャンスをいただき経験を積ませていただけた。
今の若手は労基がキツいから可哀想だな…

[關敏|外食業界を人気産業にしたい社長✖️柔術(gatewing group 代表取締役) @sekibilly]

これは同意。
僕の独立は20代、30代の頃の月間400時間の労働が支えている。ここで得た知識や経験が元だ。努力なしで成果を出せる人がいたら、教えて欲しい

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@kintorediet ですよね‼️

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@takedaiguji30 それも正解👍👍👍

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@sekibilly 間違いないです。私も強制の住込みでベース作られました。
これからは会社が親身になってサポートしてあげないと厳しいかもと感じてます。
社員の目標のサポートをどれだけ手厚くできるか。だと感じてます。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

私がS&Cコーチとして現場に立って25年以上になる。
最初の仕事は2000年頃、MMA選手の指導だった。
まだ総合格闘技が今ほど体系化されていない時代に、手探りで「闘うための身体」をどう作るかと向き合った。あの試行錯誤が、私のコーチングの土台になっている。
理論は本から学べる。
だが「効く理論」と「現場で使える理論」の違いは、現場でしか分からない。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

「企業に1人、トレーナーを。」
産業医はいる。でも”動ける身体”を作る人はいない。
不調を治すより、不調にならない組織へ。
オフィスコンディショニングは、社員一人ひとりのコンディションを底上げし、企業のパフォーマンスを変えていきます。
健康経営の、その先へ。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

「企業に1人、トレーナーを。」
産業医はいる。でも”動ける身体”を作る人はいない。
不調を治すより、不調にならない組織へ。
オフィスコンディショニングは、社員一人ひとりのコンディションを底上げし、企業のパフォーマンスを変えていきます。
健康経営の、その先へ。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@MasakiTakeura @bjj_laboratory 🔥🔥🔥

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

お疲れ様でした🔥🔥🔥

[竹浦遥希 Haruki Takeura/Ishiguro @1202_haruki]

いつか黒帯でムンジアルに出場したい。と思ってから約10年。
ようやくこの舞台に立てました。
応援ありがとうございました。

[吉田 輝幸｜オフィスコンディショニング® @PCPyoshida]

@sugitaka0613 @noworbjj 道場が盛り上がってますね🔥

[PCP ACADEMY｜exos公式ホスト／トレーナー育成 @pcpacademy]

exos phase1 mentorship : Tokyo, Japan🇯🇵

【exos training approach】

・Pillar Preparation
・Movement Preparation
・Ballistics
・Movement Skills
・Stregnth&Power
・Energy System Development（ESD）
・Regeneration

ヒューマンパフォーマンス分野における世界最高峰の教育プログラム。