@dincerazaphangs Sayın @dincerazaphangs oğlum için bir sürü forma aldım bugün e kadar sane osımen kutusu dahil doğum günlerinde bile hedıye olarak arkadaşları gs lı hedıye alıyor oğlum Mehmet akif için lütfen takım imzalı forma istiyorum bizi çok mutlu edersiniz
HEMŞIRE ARKADAŞLAR ;
Şöyle bir tahayyül edin , en büyük sendikalardan birinin başkanı ve yardımcısının HEMŞIRE olduğunu varsayalım .
Ne mi olurdu ? Sıralıyorum aşağıya👇🏻👇🏻
1.) Mesleki görev ve sorumluluklarımız net çizgilerle belli olurdu.
2.) keyfi uygulamalar, keyfi istekler doğrultusunda HEMŞIRE görevlendirmesi YAPILMAZDI.
3.) Mesleki uzmanlık tanımlanırdı her meslektaşımız kendi uzmanlık alanında çalışırdı. Karşılığında yaptığı her akademik Ünvan desteklenerek hakkı teslim edilirdi.
4.) kendi mesleğini icra ederken profesyonel bir şekilde aldı eğitim ve sorumluluk çerçevesinde bağımsız karar alma süreci güçlendirildi.
5.) Sağlık bakanlığı stratejik personel çizelgesi hekimimden sonra ikinci sıraya HEMŞIRELIK yer alırdı.
6.) beyaz reformla dağıtılan taban ek ödeme ve teşvik ödemeleri kat sayısı en az 1.6 şeklinde olurdu.
7.) sağlık Bakanlığında hemşirelik mesleğinin çözümü ve etkili politikasının sürdürülebilirliği için bir tane Bakan yardımcısı HEMŞIRE mesleğinden olurdu.
8.) Hastanelerde başhekimlik odasının yanında baş hemşirelik odası bulunurdu
9.) Hemşirelik mesleğinin şu anki gibi sahipsiz kalmazdı.
10.) üniversitede hemşirelik fakültesinde akademik kadro kendi mesleğinden olurdu.
11.) memuriyetiniz boyunca tüm enerjinizi yoğun tempoyla çalışmak zorunda kalmazdınız
Ve daha nice problemler etkili ve kalıcı çözüm bulunabilirdi.
İşte siz değerli meslektaşlarım, HEMŞIRE ARKADAŞLAR bu Haktan almak istiyorsanız sizin problemlerinizi ve isteklerinizi bakanliga taşımayan sarı sendikalardan istifa edeceksiniz .
Tepkinizi ortaya koyacaksınız sizin meslek grubunuza hafife anlayacaklar !!!
#hemşire #ebe #sağlıkçı #SağlıklaGuevendeKalın #sağlık #kpss #kpss2024AtamaBekliyor
Kamuda çalışan eczacıların teşvik ve taban ek ödeme katsayısı 1.2 aynı kamuda çalışan lisans mezunu hemşire , ebenin katsayısı 0.42‘dir .
Benim bu konuda serzenişim şu ; temel ek ödeme ve teşvik bu iki kalem genelde performans ve yoğun iş tedavi, tetkik, bakım hizmetleri verilerek ortak havuzda biriken ana paranın dağıtılmasıdır.
Tam vurgulamak istediğim nokta şudur tedavi, tetkik ve bakım hizmetleri hemşirenin merkezinde işleyen hizmetlerden biridir .
Neden bizim emeklerimizle havuzda biriken haktan en az bizim meslek grubu pay alıyor ve bu önlisans ,ortaöğretim, yüksek lisans mezunu fark etmeden tek katsayı oranıyla 0.42 pay almaktadır.
Bu olmaz hemşire meslek grubunun en az katsayısı eczacılar kadar 1.2 olmalıdır.
Biz riskli birimlerin, acil müdahale alanları, hayati noktalarda sahanın tam merkezinde çalışıyoruz.
Emeğimiz olan en az teşvik ve taban ek ödeme kat sayımız 1.2 olmalıdır.
Burada eczacıların gücenecek bir nokta olmaması gerekir.
Bu çalışma performansına dayalı olduğu için sağının merkezi hemşirelerdir.
Ha şu noktada eczacılar kendi hakkını savunabilirler.
Lisans olarak beş yıl üniversite eğitim almalarından dolayı eczacı arkadaşların maaş skalası ve maaş katsayısı hemşirelerden yüksek olmalıdır.
Maaşı bizden yüksek olmalıdır hakkaniyet bunu gerektirir.
Ama benim emeğim de dolan havuzda benim katsayım en dipten olamaz.
@sagliklicozum@drmemisoglu@suayipbirinci
#hemşire #SONDAKİKA #eczacı #KPSS2024AtamaBekliyor